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市场监督管理局落实党风廉政建设责任制情况汇报|党风廉政工作总结

  市场监督管理局落实党风廉政建设责任制情况汇报

  篇一:党风廉政工作总结

  今年以来,我局根据中央、省、市工作部署和要求,围绕党风廉政建设中心任务,本着政治优先、整体推进的原则,严格按照市委、市政府以及市纪委的具体要求,紧密结合市场监管工作职责,积极服务建设绿色发展样板城市、打造幸福***的中心任务,强化班子队伍建设,扎实履行党风廉政建设主体责任,全面落实惩防体系建设各项任务,使我局党风廉政建设和市场监管工作取得了新成效。

  下面,我代表***市市场监管局党组,就我局领导班子履行党风廉政建设责任制工作情况向考核组进行汇报,不妥之处,请批评指正。

  一、突出重点,认真落实党风廉政建设主体责任

  (一)明确责任主体、强化分工负责。

  一是根据全市市场监管工作实际及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组,建立领导班子“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负主体责任,党组成员分工负责,机关各部门各负其责,齐抓共管的体制和机制。

  二是积极主动向市委和市纪委派驻纪检组报告主体责任的落实情况,向派驻纪检组请示汇报工作中的重大问题3次;向市委、纪委上报了我局《惩防体系建设2017年度计划的报告》《关于贯彻执行中央八项规定和省市委政府15条及21条措施自查情况的报告》《贯彻落实“准则”和两个“条例”情况工作报告》等文件。

  三是为认真履行主要负责人责任,局党组“一把手”分别与班子成员、班子成员分别与机关处室签订了《2017年党风廉政建设目标责任书》,确定了工作目标和责任,进一步完善了“一把手”的主体责任和党风廉政建设工作机制。并将党风廉政建设工作列入重要议事日程,与业务工作一起部署,一起检查,一起落实、一起考核,进一步明确“一岗双责”工作要求,加强了全面从严治党主体责任落实。四是局党组书记认真履行第一责任人工作职责,对全局党风廉政建设工作亲自部署,年内多次召开会议并听取机关党委、纪委的工作汇报,专题分析研究党风廉政建设工作,对市局班子成员及各部门负责人严格要求、严格管理、加强教育,督促各个负责人管好干部,带好队伍,切实履行好职责。五是市局班子各成员认真履行“一岗双责”,将党风廉政建设融入分管业务工作中,定期或不定期的对分管处室的党风廉政建设工作进行检查指导,抓好分管部门干部教育管理,向市局党组请示汇报分管部门党风廉政建设工作情况,落实职责范围内的党风廉政建设主体责任。六是强化机关纪委组织建设,落实监督责任,按规定要求设立市局机关纪律检查委员会,各支部配齐纪检委员,在人事教育部门配置了具体负责纪检监察工作的负责人和专职纪检员。

  篇二:党风廉政工作总结

  二0一七年,xxx市场监管所在地方党委政府、县局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神,切实抓好源头预防工作,大力推进惩防体系和廉政文化建设,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,为努力实现各项工作目标提供坚强的政治和纪律保证。现将xxx监管所党风廉政建设工作总结如下:

  一、抓学习,提高对党风廉政建设的认识。

  一是认真开展“感党恩、跟党走”、“抓落实、促发展”学习教育活动。严格按照县委的要求,认真抓好专题教育各项任务的落实,进一步提升党员干部的党性、品格、境界和素质,严肃党内政治生活,纯洁党的作风,营造风清气正的干事创业环境。以党的建设带动基层和队伍建设,深入开展学习先进活动,大力宣传先进、弘扬正气。

  二是将党风廉政建设的相关知识和领导重要讲话及时在干部职工中开展学习,同时加强学习《邓小平论党员领导廉洁自律》、《习近平谈治国理政》、《全面从严治党面对面》和《宪法》、《行政处罚法》等法律法规。通过形式多样的学习和教育,使广大干部职工进一步增强工作的责任感和紧迫感,提高工作的积极性和主动性,为坚持不懈地抓好反腐倡廉工作打牢思想基础。

  二、抓落实,做好基层监管所党风廉政建设工作

  一是夯实《党风廉政建设责任书》责任,找准党风廉政建设工作的重点部位和关键环节,增强党风廉政建设的责任感,形成了横向到边,纵向到底,上下联动的责任机制。

  二是坚持党风廉政建设的“三个结合”,即党风廉政建设与党建工作相结合;党风廉政建设与经济建设、发展和社会稳定相结合;党风廉政建设与日常工作相结合。使党风廉政建设工作时时抓,处处抓,人人抓,为全面落实党风廉政建设奠定了坚实的基础。

  三是采取多种形式加大党风廉政建设教育力度,增强反腐倡廉意识。在县委县政府、局党组的领导下,按照中纪委和省、市纪委全会的部署,把廉政和勤政有机结合,履行好“一岗双责”职能,把反腐倡廉工作融入到各项工作中。严格按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,切实加强政治责任感,把实行领导干部问责的情况列为党风廉政建设责任的重要内容。开展 “立党为公、执政为民”和“团结干事”思想教育活动,增强了我所干部职工自觉依法行政、文明执法、廉洁自律的意识。严格执行民主集中制、中纪委“五项规定”、省政府“八项禁令”,从严执政,树立良好形象。通过各项教育活动的开展,加大党风廉政建设教育力度,不断提高党员干部职工党风、政风修养,打牢思想政治基础,增强反腐倡廉意识。

  三、抓重点,强化党风廉政建设目标责任机制

  为提高全所干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,确保党风廉政建设工作取得成效,根据xxx监管所与局党组签订的《华坪县市场监督管理局党风廉政建设目标责任书》的要求,所负责人细化到与所属成员签订《党风廉政建设责任承诺书》,形成了主要领导负总责,分工明确,一级抓一级,责任到人,上下协调,齐抓共管,全员参加的党风建设工作格局。明确抓好党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作纳入xxx所工作重点来抓,将党风廉政建设和其他业务工作紧密结合,做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。

  一年来, xxx市场监管所将反腐倡廉工作融入中心工作中,主要体现在把社会关注的热点作为廉政风险点来抓。通过努力,促进了全所工作作风进一步转变,部门形象有所提高,为完成各项工作任务提供了有力保障,取得了一定成效。但深知离上级的要求还有差距,与先进的兄弟所相比还有很多不足,我们将在今后的工作中,以抓好各项工作为契机,继续强化措施,抓好薄弱环节,进一步理清思路,改进工作方法,不断推进全所党风廉政建设工作,进一步切实转变工作作风,提高服务质量, 以广大服务对象的根本利益为落实各项制度和开展工作的出发点和落脚点,为当地经济建设又快又好发展做贡献。

  xxx市场监督管理局xxx监管所

  篇三:党风廉政工作总结

  同志们:

  经县局党组研究,决定召开这次全县市场监管系统党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是:全面落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会精神及省市县的党风廉政建设方面的会议精神,回顾总结20XX年本部门的党风廉政建设工作,安排部署20XX年工作任务。

  一会,局党组书记、局长杜鑫同志就如何抓好全县市场监管系统党风廉政建设工作提出要求,我们要认真学习、深刻领会,抓好贯彻落实。下面,受局党组的委托,我代表县局党组向会议作工作报告。

  一、20XX年工作回顾

  (一)强化“两个责任”,勇于担当,狠抓工作落实。

  强化局党组的主体责任。年初召开党风廉政建设工作会议,对全年党风廉政建设工作进行安排。制发《20XX年党风廉政建设工作和反腐败工作实施方案》,每季度召开党风廉政建设工作专题会议,将党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核。严格履行“一岗双责”,建立“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的工作机制,层层签订党风廉政建设责任书。形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。严格落实纪检组的监督责任,抓好全系统干部职工党风廉政建设尤其是依法行政的监督,严格执纪,严肃追责,维护制度的严肃性。我局本着“教育千遍不如问责一次”的理念,把纪律和规矩挺在前面,把压力层层传导,一年来我局把握和运用好“四个形态”,受党内警告处分2人,行政警告处分2人,通报批评3人,移送司法机关处理1人,对干部职工起到了较好的震慑和教育作用。

  (二)加强学习教育,崇纪尚洁,筑牢思想防线。

  一年来,我局以开展“两学一做”学习教育为契机,组织全局干部职工认真学习中央“八项规定”和省委、市委、县委“十项规定”及其他作风建设有关规定,深入开展“能力素质适不适应、解决能力不足不能为的问题;市场监管到不到位、解决动力不足不想为的问题;服务发展明不明显、解决担当不足不敢为的问题”三个关键大讨论和对照检查活动,让干部职工对纪律和规矩心怀敬畏,内化于心、外化于行。围绕建设“为民、务实、清廉”型机关、打造“忠诚、干净、担当”型队伍为目标,切实弘扬廉政文化主旋律,提高廉政文化渗透度,营造系统廉政文化好氛围,增强全系统人员廉洁从政意识,着力构建具有xx市场监管特色的机关廉政文化体系。并认真组织全局党员及干部职工参加《中国共产党问责条例》在线答题活动,答题率和合格率均为100%。深入推进警示教育工作常态化,把全系统重要岗位人员带到毕节监狱、将军山战役基地接受警示教育和红色教育,让干部职工经常受教育、时时受警示,筑牢“不想腐”的思想防线。深入推进干部约谈常态化,在全系统深入开展“牢记教训·履职尽责”专题预防提醒约谈,共约谈干部职工152人次。通过约谈,进一步严明了工作纪律,提高了思想认识,为干部队伍忠诚履职提供了坚强保障。

  (三)加强制度建设,从严监管,强化权力约束

  围绕”五权”(行政执法权、行政审批权、市场监管权、队伍管理权、财务管理权),从廉政、监管方面进一步排查风险。并针对不同风险点制定了相应的防范措施。形成一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的监控体系。

  我们在回顾总结肯定党风廉政建设工作成绩的同时,必须清醒地认识到我们系统党风廉政建设工作还存在一些问题和不足:一是个别单位和领导对党风廉政建设工作重要性、必要性认识不深,“一岗双责”履行不够好,造成工作发展不平衡。二是个别单位工作执行力不够,对安排的工作推诿扯皮、敷衍塞责,导致一些工作落实不到位,浮在面上,成效不明显。三是个别单位和个人执行纪律和制度不严,纪律松懈,致使出现了一些违反工作纪律和违规违纪甚至无法的情况。对此,我们要高度重视,明确努力方向,改进工作,不断推进全局党风廉政建设和反腐败工作。

  二、20XX年主要工作任务

  20XX年是党的十九大召开之年,是全面贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神的重要一年,也是深入推进我局党风廉政建设再上新台阶的关键一年。今年党风廉政建设的总体要求是:认真学习贯彻习近

  平总书记系列重要讲话精神,全面落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。严肃党内政治生活,加强党内监督,推进标本兼治,持之以恒纠正“四风”,保持惩治腐败高压态势,严肃查处群众身边的“微腐败”,加大对不作为、不担当的问责力度。严格执行监督执纪工作规则,强化监督执纪问责,推动全面从严治党向纵深发展,努力在全系统营造忠诚干净担当的政治生态。

  (一)增强政治纪律和政治规矩意识,确保政令畅通

  一是充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势,正确把握从严治党的新常态,始终把纪律和规矩挺在前面,从思想上筑牢防线,从行动上守住底线,坚决不碰党风廉政的红线。二是把开展“两学一做”与自身工作、生活和作风等紧密结合起来。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。三是认真贯彻落实上级党组织重要会议精神和重要工作部署,贯彻执行党组的重大决策,确保政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止行为。严肃监督执纪问责,坚决查处违纪违规案件。四是强化制度意识和规矩意识,严格按制度和程序办事,坚决维护制度的严肃性和权威性。党员干部切实做到严守纪律、严守制度、严守程序、严守底线,确保干成事、不出事、出成绩。

  (二)强化担当意识,落实“两个责任”

  1、党组要切实担起党风廉政建设的主体责任。权力就是责任,责任就要担当。对此,我们必须深入学习,准确领会,找准工作着力点和突破口,紧紧抓住六个重点任务:一要担起组织领导责任。党组切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,对党风廉政建设和反腐败工作,要全程参与,具体抓部署、抓落实、抓检查、抓考核。二要担好选人用人责任。认真落实《党政领导干部选拔任用条例》,把好选人用人关口,大力倡导敢担当、重落实、善创新的用人导向,坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要担起作风建设责任。党组要深入推动中央八项规定和省市县十项规定的落实,坚持不懈解决“四风”突出问题,反对特权思想、治理特权现象,强化制度约束,健全作风建设长效机制,健全维护群众利益的长效机制,以实际工作成效取信于民。四要担起惩治腐败责任。党组及时听取工作汇报,协调解决重大问题,做到有案必查、有腐必惩,始终保持严惩腐败高压态势。着力教育绝大多数(重点:党员、干部和职工),抓住关键少数(重点:中层及以上干部) 。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。五要担起制度建设责任。修订完善单位规章制度和议事规则。坚持“三重一大”事项集体决策制度。切实做好党务、政务和财务公开,按规定及时发布信息。坚持用制度管权管事管人,推动权力公开透明阳光运行,强化权力运行全过程监督,把权力关进制度的笼子里。六要担起带头示范责任。领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,管好本人、家人和身边人,净化朋友圈和生活圈,守住自己的政治生命线。

  2、纪检监察切实担起党风廉政建设的监督责任。纪检监察机关就是要聚焦主业,着力解决工作发散有余、聚焦不足的问题,将工作职能往监督执纪问责上转,切实担负起反腐倡廉主力军的重任。一是强化组织协调。要加强对党风廉政建设和反腐败重大问题的调查研究,及时向党组报告党风廉政建设和反腐败工作情况,提出工作建议,争取党组的支持;协助党组抓好党风廉政建设责任分解。二是强化作风督查。毫不放松地以钉钉子精神抓好中央八项规定和省市县十项规定精神的落实,深化正风肃纪、止懒治庸等专项整治,强化一线监督,采取明察暗访、定期或不定期检查等方式开展监督检查,对顶风违纪者发现一起处理一起,点名道姓通报曝光。三是强化重点监督。坚持全程监督,巩固完善以组织监督为主体、舆论监督和社会监督为支撑的“一主、两支撑”大监督格局,始终盯住重要工作、重要岗位、重要领域,并进行全程动态监督。如:行政许可、行政执法、市场监管等。四是强化案件查办。要以零容忍态度惩治腐败,严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为,严肃查办贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件,严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件,严肃查

  处党员干部“四风”问题案件。五是强化自身建设。按照“打铁还需自身硬”的要求,带头纠“四风”、转作风,在工作中务求严细深实,做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。坚持原则、敢于碰硬,对违法违纪违规问题不回避、不退让、不隐瞒。

  3、采取有力措施,确保“两个责任”落到实处。落实“两个责任”,关键看行动,根本在担当。因此,“两个责任”落实如何,关键要在细化、深化、实化上下功夫,要在落地生根上见成效。一是党组落实主体责任不松手。党组在落实党风廉政建设责任制上要做到“守土有责”。进一步确定党组及班子成员的责任,细化具体任务、目标要求和主要措施,形成责任清单,主动公开接受监督。对党风廉政建设工作任务进行责任分解,实行签字背书,确保责任到人,任务层层落实到位。二是要履行第一责任人责任不甩手。各部门(特别是七个分局)主要负责同志作为分局“班长”,要切实履行“第一责任人”责任,不当“甩手掌柜”。要时刻牢记抓大事、谋全局,抓发展、保稳定,抓班子、带队伍的责任,对党风廉政建设和反腐败要亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。要加强统筹协调,定期研究和布置党风廉政建设工作,要加强督促检查,完善制度规定,确保责任落到实处。三是班子成员履行“一岗双责”责任不缩手。党风廉政建设责任是一个完整的体系,离不开各部门各尽其责、齐抓共管。班子成员要认真落实“一岗双责”要求,根据分工,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管分局、股室、业务工作中。按照“谁主管、谁负责”的原则,建立起上下互动、有机衔接的主体责任体系,形成上下贯通、层层负责的完整链条和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是纪检监察落实监督责任不袖手。纪检监察要按照要求,强化监督执纪问责主业主责,理直气壮地履行监督职责。通过工作调研、重点抽查、集中检查和明察暗访等方式,加强对班子成员、分局领导和干部职工落实责任制情况的监督检查。同时纪检组向局党组报告一定时期内履行党风廉政建设职责和遵守廉洁自律规定的情况,强化追究问责,对不认真履行主体责任和监督责任,导致不正之风长期滋长蔓延,或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的,要实行责任倒查。同时,实行“一案双查”,在查办违纪违法案件的同时,一并调查发案单位主要领导主体责任、纪检监察监督责任是否落实到位,做到有错必究、有责必问。

  同志们,新的一年,新的考验,新的使命。越是在破难攻坚的关键时期,越需要纪检监察机关的积极作为;越是在深化改革的重要关头,越需要坚强有力的纪律保证;越是在转型发展的历史节点,越需要风清气正的环境支撑。我们一定要牢记使命、坚定信念、忠实履职、齐心协力,积极进取,在县纪委和县局党组的坚强领导下,为适应xx经济发展新常态提供坚强的纪律保证,在实现“四个全面”的新征程中作出应有的新的更大的贡献!

  篇四:党风廉政工作总结

  惩防并举注重预防标本兼治综合治理不断推进党风廉政惩防体系建设工作深入开展

  今年以来,我局在市委、市政府的正确领导下,在省食品药品监督管理局纪检组的直接指导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实中纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议和省、市纪委六次全会精神,严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,努力构建符合我市食品药品监管工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作,为实现食品药品监管工作的跨越式发展和我市十一五“争先进位、率先崛起”目标提供了坚强有力的政治保证,为促进我市医药经济健康发展做出了新的贡献。

  一、惩防并举、注重预防,体系建设工作稳步推进

  建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策。我局认真组织学习,统一安排部署。一是加强组织领导。成立了构建惩防体系工作领导小组,制定出台了《##市食品药品监督管理局落实<纲要构建惩治和预防腐败体系实施意见》,召开了系统动员大会,对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。二是制定工作规划。结合我局食品药品监管工作实际,制定了“健全完善制度、强化监督执行、全面建成体系”基本框架的总体规划,组织制定了《##市食品药品监管系统反腐倡廉防范体系建设制度》,共计二十二项,有力地推动了惩防体系构建工作扎实有序地开展。三是建立工作网络。指导县局、市药检所成立构建惩防体系工作组织机构,制定了具体的实施方案,明确了人员分工,初步建立了构建惩防体系工作网络。四是大力开展思想教育。组织全局机关党员干部集中观看了警示教育、先进事迹报告等电化教育专题片;开办廉政教育培训班,对新提拔的干部进行廉政谈话、任职培训;组织全局广大党员干部到革命圣地接受再教育,重温入党誓词;采取党组中心组学习、支部学习、研讨交流会等形式,组织各级党员干部认真研读有关理论法规,联系自己工作实际,撰写心得体会,提高自我防范能力。通过教育,全局广大干部职工增强了廉洁勤政意和思想免疫力。五是丰富宣传载体,营造廉荣贪耻氛围。在局机关醒目位置悬挂廉政宣传版面,提醒大家时刻不忘廉洁自律;在全局机关办公电脑上设置廉政屏保,强化廉政意识。六是丰富活动载体,弘扬廉政文化。在全系统开展了“学习贯彻党章、推进反腐倡廉工作”征文、参加全国“红船杯”学党章知识竞答活动,组织全系统干部职工收看《廉政经纬》,深入落实《具体意见》;组织开展了《实施纲要》集中宣传月活动,走上街头,下到企业,分发宣传资料,接受群众咨询;组织全系统广大党员干部进行《实施纲要》知识测试,加强对《实施纲要》的理解和认识,全方位、多层次地营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围。

  二、标本兼治、综合治理,体系建设工作成效显著

  上半年,全系统惩防体系建设工作认真贯彻落实市纪委六次全会和省食品药品监管系统党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕市委、市政府、市纪委和省局党组确定的工作目标,在整体推进食品药品监管工作的同时,把惩防体系建设工作放在了更加突出的位置,经过全局上下的共同努力,我局党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成效,有力地促进了食品药品监管工作的开展。

  一、专题教育成效显著。为加强系统党风廉政建设,我们按照惩防体系建设的要求,积极开展专题教育活动,提高干部职工遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力,推进食品药品监管系统“三个文明”建设,坚持立党为公、执政为民,依法行政、规范行为,从严治政、提升效率,清正廉洁。一是按照市委、市政府的统一部署,认真组织开展了“转变观念、提高效能”解放思想主题实践活动,在全体干部职工中进行了解放思想大讨论,认真查找制约发展的思想障碍,以求得食品药品监管工作中存在的各种复杂矛盾和问题的解决,以思想观念的突破,求得发展思路和发展举措的突破;以工作作风的改进,求得发展环境的优化;以体制机制的创新,求得发展速度的跨越。二是按照市纪委的统一部署和安排,深入开展了整治和优化经济发展环境工作,引导广大干部职工牢固树立“人人都是发展环境,事事关联发展环境”的理念,自觉把本科室、本单位的各项工作融入我市经济发展的大局之中。三是继续狠抓了以立党为公,执政为民为主要内容的基本宗旨教育;以坚持第一要务,服务我市经济发展为主要内容的基本职能教育;以党纪条规,部门法律法规制度为主要内容的基本法律规范教育和以遵守公民道德准则,打造诚信食药监为主要内容的基本道德规范教育,有力地强化了思想政治建设,促进了全系统党风政风行风建设水平的大幅度攀升。

  二、队伍素质不断提高。我局坚持“以人为本、盘活人才、注重培养、提升素质”的队伍建设思路,一是始终把班子建设作为队伍建设的“龙头”抓住不放,认真落实例会制度,定期召开各科室、各所属单位负责人会议,听取工作汇报,有针对性地提出具体要求,教育和引导部门负责人要按照“懂政策,守规矩,靠得住,能办事”的标准严格要求自己,在加强本级班子团结的基础上,敢于管理,善于协调,精心谋划,靠前指挥,认真履行职责,严格执行议事规则和领导干部廉洁自律的各项规定,从而促进了党风廉政建设责任制的落实。二是加强教育培训,全面提升队伍素质。举办了二期全系统法制培训,提高广大执法人员的执法水平、执法能力;请市委党校###副校长前来作党风廉政教育讲座,深入浅出地分析了权力为什么会产生腐败,怎么才能发挥制度防于未然之前,惩于已然之后的重要作用和党中央、国务院在反腐败工作方面的决心、做法、力度,从思想上深刻教育了全系统党员干部。

  三、服务意识得以增强。围绕市委提出的“三大任务”,结合自身职能,我局找准工作的切入点,强化服务意识,提高服务能力,优化医药企业发展环境。一是对涉及药品生产、经营、使用许可的项目,“敞开大门、规范程序、全程服务”。把许可的条件放到最宽,把竞争的秩序调得最佳,把服务的工作做得最好,将原有的13项行政许可精简为3项,并全部由服务大厅一站办理,五日办结;业务科长、分管局长到大厅现场办公,真正消除两头跑、层层批现象。对涉及行政处罚的案件,实行首问负责、阳光执法、限时办结、错案追究制;二是建立了重点药企联系点帮扶制度,多次深入基层、深入企业,为企业发展提出意见和建议。吸纳###大药房、##医药等药品经营企业落户我市。上半年,新增零售药店11家、药品批发企业2家,从而壮大了我市医药经济总量,增强了民营医药经济发展后劲。

  四、执纪力度明显加大。18年,我局坚持突出办案惩处作用与发挥办案治本作用并重,认真查办各类违纪违规案。在全系统下发了《##市食品药品监督管理局18年纪检监察工作要点》,将不作为、乱作为和工作人员违规违纪、以权谋私的问题作为查处重点,进行严厉的责任追究,此举起到了较好的警示作用,发挥了办案工作的综合效能,彰显了局党组刹风肃纪的决心。

  三、存在的问题以及下一步打算

  18年上半年,我局惩防体系建设工作稳步推进,党风廉政建设和反腐败工作成效明显,我们虽然取得了一定的成效,但我们也应清醒的看到全系统的党风廉政建设和惩防体系建设离上级和人民的要求还有不少差距,工作中还存在着许多薄弱环节:一是从去年的党风廉政建设责任制考核情况看,有的同志对党风廉政建设“一岗双责”的认识还不是很到位,“两张皮”的现象依然存在;还有的虽有工作热情,但对落实责任制要抓什么、靠谁抓、怎么抓的思路还不是很清晰。二是监督管理依然存在着一些不容忽视的问题:罚没物品处理、固定资产管理等方面有待于进一步完善;有的制度有待于进一步抓好落实。三是队伍的政治素质、业务素质、执法水平、执纪能力等综合素质有待于进一步提高。

  对此,我们清醒地认识到加强全系统党风廉政惩防体系建设的重要性和紧迫性,决心把思想认识统一到市委、市政府和省局的工作部署上来,以高度的政治责任心和强烈的使命感,紧紧抓住规范和制约权力运行这个核心,通过加强教育、完善制度、加强监督,努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,下大力气把这项事关大局的工作抓紧抓好抓实。

  一、以廉政教育为基础,构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。本着“内容求深、载体求新、形式求活、效果求实”的原则,以“廉洁奉公、勤政为民”为主题,组织开展勤政廉政教育活动,每人写一篇勤政廉政学习心得;举办党风廉政知识问答、党风廉政知识讲座、印发惩防体系建设小册子等营造浓厚的廉政氛围;通过编发廉政短信、廉政公开信,组织观看警示教育专题片等形式及时进行提醒,做到警钟长鸣。

  二、以建立健全制度为中心,不断推进反腐倡廉制度体系建设。坚持把制度建设贯穿于各项工作的全过程,有计划、有步骤地构建符合我局食品药品监管工作实际的惩治和预防腐败体系。继续实行重大问题、重要事项集体研究决定和个人重大事项报告制。认真实施干部人事制度改革,推行干部选拔任用考核预告制、任前公示制、试用期制度以及干部考察责任制、选拔任用干部责任追究制,增强干部人事工作的透明度;以政务公开为核心,推行“阳光工程”;深化行政审批制度改革,规范和公开事权,加强后续监管,形成有效的行政审批约束机制和事后监管机制。

  三、以加强监督为关键,严格对权力运行的监督。认真执行《##市监察局关于18年执法监察工作的安排意见》,并做好纪检监察信息工作;全面深入推进治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作,将系统自查与指导企业自查相结合,建立健全各项管理制度,加强监督指导,将预防腐败关口前移,构筑预防腐败的长效机制,保证全年党风廉政建设和反腐败工作的顺利完成。

  篇五:党风廉政工作总结

  今年以来,我分局在市委、市政府和市工商局党组的正确领导下,在市局监察室的直接指导下,认真贯彻落实中纪委、自治区纪委和市纪委的有关会议精神,严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,努力构建适应工商行政管理工作实际的教育、制度、监督并重的惩防体系,全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作,为实现市场监管工作的跨越式发展,为促进我市市场经济发展做出了新的贡献。

  一、惩防体系建设工作稳步推进

  建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作做出的重大战略决策。我们认真组织学习贯彻。一是加强组织领导。成立了构建惩防体系工作领导小组,制定了《落实〈纲要〉构建惩防体系实施意见》,召开了动员大会,对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解,明确了人员分工,初步建立了构建惩防体系工作网络。二是大力开展思想教育。组织党员干部集中观看了警示教育、先进事迹报告等教育专题片;开办廉政教育培训班,特别是对新提拔的干部进行廉政谈话、任职培训;组织党员干部到革命圣地接受再教育,重温入党誓词;采取领导班子学习、支部学习、研讨交流会等形式,组织党员干部深入学习《实施纲要》,认真研读有关理论法规,联系自己工作实际,撰写心得体会,提高自我防范能力。通过教育,广大干部职工增强了廉洁勤政意识和思想免疫力。三是丰富宣传载体,营造廉荣贪耻氛围。机关醒目位置悬挂廉政宣传版面,提醒大家时刻不忘廉洁自律;组织开展了《实施纲要》宣传月活动,走上街头,下到企业,分发宣传资料,接受群众咨询。四是丰富活动载体,弘扬廉政文化。主要开展了反腐倡廉论文研讨、全系统党的知识竞答和党的理论系统读书笔记评比活动。

  二、惩防体系建设工作成效显著

  今年以来,我们紧紧围绕市委、市政府、市纪委和市局党组确定的工作目标,在整体推进市场监管工作的同时,把惩防体系建设工作放在了突出位置,经过分局上下的共同努力,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成效,有力地促进了市场监管工作的开展。

  (一)专题教育成效显著。我们积极开展专题教育活动,提高干部职工遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力,推进“三个文明”建设。一是以学习新党章为重点,加强思想信念教育、宗旨教育、党纪政纪教育、法律法规教育,有力地强化了思想政治建设,促进了党风政风行风建设水平的大幅度攀升。二是树立社会主义“八荣八耻”荣辱观,增进机关效能建设。建立机关效能投诉制,成立机关效能投诉办公室,公布投诉电话,设立投诉箱,自觉接受社会各界的投诉,切实解决机关中存在的办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题,以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象与“吃拿卡要”等官僚主义习气和衙门作风。开展机关效能建设以来,有效地转变了党政机关工作作风,优化了政务环境和投资环境。

  (二)队伍素质不断提高。一是始终把班子建设作为队伍建设的“龙头”抓住不放,在加强班子团结的基础上,敢于管理,善于协调,精心谋划,靠前指挥,认真履行职责,严格执行议事规则和领导干部廉洁自律的各项规定,为全体党员干部带好头、树威信。二是认真落实例会制度,定期召开各股、所负责人会议,听取工作汇报,有针对性地提出具体要求,教育和引导各股、所负责人要按照“八项规定”的标准严格要求自己,从而促进了党风廉政建设责任制的落实。三是加强教育培训,全面提升队伍素质。举办了法律培训,提高广大执法人员的执法水平、执法能力。四是加强制度建设。建立健全政务公开制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次告知制和失职追究制等一系列规章制度,规范公务员行政行为。

  (三)服务意识得以增强。围绕市局提出的“服务型工商”建设任务,我们找准工作的切入点,强化服务意识,提高服务能力,优化企业发展环境。一是做好行政审批,把好市场准入关,应放的要放,应明示的予以明示,主要体现在“敞开大门、规范程序、全程服务”,落实好首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次告知制,设立服务大厅一站办理,消除两头跑、层层批现象;公开收费项目和标准,接受群众监督。二是建立了重点私营企业、个体工商户联系点帮扶制度,多次深入企业,为企业发展提出意见和建议。据今年一到三季度的数字统计,新增个体工商户1615家、私营企业74家,从而壮大了我市私营经济总量,增强了经济发展后劲。

  (四)执纪力度明显加大。我们突出办案惩处作用与发挥办案治本作用并重,认真查办各类违纪违规案件,从接待和处理群众信访工作入手,切实解决群众反映的突出问题,防止和纠正损害群众利益的不正之风,将不作为、乱作为和工作人员违规违纪、以权谋私等“硬伤”作为查处重点,严格责任追究,发挥了办案工作的综合效能。截止至7月31日,查办案件56起,办理新设立工商登记1689户,调解结案消费者投诉15起,没有违法违规行为发生,树立了公正廉洁的工商形象。

  三、存在问题及下一步打算

  我们虽然取得了一定的成效,但也清醒的看到党风廉政建设和惩防体系建设离上级和人民的要求还有不少的差距,工作中还存在着许多薄弱环节:一是有的同志对党风廉政建设“一岗双责”的认识还不是很到位,“两张皮”的现象依然存在;还有的虽有工作热情,但对落实责任制要抓什么、靠谁抓、怎么抓的思路还不是很清晰。二是监管依然存在着一些不容忽视的问题,有的制度有待于进一步抓好落实。三是队伍的政治素质、业务素质、执法水平、执纪能力等综合素质有待于进一步提高。

  对此,我们更要认识到加强党风廉政惩防体系建设的重要性和紧迫性,把思想统一到市委、市政府和市局党组的工作部署上来,以高度的政治责任心和强烈的使命感,紧紧抓住规范和制约权力运行这个核心,通过加强教育、完善制度、加强监督,努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,下大力气把这项事关大局的工作抓紧抓好抓实。

  一是以廉政教育为基础,构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。以“廉洁奉公、永葆先进、立党为公、执政为民”为主题,组织开展勤政廉政教育活动,要求每人都要做到学有读书笔记、有心得、作深刻的自我剖析,有整改措施。坚持长效的正反典型教育机制,做到警钟长鸣。

  二是以建立健全制度为中心,不断推进反腐倡廉制度体系建设。坚持把制度建设贯穿于各项工作的全过程。继续实行重大问题、重要事项集体研究决定和个人重大事项报告制,增强干部人事工作的透明度,完善政务公开,深化行政审批制度改革,有计划、有步骤地构建惩防体系。

  三是以加强监督为关键,严格对权力运行的监督。建立健全各项管理制度,增强工作的透明度,提高人员素质。同时,与加强监督指导相结合,将预防腐败关口前移,自查与明查暗访相结合,构筑预防腐败的长效机制。

篇六:党风廉政工作总结

食品药品管理局党风廉政惩防体系建设工作总结

惩防并举注重预防标本兼治综合治理不断推进党风廉政惩防体系建设工作深入开展今年以来,我局在市委、市政府的正确领导下,在省食品药品监督管理局纪检组的直接指导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实中纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议和省、市纪委六次全会精神,严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,努力构建符合我市食品药品监管工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作,为实现食品药品监管工作的跨越式发展和我市十一五“争先进位、率先崛起”目标提供了坚强有力的政治保证,为促进我市医药经济健康发展做出了新的贡献。

一、惩防并举、注重预防,体系建设工作稳步推进建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策。

我局认真组织学习,统一安排部署。

一是加强组织领导。

成立了构建惩防体系工作领导小组,制定出台了《##市食品药品监督管理局落实构建惩治和预防腐败体系实施意见》,召开了系统动员大会,对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。

二是制定工作规划。

合我局食品药品监管工作实际,制定了“健全完善制度、强化监督执行、全面建成体系”基本框架的总体规划,组织制定了《##市食品药品监管系统反腐倡廉防范体系建设制度》,共计二十二项,有力地推动了惩防体系构建工作扎实有序地开展。

三是建立工作网络。

指导县局、市药检所成立构建惩防体系工作组织机构,制定了具体的实施方案,明确了人员分工,初步建立了构建惩防体系工作网络。

四是大力开展思想教育。

组织全局机关党员干部集中观看了警示教育、先进事迹报告等电化教育专题片;开办廉政教育培训班,对新提拔的干部进行廉政谈话、任职培训;组织全局广大党员干部到革命圣地接受再教育,重温入党誓词;采取党组中心组学习、支部学习、研讨交流会等形式,组织各级党员干部认真研读有关理论法规,联系自己工作实际,撰写心得体会,提高自我防范能力。

 
 

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