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20**年镇劳动保障事务所工作总结汇报|镇就业和社会保障事务所工作总结

  20**年镇劳动保障事务所工作总结汇报|镇就业和社会保障事务所工作总结

  篇一:镇就业和社会保障事务所工作总结

  20**年,在镇党委、政府高度重视下,在县劳动和保障局关心领导下,我镇劳动保障工作取得了一定成绩,现就一年来的工作情况总结汇报如下:

  一、年工作完成情况:

  1、加强宣传工作。在全县再就业工作及劳动保障工作会议后,镇党委、政府高度重视,及时召开党政联席会议传达会议精神,并多次利用召开县、镇直机关和企事业单位各种会议进行传达和贯彻落实。通过宣传单、标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,营造了良好的社会法治环境,提高了广大劳动者维权意识,促进了地方和谐稳定劳动关系的建立和社会经济协调发展。

  2、我所全面了解、及时掌握和熟悉镇内各项劳动保障工作情况,建立和完善劳动保障工作台帐,保质保量地完成了县劳动和社会保障局安排的各项工作,及时、正确、完整地统计和上报各项报表数据及资料。

  3、及时了解和处理镇内劳动保障工作领域中的矛盾和问题,积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处,有效预防和减少了违法案件发生,维护了劳动者合法权益。今年,通过努力,在镇、各村大力支持与配合下,妥善处理了几起劳资纠纷,为百姓追讨回3万余元血汗钱,既有效防止了事态进一步恶化,又为维护地方社会稳定做出了一定贡献。

  4、加强劳务输出工作。积极做好劳务输出,提供相关服务,拓展农村剩余劳动力的就业空间。为农村剩余劳动力提供就业、培训信息、就业服务及就业前培训工作,引导农村剩余劳动力合理转移和有序流动,主动管理好外来流动就业人员。

  通过积极主动地工作,虽然取得了一定成效,但由于乡镇劳动保障所事务所成立较晚,现有条件还不够成熟,我们也不可避免地面临着一些问题和困难,具体表现在:

  1、对劳动保障工作,在思想认识上还存在一定差距,缺乏对工作的超前思考和计划。对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强,国家、县劳动和保障局的工作方针、政策的宣传贯彻还不够深入,为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。

  2、劳动保障内部管理机制有待进一步完善,人员整体素质仍需提高,存在人员思想不稳定、有顾虑的现象,不利于镇劳动保障工作的有效开展。

  3、与县劳动和保障局的业务交流与沟通有待进一步加强,镇劳动保障事务所的工作还需要在县劳动和保障局指导下逐步开展和完善。

  二、20**年工作计划

  1、统一思想,提高认识,明确镇劳动保障工作的重要性和必要性,充分认识工作的目的和意义,加强自身业务学习,提高工作业务技能,努力掌握为劳动者服务的本领。确保完成各项工作任务,正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系,树立爱岗敬业和为人民服务的思想。

  2、健全并完善县、镇、村三级就业服务网络,采用广播、有线电视、报纸等多种方式,及时为农民提供有价值的就业信息,同时提供力所能及的免费职业指导和就业中介服务。对条件较好且剩余劳动力较多的村,采取县镇两级相互配合、适时下村组织举办劳动力市场,免费进行职业介绍,积极组织劳务输出,实现异地就业。

  3、积极组织落实上级业务主管部门举办的各种劳动技术、技能的培训班,提高农民工整体素质和劳动本领。利用有线电视、印发宣传资料等多种形式相结合的方法,实施基本劳动技术、技能的培训教育,以提高农民的就业能力。使他们通过培训学习能够熟练的掌握一、两门实用技术并顺利走上工作岗位。

  4、加强与县劳动和保障局、技术院校及相关技术部门的联系,切实做好农民劳动技术、技能项目培训学习的合理安排,避免培训项目与生产和服务实际脱节,以求实效。

  5、加强管理,健全劳动力资源、就业情况登记及联系制度。由各村配合,在原有资料基础上进一步完善登记管理工作,及时、准确掌握外出人员信息,实行动态管理责任制

  以下内容与本文20**年镇劳动保障事务所工作总结汇报相关,可查阅参考:油田党委三月份工作总结及四月份工作计划 | 镇前半年经济运行情况及后半年工作安排 | 市农业产业化经营上半年工作总结和下半年工作意见 | 区政协上半年工作总结和下半年工作打算 | 普法依法治理工作半年总结 | 供销联社半年工作总结 | 农村闲散宅基地清理工作总结 | 一季度党建工作总结 |

  篇二:镇就业和社会保障事务所工作总结

  XXXX镇人力资源和社会保障所xxxx年

  工作情况述职报告

  (XXXX.XX)

  各位领导、同志们,大家好:

  下面,我代表劳动保障所将XXXX年前XX个月工作和下步工作打算向各位领导、同志们汇报如下。

  一、 工作开展情况

  除每月的正常业务报表外,做好人力资源摸底调查工作。通过调查摸底,我镇XX—XX岁人员XXXX人;男XXXX人,女XXXX人,其中在外务工XXXX人,自愿返回就业的XXXX人,在家的XXXX人。

  开展了新型农村居民社会养老保险金领取人员资格认证工作,全镇领取养老保险金人数共XXXX人,其中:农村居民XXXX人,城镇居民XX人,该项工作已于X月XX日结束并上报上级主管部门。

  星期六市就业培训中心为上镇村培训小麦和玉米培训班预计培训XXX人。

  二、 下步工作打算

  X、做好XXXX年新型农村社会保险缴费收缴工作。确保新增人员一个不漏的应保尽保。对不符合条件的一个不报,并摸清在外地参保人员的底子,防止重复参保。

  X、积极协调上级主管部门,为劳动保障所配齐各种设

  备,力争平台建设早日达标。

  X、做好城镇居民医疗保险费收缴工作。摸清城镇居民未参养老保险人员的底子,做好宣传发动,提高参加城镇居民养老保险积极性。

  X、做好城镇化社会管理服务工作。确保企业退休人员信息齐全、准确,档案管理规范,养老金领取资格认证准确,无死亡冒领养老金、供养亲属遗属补助等情况。凡新退休人员及时发放联系卡,及时掌握退休人员情况。

  X、继续落实企业养老金扩面征收工作。积极动员各企业负责人为企业员工参加社会养老保险。

  以上是劳动保障所XXXX年前X个月的工作和下步工作打算,有不当之处敬请领导批评指正。

  XXXX镇人力资源和社会保障所 xxxx年xx月

  篇三:镇就业和社会保障事务所工作总结

  大峪劳动保障事务所

  201X年已经将近尾声,大峪劳动保障所在市人力资源和社会保障局的正确领导下,我所认真贯彻落实各级劳动保障工作精神,提高办事效率,狠抓落实,较好的完成了各项工作任务,现将201X年工作自查如下:

  1、大力推进新型农村养老保险工作:201X年元月份至今共参加社会保险12587人,缴纳养老保障费1465800元,为符合领取养老保障待遇的3527人发放了领取证和存折;参保率达到了99.5%,201X年二次续费人员为13451人,实际续费人员为13546人,续缴保费率为100.71%;(目前排在全市第四)并率先再次全市开展新型农村养老保险稽核工作,其次是做好了新农保的档案整理工作。

  2、积极组织各项培训,在我辖区共组织创业培训班4期,并推荐86人参加市培训中心的创业培训,今年在我辖区累计已培训120人,占全年比例的133.3 %。与辖区内的企业做好配合,协调一些相关工作;同时做好了辖区内创业人员的小额担保无息贷款扶持政策,元月份至今为101人发放贷款,共472万元。

  3、配合局劳动监察大队做好了“两网化”建设,并对辖区内用工企业进行了跟踪调查,较好完成了劳动监察任务,及时维护了基层劳动者的切身利益。

  4、加强基础管理工作,健全基础设施,陆续建立求职登记、就业援助、岗位信息、劳动力状况等数据库和相应平台,至今共办理失业登记123人,确定就业困难对象申报5人。进一步做好了城镇居民医疗保险参保工作,并为142人参加了人事代理,收缴职工养老保险金26万余元。

  5、认真宣传贯彻就业、社会保障、劳动者维权等法律法规和政策,在市级以上新闻媒体发表报道1篇,在局人保信息上发表工作动态3篇。

  6、率先在全市保障所中推进社区人力资源储备先期工作,已对各村的人力资源状况进行了摸底调查,并对每个人员做了相应的文字档案。

  (一)学习方面

  一、加强理论知识学习,不断提高个人修养和理论水平。一年来,我所始终注重政治理论学习,关注国内外时事新闻动态,及时掌握国家政策变化,自觉投入到“一创双优”、“满浮散懒庸”专项治理活动、十七届六中全会会议精神的学习氛围中,并观看了“十八谈影像版〃济源篇”等重要会议的直播,认真撰写学习笔记和 心得体会 ,并举行学习心得交流会,认真自查并相互学习,不断自省自新,取得良好效果。

  二、注重业务技能提升,进一步强化服务意识。我所今年因人事变动,新进一批工作人员,他们好学上进,精力充沛,但都较为年轻,

  工作经验不足,对各方面业务知识也较为生疏。根据此情况,我所制定相应的学习方案,每周三下午全所工作人员集体学习,并认真撰写学习笔记和心得体会,让新老工作人员互帮互助,一方面学习国家相关的劳动保障政策,法规以及上级的有关文件精神;另一方面让他们积极投身工作,在工作中学,学习中干,工作与学习互相结合,互相提高,取得显著效果。目前全体人员在工作业务方面已较为熟练,完全可以胜任自身负责的工作范围,综合业务素质得到大幅提高。并且牢固树立了为人们服务的意识,做到了效率高,来则办,办则好。得到了大峪镇广大基层群众的一致好评。

  (二)工作方面

  1、扎实稳步推进新型农村养老保险工作。我所今年为争创“市社会保障样板所”,在社会保障此项工作上投入了较大的人力物力财力,并取得了一系列可喜成绩。具体做法:一,新型农村养老保险是一项关系国计民生的重大工程,但同时也是一项新兴事物,广大基层群众对政策法律的细节还不是完全清楚,针对此情况我所积极和辖区内条件好的村庄结合,先行开展此项宣传工作,工作人员下到各村进行政策的讲解咨询,调动百姓续保积极性,做到了以点扩面,进而向全镇乡村推广,取得良好效果。201X年元月份至今全镇共参保12587余人,缴纳社会养老保障金1465800余万元,为符合领取养老保障待遇条件的3527人发放了存折。二,率先在全市实施新农保稽核工作,分工到位,全体人员不惧辛劳,深入各村各户,对参保人员进行稽核,提前圆满完成新农保稽核工作,全年共核查出89人冒领养老保障金。

  篇四:镇就业和社会保障事务所工作总结

  我镇的劳动保障工作在镇党委、政府的正确领导下,在区劳动和社会保障局的业务指导和关心支持下,在有关部门的通力合作下,认真学习和实践江泽民同志“三个代表”的重要思想,以党的十六大精神为指导,积极贯彻落实中央、省、市、县农村劳动力转移和就业再就业工作会议精神,紧紧围绕区委、区人民政府的有关决定,切实加快劳动力资源开发步伐,做大做强劳动力资源开发这一目标和任务,坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点,把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标,进一步扩大了劳动力转移规模。经过全镇各级、各部门的共同努力,埋头苦干,创新实干,我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验,发扬成绩,再接再厉地做好明年的劳动保障工作,在认真总结本年工作的基础上,提出一年的工作思路。现将一年来的工作总结如下:

  一、农民工就业创业管理服务情况

  1、加强领导,积极引导农民工创业就业。建立了村级外出人员返乡创业工作体系。

  2、制定优惠政策,积极扶持农民工创业就业。各部门结合工作实际,研究制定了具体的办法和措施,对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策;下岗失业人员同等优惠政策;对创业农民初创的小企业,可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。

  3、强化目标管理,积极落实农民工工作责任。召开能人座谈会等形式,了解返乡农民工意愿和要求。

  4、强化政策宣传,积极帮助农民工就业。镇劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口。

  5、加强就业扶持,做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清,并免费为学员创业就业提供帮助和指导。收集适合返乡农民工就业岗位多个,镇共举办3期农民工创业培训班,180余名农民工参加培训,其中就业人员175名。有9户农民开办了合作社。

  二、农民工职业技能培训情况

  全面启动了以农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”,提高了农民工培训就业质量。狠抓转移就业工作,2010年共开展农民工培训175余人;新增就员人员295人,净增就业137人。

  三、加强农民工就业服务机制建设。

  1、目前,全镇1个街道、3个分场、6个自然村都有劳动保障协管员,从而实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村覆盖,推进农民工工作。

  4、加强农民工就业服务信息网络建设。为提供更加快捷优质的服务,畅通农民工就业信息渠道,我们在充分发挥有形市场发布信息,全面搜集和发布适合农民工的就业信息,根据岗位需求情况,为各类农民工量身定制信息,并定期向社会发布。

  5、农民工劳动合同签订率的情况;指导企业与农民工协商确定劳动报酬、工作内容等劳动合同必备条款,确保劳动合同合法有效;督促企业落实签订的劳动合同与劳动者各执一份的规定,充分发挥相关部门的作用。基层协管员充分发挥在劳动合同签订中的作用,指导和帮助农民工与企业签订、履行劳动合同。

  6、维护农民工合法权益;深入企业特别是使用农民工多、劳动合同签订率低的小企业、村办企业,帮助指导企业招用农民工在一个月内依法签订劳动合同,防止因管理不到位而拖欠工资、扣压金的违法事谊;

  四、存在问题

  基层劳动保障工作基础薄弱。目前,我镇劳动保障平台建设滞后,行政村没有建立劳动保障工作站,没有配备专职人员,缺乏专项工作经费,难以满足农村劳动者对就业培训的需求。

  五、下一步工作打算

  1、加强农民工基础工作。进一步加强统计工作,依托基层劳动保障平台,摸清全镇外来失地农民工基本情况,规范信息分解,实行动态维护,确保数据的精确。

  2、强化农民工服务工作。完善农民工服务体系,充分发挥乡镇、村、分场的联络、服务功能,服务下乡,让更多的农民工及时得到好的就业信息。

  (四)认真形势,加强业务学习。

  学习是永恒的,只有不断学习,才会进步。由于人员少,事情又多,对劳动保障知识了解甚少,要做好劳动保障工作,就要学习党的各项方针、政策以及劳动保障方面的业务知识,这就要求每个干部认真学习业务知识。因此,我们积极参加区局组织的业务知识培训,认真听了区局个科室主任讲解的业务知识,为做好劳动保障工作,打下了良好的基础,对内增强了素质,对外树立了良好的形象。

  二、太平镇劳动保障工作中存在的主要问题和困难

  (一)思想认识不足,组织工作有待改进

  (二)求职人员择业意识还未转变

  (三)现有的劳动力资源素质偏低

  (四)受区域环境的制约,落后地区劳动力转移困难较大

  篇五:镇就业和社会保障事务所工作总结

  20**年度,我所在镇党委政府领导下,在上级主管部门的指导下,紧紧围绕上级下达的年度各项任务目标,以科学发展观为指导,奋力争先进位,较好地完成全年各项工作任务,全面落实党和国家的优惠政策。现简要总结如下:

  一、 全面落实积极的就业政策,努力扩大就业再就业

  认真贯彻落实上级的各项优惠扶持政策,广泛及时提供各类劳动信息126条,开辟就业岗位,申办资金扶持,大力促进下岗失业人员和有就业需求人员实现充分就业和再就业。全年城镇新增就业人数4212人;下岗失业人员再就业人数1618人;就业困难人员再就业人数425人;新增转移劳动力700人。20**年我镇的充分就业率由上年的80%上升到85%以上。

  1、摸清我镇范围企业用工状况及时发布用工信息。

  为了多渠道创造就业机会,争取骨干企业支持,为失业人员开发多种就业岗位,今年我们将我镇规模以上的企业进行一次详细摸底,目前

  我镇规模企业有101家,同时掌握并及时发布用工信息,积极为下岗失业人员提供就业岗位。

  2、做好就业失业登记证发放工作以及就业困难人员认定等工作。

  为了进一步促进下岗失业人员再就业,我们根据上级文件要求,认真做好就业失业登记证发放工作和年检工作,严格把关,完善手续,及时办理,做好公示、审核、申报和发放工作,今年共办理就业失业登记证900人,其中就业困难人员认定 340人,同时向下岗失业人员宣传国家再就业优惠政策,鼓励他们树立信心,拓宽就业渠道,积极实现再就业。

  3、大力宣传组织下岗失业人员参加创业培训。

  为了促进下岗失业人员提高再就业能力,拥有一技之长,提高自身素质,更好更快地实现再就业,我们积极做好宣传发动工作,组织下岗失业人员参加由县劳动部门举办由专家授课的创业培训班20期共437人,在很大程度提高下岗失业人员的再就业技能和创业本领,促使他们尽快走上新的岗位。

  4、做好小额贷款申报工作。

  大力宣传国家再就业优惠政策,鼓励下岗失业人员再就业,除让他们充分享受国家给予的再就业优惠政策,还为他们解决资金等困难,为他们二次创业提供服务,各社区张贴办理小额贷款的条件,今年累计为 256名再就业人员办理小额贷款 768万元。

  二、做好被征地农民养老保险工作。

  为维护被征地农民农民合法利益,做好被征地农民基本养老金的发放工作,我们积极配合相关部门做好失地农民保障工作,同时负责本行政区域的被征地农民的政策解释、符合条件的申报、生存状况的掌握和认定工作。

  目前我镇共有11个村(居), 个村民组,9217人参加失地农民保险,其中,已经领取失地农民养老保险的人数达1916人,我们每个季度对到龄人员集中申报领取养老保险,每季度对死亡人员进行一次清理。

  三、做好城镇居民基本医疗保险参保工作。

  根据《全椒县城镇居民基本医疗保险实施细则》,保障我镇居民基本医疗,防止因病致贫、因病返贫,今年我镇加大宣传力度,我们于5月中旬全面启动20**年城镇居民基本医疗保险工作,共张贴横幅13条,标语235张,通过舆论宣传,营造参保氛围。 通过宣传已享受报销的参保人员事例扩大影响,召开居民小组长会议,深入千家万户宣传医保的益处,今年我镇共参加医疗保险的人数达17610人(全年任务数 15000人),占全年任务数的118%。

  四、积极开展好离退休人员的社会化管理服务工作。

  离退休人员的社会化管理服务工作,任务大责任重,大量的工作在社区,我们主要是做好协调管理工作,各社区专管员认真负责,做好离退休人员、享受遗属补助人员、以及未参保集体企业人员的生存认证,确保死亡人员及时得以减退。

  五、做好社保补贴工作。

  今年我们共为2343名符合条件的下岗人员办理社保补贴,补助金额达3725098元。

  回顾一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求还有很大差距,今后,我们将继续增强服务意识,切实为群众办实事、做好事,以实际行动“创先争优”。

  篇六:镇就业和社会保障事务所工作总结

  所工作总结

  我镇的劳动保障工作在镇党委、政府的正确领导下,在区劳动和社会保障局的业务指导和关心支持下,在有关部门的通力合作下,认真学习和实践江泽民同志“三个代表”的重要思想,以党的十六大精神为指导,积极贯彻落实中央、省、市、县农村劳动力转移和就业再就业工作会议精神,紧紧围绕区委、区人民政府的有关决定,切实加快劳动力资源开发步伐,做大做强劳动力资源开发这一目标和任务,坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点,把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标,进一步扩大了劳动力转移规模。经过全镇各级、各部门的共同努力,埋头苦干,创新实干,我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验,发扬成绩,再接再厉地做好明年的劳动保障工作,在认真总结本年工作的基础上,提出一年的工作思路。现将一年来的工作总结如下:

  一、农民工就业创业管理服务情况

  1、加强领导,积极引导农民工创业就业。建立了村级外出人员返乡创业工作体系。

  2、制定优惠政策,积极扶持农民工创业就业。各部门结合工作实际,研究制定了具体的办法和措施,对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策;下岗失业人员同等优惠政策;对创业农民初创的小企业,可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。

  3、强化目标管理,积极落实农民工工作责任。召开能人座谈会等形式,了解返乡农民工意愿和要求。

  4、强化政策宣传,积极帮助农民工就业。镇劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口。

  5、加强就业扶持,做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清,并免费为学员创业就业提供帮助和指导。收集适合返乡农民工就业岗位多个,镇共举办3

  期农民工创业培训班,180余名农民工参加培训,其中就业人员175名。有9户农民开办了合作社。

  二、农民工职业技能培训情况

  全面启动了以农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”,提高了农民工培训就业质量。狠抓转移就业工作,2010年共开展农民工培训175余人;新增就员人员295人,净增就业137人。

  三、加强农民工就业服务机制建设。

  1、目前,全镇1个街道、3个分场、6个自然村都有劳动保障协管员,从而实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村覆盖,推进农民工工作。

  4、加强农民工就业服务信息网络建设。为提供更加快捷优质的服务,畅通农民工就业信息渠道,我们在充分发挥有形市场发布信息,全面搜集和发布适合农民工的就业信息,根据岗位需求情况,为各类农民工量身定制信息,并定期向社会发布。

  5、农民工劳动合同签订率的情况;指导企业与农民工协商确定劳动报酬、工作内容等劳动合同必备条款,确保劳动合同合法有效;督促企业落实签订的劳动合同与劳动者各执一份的规定,充分发挥相关部门的作用。基层协管员充分发挥在劳动合同签订中的作用,指导和帮助农民工与企业签订、履行劳动合同。

  6、维护农民工合法权益;深入企业特别是使用农民工多、劳动合同签订率低的小企业、村办企业,帮助指导企业招用农民工在一个月内依法签订劳动合同,防止因管理不到位而拖欠工资、扣压金的违法事谊;

  四、存在问题

  基层劳动保障工作基础薄弱。目前,我镇劳动保障平台建设滞后,行政村没有建立劳动保障工作站,没有配备专职人员,缺乏专项工作经费,难以满足农村劳动者对就业培训的需求。

  五、下一步工作打算

  1、加强农民工基础工作。进一步加强统计工作,依托基层劳动保障平台,摸清全镇外来失地农民工基本情况,规范信息分解,实行动态维护,确保数据的精确。

  2、强化农民工服务工作。完善农民工服务体系,充分发挥乡镇、村、分场

  的联络、服务功能,服务下乡,让更多的农民工及时得到好的就业信息。

  (四认真形势,加强业务学习。

  学习是永恒的,只有不断学习,才会进步。由于人员少,事情又多,对劳动保障知识了解甚少,要做好劳动保障工作,就要学习党的各项方针、政策以及劳动保障方面的业务知识,这就要求每个干部认真学习业务知识。因此,我们积极参加区局组织的业务知识培训,认真听了区局个科室主任讲解的业务知识,为做好劳动保障工作,打下了良好的基础,对内增强了素质,对外树立了良好的形象。

  二、太平镇劳动保障工作中存在的主要问题和困难

  (一思想认识不足,组织工作有待改进

  (二求职人员择业意识还未转变

  (三现有的劳动力资源素质偏低

  (四受区域环境的制约,落后地区劳动力转移困难较大

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