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2019乡镇党委书记抓党建工作述职报告|个人党建工作述职报告

  2019乡镇党委书记抓党建工作述职报告|个人党建工作述职报告

  篇一:个人党建工作述职报告

  一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改入党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就xx年度党建工作述职如下:

  一、健全制度,增强党建工作合力

  健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为第一责任人,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。

  一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。

  二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。

  三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进一制三化运行机制,指导村支部深入开展三级联创活动,健全规范党组织生活。

  四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作军令状,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。

  二、围绕目标,夯实党建基础

  为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以提高素质,增强党性为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

  加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用

  过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

  一年来,不断强化班子的政治理论学习,以创建学习型党组织为载体,运用庄氏学习法,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为班长,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。

  多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作

  一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。

  建立落实了两项制度:

  一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到六个掌握,即掌握党员的基本情况、流入时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以三级联创为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

  强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

  农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事,村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。

  一年来,根据上级党委关于展开基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,精益求精党建工作方法,创新工作思路,获得了一定成效。党的本身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到进步,全乡经济社会发展实现了新的逾越。下面,我就度党建工作述职以下:

  一、健全制度,增强党建工作协力

  健全各项工作制度是党建创先工作顺利展开的根本保证,落实责任制是弄好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为第一责任人,年初就召开班子会议深进分析研讨,将基层党建作为工作重点,列进重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定具体的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公然承诺,广泛接受监视。一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每个月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建调和会制度,每季召开一次,每次会议侧重解决一两个题目,并明确分管领导亲身抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村进户,展开调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,调和解决具体困难和题目。三是下派党建指导员。各支部都有一位党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推动一制三化运行机制,指导村支部深进展开三级联创活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作军令状,逐级明确职责,分解任务,严格赏罚,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,构成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格式。

  二、围绕目标,夯实党建基础

  为了更好地进步党员干部的思想政治素质,我乡以进步素质,增强党性为目标,采取行之有效的措施,力求获得实效。

  加强党委班子建设,全面进步党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用

  过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子本身建设作为党建工作的首

  要任务来抓。

  一年来,不断强化班子的政治理论学习,以创建学习型党组织为载体,应用庄氏学习法,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力进步班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为班长,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定音调、不压抑发言堵门路、不强迫拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大题目做到有主见不主观、能果断不果断,坚持展开批评与自我批评,做到及时沟通调和,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。

  多措并举强化落实,指导基层党组织有效展开工作

  一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依托村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推开工作。村干部有威望、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热忱,上风互补,构成了尽好的搭档,增强了村级班子的工作协力,驻村干部本身也得到了锻炼和进步。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:

  一是建立活动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到六个把握,即把握党员的基本情况、流进时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行活动党员联系卡制度。各基层党组织捉住春节大多数活动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等情势,及时发放活动党员活动联系卡,对一部份未能返乡的活动党员,通过专人送、邮政寄、直系支属带等可靠途径,将活动党员联系卡发放到活动党员手中,构成全乡党员大联网。三是着眼于资源同享。兼顾人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担负了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作以外,还联系一个村,并利用本身文化素质好、理论水平高、表达能力强的上风,坚持把解决农民的实际题目作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过本身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以三级联创为总抓手,构成党委书记亲身抓,党委成员协力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党

  建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,构成了齐抓共管、互动互促的工作格式。

  强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战役堡垒作用

  农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全布满活力的村级工作运行机制,推动村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事,村务公然监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事,村级班子绩效考核述职评事。这不但切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监视的权利,而且使村级工程、财务管理等日益规范,遏制了村级不良负债的发展,也有益于从源头上避免xx题目发生。为了确保各项工作落实到位,展开了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。

  指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

  一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力进步党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将十七届五中全会精神等传到达全乡党员干部中往。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。

  其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、公道性、严厉性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。

  再次是认真展开创先争优活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出真、抓、实、干,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监视管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推动中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强气力。在这期间,我乡出现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同道带领大家开发茶叶基地200亩。

  因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面展开网格化管理、组团式服务活动,并以此项为平台,推动农村135工程建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐渐发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授与市级摄影基地称号;生态文明村建设有看通过验收;柘湾落后村的整治工作效果明显,存在题目已得到解决。

  针对我乡山地多,平地少,外出职员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:

  石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒获得好收获,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩,由当地农户种上优良水稻。土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种题目,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,到达了范围化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了进步,各村的基层党建工作也得到了史无前例的支持,大大提升了党建工作水平。

  为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。

  健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、活动党员信息库、活动党员联络员等,指定活动党员挂钩联系人,定期通太短信、电话等情势了解活动党员的心理、生活、工作情况,从实际动身,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

  健全帮扶机制,构建生活关爱。除每一年都展开春节、七一困难党员慰问活动之外,还制定了五必访制度,即党员患重大疾病或往世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中碰到困难时必访,党员有较大思想情绪或成心见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,

  我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极其困难党员寻觅致富门路,切实解决他们的生产生活困难。

  健全管理机制,构建鼓励关爱。完善党务公然制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。另外,还在全乡党员范围内展开五好支部等创建活动,引导和鼓励广大党员开辟创新,争做致富领头雁、产业带头人,为建设经济、生态、xx做出积极贡献。

  提早谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础

  围绕xx年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深进调研,以解决群众反映的突出题目为突破口,实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。目前,我乡村级换届选举工作正在有序推动当中,各村支部候选人名单已产生,并提交相干部分进行联审。

  三、存在的题目和不足

  回顾今年以来的工作,我乡党建工作获得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府和广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在很多题目和不足,一是党员和干部培训情势较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集

  体经济壮大的工作任务十分沉重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等题目和不足。

  xx年是深进学习党的十七届五中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是十二五规划实施的开局之年。因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员常常性教育和监视管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推动党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推动农村改革,提升经济发展水平,努力构建xx作出自己应有的贡献!

  篇二:个人党建工作述职报告

  一是完善机制,.

  二是多措并举,夯实基层基础.坚持中心组、周例会、干部轮训、无线广播等学习形式,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践.认真落实集中制、“三重一大”制度、“四议两公开”工作法,扩大党务、村务公示公开,村务监督委员认真履职,支部书记末位表态,实现广泛讨论、决策、依法行政.严把“四关”,把创业致富带头人和大学生村官选进村“两委”班子,村级组织换届选举顺利完成.坚持分类指导、定点攻坚、力求实效的原则,对柏闸、城儿闸两个后进村采取调班子、抓项目、理账务、强指导的方式,顺利完成转化升级.认真落实“五级承诺制”,严守党员发展入口关,新发展党员18名.多方筹措资金2400多万元,新建双塔、新墩等村级党群活动中心8个,建成南闸、双堡党建示范点2个.新建南闸、双塔2个乡村大舞台,发挥工会作用,举办广场舞大赛、运动会等活动,丰富了干部群众的文化生活.发挥“两代表工作室”作用,完善党员干部结对帮扶机制,积极帮扶救助老弱病残党员.

  三是持久用功,提升服务水平.扎实开展党的群众路线教育实践活动,通过集中学习自我净化、入户听取意见自我完善、开展批评与自我批评自我革新、突出整改落实自我提高,新建制度10项,整改班子和个人“四风”问题476项.以“转作风、强服务、促和谐”为主题,进村入户、破解难题,党员干部履行“五大员”职责,走访群众6000多户,解决信访事项121件.广泛开展先锋引领行动和在职党员到社区报到、无职党员设岗定责等活动,实施创业项目5个,培树党员创业致富带头人8人.坚持党建带团建、带妇建,推动群团组织开展各具特色的创先争优活动,建立“青字号”、“妇字号”示范基地28个.深入推进双联行动,为贫困户送去生活物资和农耕物资900余件,实施结对共建项目28项,镇商会和非公企业为患病大学生筹集捐款11.99万元,为民服务能力得到有效提升.

  本乡镇辖1个行政村,总人口约1万人(其中流动人口约1万人),全镇有1个党总支部,1个党支部(其中非公支部1个),1名党员(其中流动党员1名)。按照中央和省、市、县委的部署要求,认真对照“基层组织建设强化年”活动要求,现将2019年以来抓基层党建工作情况述职如下。

  一、抓基层党建工作情况

  1.抓班子,带队伍。一是落实主体责任,形成凝心聚力的合力。作为镇党委书记,始终把抓人抓思想工作放在首位,通过制度机制管人管事。近年来,在“镇区合一”的总框架下,不断完善体制机制,按照要求的同时,结合实际设置1个部门,厘清职责、调整分工,使得人人有平台、人人有事干、人人有激情,重新制定议事规则,每周五召开部门负责人行政例会,调度各项工作。同时坚持至少每月召开1次党委扩大会,进行部署安排,要求干部以身作则,工作务实、决策民主、作风清廉。深入推进“523”工程,选调1名村党组织书记跨村锻炼,培养村级后备干部1人(其中重点培养书记接班人1人),1名后备干部参加学历教育,全年发展党员1名。坚持村级主要负责人“工作周志”制度,及时了解掌握全镇工作动态,督促每年完成为民服务三件实事。二是强化问题导向,落实整改任务。对于述职评议中存在的三个方面问题,分别从思想教育、制度约束、强化督查三个方面进行整改,同时建立问题清单1条、整改清单1条和责任清单,逐条理分析,责任到人,确保把每一个问题整改都落实到实处。

  2.深调研,拓思路。农组方面:带领镇党委一班人深入各村组调研,全年共深入村(居)1次,与1个村(居)主职进行了谈心谈话,并走访了1多家农户和企业,现场实地帮助解决了一些问题,同时将一些发展中的重点难点问题带回研究,寻找新的工作思路和出口。先后投入1万元对1个村级活动场所基础设施进行改造,一定程度增强了基层党组织服务能力;推进“一村一品“创建工作,通过一年的探索和努力,取得一定成效;通过土地收入、闲置资产利用、尝试征收土地流转管理费、成立经济合作社等方式,发展壮大村级集体经济收入;提升保障水平,保证了村干部工资的发放和党建经费的使用。非公党建方面:一是坚持就党建抓党建,就活动搞活动,每年邀请规上企业参加“七一”表彰大会和至少1次党建会议。二要加大非公企业党员发展力度。尽管党员发展指标受到严格限制,镇党委每年始终会拿出一部分来发展非公企业优秀管理人员和青年,不断激发企业人员“创先争优”激情,充分发挥党组织战斗堡垒作用。

  篇三:个人党建工作述职报告

  述职述廉:_________

  2019镇党委书记抓基层党建工作述职报告

  姓名:______________________

  单位:______________________

  日期:______年_____月_____日

  一、履职工作特色和亮点

  一是完善机制,强化责任落实。认真落实书记抓党建第一责任人责任,对党建工作亲自抓、负总责,定期听取各支部书记党建工作汇报,研究解决突出问题。完善党委议事规则和民主生活会制度,每月召开一次专题会议研究党建工作,做到定有目标、行有计划。落实党委委员联系支部制度,班子成员与村党组织和非公企业结对共建,每季度对各党组织党建工作指导、督促、检查,形成了党委统一领导,一把手负总责,班子成员具体指导,各级党组织抓落实的工作格局。

  二是多措并举,夯实基层基础。坚持中心组、周例会、干部轮训、无线广播等学习形式,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。认真落实民主集中制、三重一大制度、四议两公开工作法,扩大党务、村务公示公开,村务监督委员认真履职,支部书记末位表态,实现广泛讨论、民主决策、依法行政。严把四关,把创业致富带头人和大学生村官选进村两委班子,村级组织换届选举顺利完成。坚持分类指导、定点攻坚、力求实效的原则,对柏闸、城儿闸两个后进村采取调班子、抓项目、理账务、强指导的方式,顺利完成转化升级。认真落实五级承诺制,严守党员发展入口关,新发展党员18名。多方筹措资金2400多万元,新建双塔、新墩等村级党群活动中心8个,建成南闸、双堡党建示范点2个。新建南闸、双塔2个乡村大舞台,发挥工会作用,举办广场舞大赛、运动会等活动,丰富了干部群众的文化生活。发挥两代表工作室作用,完善党员干部结对帮扶机制,积极帮扶救助老弱病残党员。

  三是持久用功,提升服务水平。扎实开展党的群众路线教育实践活动,通过集中学习自我净化、入户听取意见自我完善、开展批评与自我批评自我革新、突出整改落实自我提高,新建制度10项,整改班子和个人四风问题476项。以转作风、强服务、促和谐为主题,进村入户、破解难题,党员干部履行五大员职责,走访群众6000多户,解决信访事项121件。广泛开展先锋引领行动和在职党员到社区报到、无职党员设岗定责等活动,实施创业项目5个,培树党员创业致富带头人8人。坚持党建带团建、带妇建,推动群团组织开展各具特色的创先争优活动,建立青字号、妇字号示范基地28个。深入推进双联行动,为贫困户送去生活物资和农耕物资900余件,实施结对共建项目28项,镇商会和非公企业为患病大学生筹集捐款11.99万元,为民服务能力得到有效提升。

  四是从严治党,提升廉政水平。认真落实党风廉政建设党委主体责任,建立党委书记定期约谈制度,对存在苗头性、倾向性的党员干部诫勉谈话,加大信访案件查办力度,整改清退村级违纪资金12.53万元,党纪处分2人,使党员领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。严格落实中央八项规定和省市区委要求,完善制度、厉行节约,三公经费同比减少56504元、下降36.2%,精简简报发文44个,调整腾退办公室15间。扎实开展处置不合格党员工作,对不能发挥先锋模范作用的18名党员谈话教育、限期改正,对参加邪教、违反《党章》规定的6名党员除名。扎实推进双线两化工作,完善镇村干部考核评价机制和效能问责机制,村社干部签订履职承诺书和承担民事责任协议书,确保三重一大事项规范有序开展,实现双监督、双管理。

  二、存在的主要问题及原因

  我镇党建工作虽取得了一定成绩,但与新常态下的新要求相比还存在如下问题:

  一是党员教育培训力度不够。部分党员受利益的驱动,阻挠项目建设,党性意识薄弱,不能发挥先锋模范作用。党员的教育力度不够,导致个别村缺乏后备干部。

  二是组织建设责任淡化。换届选举后,个别村两委班子发展思路不清晰,群众增收致富和村集体经济发展壮大的渠道窄、方法少,一些遗留问题久拖不决,群众上访情况突出,影响全镇整体工作。

  三是对党建工作措施不力。个别村对党建工作重视不够,主动开展工作的积极性不高,缺少亮点和特色,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用没有充分发挥。

  针对以上问题,本人认真反思、深刻总结,存在的原因主要是:

  一是滨河新区征地拆迁量大面广,引发的矛盾纠纷和信访事项比较多,全镇工作重心都放在了项目建设、征地拆迁、信访维稳上,对抓好党建工作思考不深、力度不大、投入不足。

  二是通过近几年的建设,全镇经济社会各项事业取得了长足发展,但党建工作同经济发展相比,还不同步。

  三是在党员干部教育管理上形式单一,缺少创新,与当前工作实际结合不够紧密。

  四是个别村党支部存在重项目建设、轻党建工作的倾向,对抓党建工作存在懈怠的思想。五是在落实党委书记第一责任人上,思考的多、实践的少,一抓到底、抓出成效的韧劲不足。

  三、下一步工作思路和主要措施

  一是找准抓手,筑牢基层基础。巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果,大力推广支部+专业合作社+农户的党组织设置模式,着力加强五项基本建设。认真落实三会一课和支部书记上党课制度,以身边事教育身边人,进一步筑牢信念、增强素质。完善公开承诺、结对帮扶、设岗定责等制度,推行一线工作法,增强党员干部解决实际问题能力。扎实推进党建项目化管理工作,广泛开展先锋储绩、创先争优等活动,切实提高党员双带能力。深入实施双联行动,加大扶贫开发力度,解民忧、增民利、暖民心,努力建设幸福美好新家园。

  二是转变作风,加强教育管理。切实履行党委主体责任和纪委监督责任,严明纪律红线、作风高压线和制度雷线,推动廉政教育常态化、案件查办规范化、作风建设制度化。坚持常规检查与专项检查相结合,在安置房建设、征地补偿款发放、惠农专项资金、棚户区改造资金、低保五保申报、干部作风等重点领域和重要环节开展行政监察,不断提高党员干部廉洁履职能力。严格执行镇村干部一体化管理,完善奖惩办法和考核机制,充分调动各级党组织和党员干部工作积极性、执行力和带头致富能力。持续开展干部进村入户破解难题活动和卫生清洁、技术指导、法制宣传、送温暖等活动,有效解决群众生产生活实际困难。

  三是理顺思路,推动转型发展。依托滨河新区建设,调整优化产业结构,着力发展外向型经济,切实提高群众收入水平。加快土地流转,扩大现代设施农业规模,发展旅游观光农业,打造万亩优质蔬菜果品基地。结合棚户区、城中村改造,科学规划、加快建设,优化招商引资环境,加大群众安置与开发商联建支持力度,不断提高新区宜居宜游城市品位,全力推动生态工业经济发展。引导失地农民大力发展仓储物流、农产品加工、花卉市场、餐饮服务等项目,以经营方式的转变推动农民向市民、农村向城市的转型发展。

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本文标题:2019乡镇党委书记抓党建工作述职报告|个人党建工作述职报告
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