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20**年度基层党建工作自查报告|基层党组织工作自查汇报工作

  20**年度基层党建工作自查报告|基层党组织工作自查汇报工作

  篇一:基层党组织工作自查汇报工作

  20**年,县规建局党建工作在上级组织的正确领导下,紧紧围绕规建局中心工作,坚持以邓小平理论、 三个代表 重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神和省、市、县委的一系列重要决策部署,全面落实科学发展观,深入开展党建工作,牢牢把握建设团结、坚强的领导班子和高素质党员干部队伍这个关键,大力加强规建局党的思想、组织、作风制度建设,使局党组的凝聚力、执政能力、战斗力不断增强,有力地促进了规划建设和住房保障工作的全面发展,现将一年来到工作自查如下:

  一、 两学一做 学习教育常态化、制度化(总分10分自评10分)

  一是制定学习计划。为常态化推进 两学一做 学习教育,进一步提高干部职工的理论素养和工作创新能力,提升城乡建设水平,不断开创建设事业发展新局面,县规建局把 两学一做 学习教育融入党员日常教育管理,并结合实际制定了《20**年县规建局 两学一做 学习教育工作要点》、《县规建局关于推进 两学一做 学习教育常态化制度化的实施方案》、《20**年 两学一做 集中学习计划》,党员干部个人制定了个人学习计划。二是组织集中学习。利用职工会、每月一次的 三会一课 ,组织干部职工、党员集中学习《中国共产党章程》、《中国共党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等理论知识,结合省第十一次党代会、党的十九大召开,将省十一次党代会、党的十九大精神纳入到 两学一做 重点学习内容,通过学习,提高党员干部思想觉悟,增强党性修养、践行宗旨观念。目前,集中学习10余次,选印学习宣传资料100余份。三是专题学习讨论。县规建局党支部多次召开党员大会,围绕 贯彻省第十一次党代会精神,党员怎么办 、 践行共产党人价值观,树牢 四个意识 作表率,落实重要讲话带头干 等专题开展学习讨论,进一步强化党员 四个意识 。四是开展廉政教育。开展观看警示教育片《贪欲打开堕落之门》和阅读教育读本《忏悔实录v》、组织参观XX县红军长征翻越夹金山纪念馆等一系列活动,进一步深化全体党员思想认识,能时刻用 四讲四有 合格党员标准来约束自己的言行举止,起到表率、榜样作用。五是开展多种形式的宣传。通过单位qq群、微信群宣传党的十九大精神,及省第十一次党代会精神,党务公开栏上设立了 两学一做 专栏。六是深入基层讲党课。今年七一前,我局党组成员江德深入联系雪山村讲党课一次,十一月我局党组成员分3次到雪山村宣传党的十九大精神及看望困难户。七是开展形式多样的主题党日活动,今年年初制定了主题党日活动方案,分为党员政治生日制度,交党费、 三会一课 、重温入党誓师等多种形式,

  二、联村帮扶工作推进情况(总分10分、自评10分)

  局党组率领党员干部多次深入联系村(穆坪镇雪山村),了解群众所需所想,积极为基层群众解决重建、生活等民生难题。一是积极在雪山村开展十九大精神、 两学一做 、 讲党课 、 双攻坚 、基层党组织建设、中央省市县各级重要政策方针以及会议精神宣传等工作,帮助他们了解政策,用好政策,建好党组织,带领好群众开展致富工作;二是帮助制定总体规划,结合全村区位优势,谋划产业发展;三是扎开展脱贫攻坚工作,20**年落实工作经费1.8万元,主要用于道路维修和贫困户住房改造及环境提升,同时积极开展回头看回头帮,及时了解201X年、201X年脱贫户情况,帮助他们解决一些困难,进一步提高生产生活条件;四是在 扶贫日 发动职工积极捐款,共计捐款950元,使用捐款为贫困户购买了蓄水桶、电烤炉、大米等日常用品。

  三、开展党组织三分类三升级活动(总分10分、自评10分)

  积极配合政府口党组开展的党组织三分类三升级活动。并以三分类三升类活动为抓手,提升整改机关支部,完善了党组织机构。

  四、加强党教育管理(总分10分,自评10分)

  一是发展党员。为培养一支高素质的战斗队伍,在发展党员过程中,我局始终坚持以合格党员为标准,注重从工作实绩表现中培养发展对象,确保党员发展质量。今年,通过组织推荐、积极培养、公开公示等程序,预备党员转正2人。二是完成了党员轮训任务,今年组织集中学习活动3次;三是及时足额缴纳党费。我局党组织对20**年党费的基数、比例和数额进行认真核算,并及时向全体党员进行公示。我局党组按时分月足额收缴了党费后,按半年一次全额上缴县委组织部,没有出现违规收缴、使用和管理党费的情况。

  五、抓好 两新 组织党建工作(总分10分,自评10分)

  规建局党支部严格执行党员干部过出接转制度,党员干部进出严格履行党员关系接转制度,今年对新调入的樊举义同志、调出的钟磊同志及时将党员关系接转制度办理了接转手续。

  六、加强党内民主建设(总分10分、自评10分)

  一是完善党建工作机制。严格落实 一岗双责 责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局;严格落实 三会一课 、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度,着力提升党内队伍的凝聚力和战斗力。二是健全局党组议事决策制度。坚持定期召开局党组会议,对中层干部任命、建设项目大额资金使用、党风廉政建设、脱贫攻坚、项目推进等重大事宜进行专题研究,集中讨论决定。20**年,组织班子成员召开局党组会议20余次。三是落实党建专项述职,认真完成了党建工作述职报告。四是基层党组织按期换届。今年8月,县规建局党支部委员会已任期届满,根据《中国共产党党章》和《国家机关基层组织工作条例》规定,党支部赓即向县直属机关工委上报了换届选举请示,并按照县直属机关工委批复意见,于20**年8月22日召开党员大会进行了换届,大会选举产生了支部书记、支委委员。目前,县规建局党支部党员18名(其中女党员6名,少数名族党员2名);党小组3个。

  七、党统工作(总分10分,自评10分)

  集中排查党员组织关系,20**年,局党组落实专人负责,根据党员花名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活等记录对本单位党员组织关系进行全面排查。目前,我局所有党员身份信息已全部核实,按时完成了党组织和党员基本信息采集工作,不存在失联党员。

  八、党报征订及信息报送任务

  完成20**年度党刊征订任务,按时完成了组工信息,网评文章,督办事项和调研任务。

  九、 走基层 活动开展情况

  一是制定了 走基层 方案,将 走基层 时间,地点、带队领导及科室、组员情况一一细化。二是扎实开展 走基层 活动,并分别由局班子分别带队,各股室人员参与,对联系村进行了走访排查。三是对 走基层 活动情况形成了台帐及工作总结。四是对 走基层 活动中收集了主要有3问题,并针对问题特点,制定了解决措施。

  《党建工作自查报告》

  党建工作自查报告(一):

  党建工作自查报告

  为了深入推进基层组织建设年活动,进一步提升机关党建工作科学化水平,巩固扩大创先争优、解放思想、跨越发展大讨论等活动成果,不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,根据中共邹城市委《关于加强和改善新形势下机关党建工作的意见》(邹发[2012]12号)要求,市招商局强化组织领导,增强职责意识,集中力量,注重实效,近期开展了一次自查活动。现将自查状况总结如下:

  一、工作开展状况

  (一)大力推进学习型党组织建设,提高广大党员干部思想政治素质。

  1。健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善周学习日制度,每周组织一次党员集中学习,广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。2。广泛开展支部讲坛活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动,着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。

  (二)加强党组织建设,增强党建工作活力。

  1。市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力,实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员,提高做好党建工作的潜力和水平。2。落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。(1)支部委员会,每月召开一次以上;党员大会,每季度召开一次;民主生活会,每半年召开一次;党课,每半年进行一次。(2)半年召开一次民主生活会;对党员纳新、预备转正等组织问题,定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行组长负责制,理论学习中心组集中学习时光原则上每月集中学习1次,全年集中学习时光不少于12天。

  (三)抓好党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用。

  1。做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实双推票决公示制,规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实,严格党员发展标准。2。二是结合百科创优评选,继续开展礼貌科室建立活动和目标优胜科室评选活动。以为招商当先锋,为跨越做贡献为主题,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。(1)开展三亮三创三评活动,展示党员形象,提升争创实效,提高群众满意度。(2)科学制定活动方案,健全完善各项工作机制,稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度,打造洼地吸引投资。(3)围绕服务抓绩效,转变机关作风建,严格依法行政,及时办理行政事项设设立投诉中心,理解监督,大力推行阳光政务工程。

  (四)大力加强机关作风建设,提升工作效能。

  1。推进机关三个体系建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作资料,深入开展建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩活动。2。加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会,听取本部门负责人通报工作状况。大力推行党务公开,进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见推荐的渠道。3。推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设职责制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定,切实践行廉政勤政承诺。

  (五)健全完善机关党建工作职责体系,确保各项任务落到实处

  。建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作,定期研究机关党建工作开展状况、存在问题及推进措施。

  二、存在的问题

  在上半年的各项工作中,虽然取得了必须的成绩,但也存在一些问题,主要表此刻:一是极个别同志对学习抓得还不够,创先争优意识还不够强;二是局各科室活动开展进度不均衡,个别部门忙于处理日常事务,学习时光保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够,这些问题将在下一步努力整改。

  三、下步工作打算

  下一步工作,市招商局将进一步加大对创先争优、解放思想、跨越发展大讨论等活动的落实力度,严格按照市委的统一部署,在巩固上半年工作成果的基础上,完善各项制度,重点要围绕一个主题:即创先争优活动主题;深化两项承诺:即基层党组织和党员公开承诺;实现三个推进:推进重大项目,推进招商引资,推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点,不断创新活动载体,做好统筹兼顾工作,确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。

  根据县委办《关于对全县党(工)委党建工作进行考核的通知》(会办通[2009]75号)精神,乡党委高度重视,认真按照五好乡镇党委要求组织开展自检自查,现将有关状况报告如下:

  一、基本状况

  五星乡辖10个村民委员会99个自然村141个村民小组,总人口8387户29084人,全乡设党委1个,党总支11个,党支部104个,有党员870人,占总人口的3%。(男727人、占84%,女143人、占16%;少数民族22人、占3%;在职183人、占21%,农村党员679人、占78%,离退休6人、占1%;大专以上80人、占92%,高中〈中专〉163人、占19%,初中297人、占34%,小学224人、占26%,文盲106人、占12%;35岁以下273人、占31。4%,36岁至59岁376人、占43。4%,60岁以上218人、占25。2%)。2006年7月,县委授予五星五好乡镇党委荣誉称号;2008年7月,披戛村党总支、诚成锌电公司党支部被县委确定为党建示范点,五好村党总支创评6个,占60%(其中:县级为:黑土村、竹箐村,乡级为:大坪子、红石岩、石龙、披戛,经乡党委组织考核均为合格等次)。

  二、主要做法及经验

  在党建工作中,按照中央和省市县委、县委组织部的部署和要求,乡党委紧紧围绕五好目标,始终不断强化党建工作是经济社会发展的统领和保障意识,在实施云岭先锋工程、扩大先进性教育活动和推进三级联创活动中,用心探索,创新载体,党的思想、组织和作风建设明显加强,为全乡经济社会的全面发展带给了坚强的组织保障。

  (一)加强领导,带给保障

  乡党委成立了以党委书记为组长、党委委员、有关单位党总支(支部)书记和部门主要负责人为成员的党建工作领导小组,班子党员副职认真按照党建工作一岗双责制要求,经常深入党建联系点,切实加强了对全乡党建工作的领导,各村党总支也成立了相应机构,组织抓好各项措施的落实。2006年以来,共投入各项党建工作经费70万元,用于阵地建设、教育培训、建章立制、考核奖惩和贫困党员帮扶等。个性在今年的866工程建设中,得到了县委组织部的大力关心支持,为我乡披戛、竹箐、大坪子三个行政村及披戛大村子、竹箐落水洞两个自然村建立了功能完善、设施齐备的党员活动中心,从而为全乡党建工作带给了有力的组织保障和经费保证。

  (二)深入调研,掌握状况

  针对一度时期我乡党员状况不够清楚的实际,我乡专门抽调人员组成调研组,深入到全乡11个党总支104个党支部,对基层党组织的工作状况、发挥作用状况、党员队伍结构状况和党员个人的基本状况,进行了全面详实的调查核实,并根据部分党员工作变动的实际,认真办理了党员组织关系接转手续,结合村级组织换届和866工程基本队伍建设,对部分支部班子进行了调整充实,透过深入细致的调研工作,清楚地掌握了每个党组织和党员的基本状况,为开展各项活动,实施党员分类管理、动态管理带给了准确的依据。

  (三)强化学习,提高素质

  始终把党员和干部素质建设摆在重要位置,坚持每季度不少于一次的党委理论学习中心组学习,并将学习扩大到相关部门负责人和村党总支书记,倡导班子成员每一天学习一小时、两月熟读一本书,认真组织开展了副科级以上党员干部为基层讲党课活动,每年驻村蹲点不少于100天,撰写党建调研文章不少于1篇。依托乡党校和透过开展两校进村活动,利用以会代训、集中学习培训方式,为进一步提高党员素质,培育有文化、懂技术、会经营新型农民搭建了平台。今年以来,共举办乡级培训12期1400余人次。透过学习培训,有效强化了领导班子及党员干部队伍的教育,93%以上村干部成为学用农业新知识、新技术的骨干或引领农村经济发展的带头人,广大党员干部坚定了信念、拓展了视野、提高了本领,牢固树立了为民服务思想,把思想及行动很好地统一到全乡千村扶贫、百村整体推进866工程建设和促进全乡经济社会又好又快发展的目标及任务上来。

  (四)建章立制,规范行为

  乡党委制定完善了《党委工作规则》,从党委的工作职责、议事与决策、文件审批、自身建设等方面作出了明确规定;严格执行干部选拔任用工作纪律;乡党委、政府班子向社会作出了七项公开廉政承诺。对机关单位干部职工和村干部的管理,制定完善了乡财务审批制度、接待制度等八项制度和村组两委议事规则、一制三化制度、三会一课制度等17项制度。透过党员干部作风建设活动的开展,进一步强化了全乡干部职工的纪律作风建设,促进了各项工作的规范化、制度化、科学化运行,进一步密切了党群干群关系。2006、2008年底,乡党委分别组织开展了民主测评党委、人大、政府班子及成员,党委班子满意率分别达95%、97%,人大班子满意率分别达94%、95%,政府满意率分别达95%、96。5%,群众满意站所25个,占75。8%。

  (五)创新载体,打造亮点

  在强力推进云岭先锋工程中,乡党委认真按照县委13344党建工作思路要求,在抓好六比六看、亮身份、树形象、双培双带双新、农村无职党员设岗定责、千个支部帮千村、万名干部下基层等项活动的同时,结合五星实际,按照深入推进三级联创活动和建立先进性教育长效机制要求,乡党委在认真调查研究的基础上,明确提出了围绕争创省级五好乡镇党委目标,逐步开展和实施好党务公开、党内扶贫、流动红旗支部创评、党员分类管理、党代表常任制五项制度,建立五好支部、开展两校进村(企业)、争做五强党员、评选星级党员和扩大先进性教育主题实践活动这一双五工程的党建工作思路。透过以点带面,目前,双五工程中的大部分活动得到推开并取得了成效,为党员永葆先进性构建了长效机制,使三级联创活动更具针对性和实效性。与此同时,充分发挥披嘎、石龙、大坪子两个村级和披戛村大村子、竹箐村落水洞两个自然村党员活动场所一室多用功能,实施了五个村、两个自然村的两校进村和诚成锌电公司两校进企业活动,阵地建设不断加强,在四个村进行了党员分类管理和星级党员创评试点;切实加强对党员的发展管理,认真开展无职党员设岗定责和

  双培双带活动,农村共有624名,占91。9%,85%以上参与设岗定责的农村党员作用发挥较好,透过双培双带活动的开展,农村党员致富能手已发展到451人,占66。4%,培养入党用心分子58名,转正党员19名,纳新党员12名,其中:新发展农村党员中,从事养殖和种植致富带头人为7人,占农村纳新党员的87。5%;在鑫和公司成立了党支部,不断拓展和延伸了两新组织党建工作覆盖面;将原乡属披戛境内群众梨园划归村党总支管理使用,在梨园空处新植了核桃。同时,由村党总支书记、副书记分别挂靠境内诚成公司、鑫和公司,争取境内企业支持,改变了过去空壳村现状;按照省、市、县委实施866工程五基的要求,乡党委立足乡情实际,提出了兴畜富民、特色兴乡的产业发展思路,突出党组织在培育壮大五星优势特色产业的引作用,推行支部+协会(公司)的工作模式,先后成立了马铃薯产销协会党支部、仔猪产销协会党支部,创造性实施了支部搭戏台、协会联园区、园区带小区、小区带大户、大户扶持贫困户的扶贫工作思路,大力实施周转畜和送母分仔扶贫模式,力争到2011年,建成出栏30万头优质仔猪的生产基地,打响兴星仔猪品牌,实现人均出栏10头仔猪、1头商品肉猪、收入3000元以上,努力

  篇二:基层党组织工作自查汇报工作

  虽然我们在基层党建工作方面做了一些工作,也取得了一些成效,但与全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比,还存在着不少的问题和差距,下面是关于XX基层党建工作自查报告的内容,欢迎阅读。

  XX基层党建工作自查报告 20XX年XX学院党总支始终坚持以科学发展观为指导,在学校党委的正确领导下,认真对照《淄博师专基层党建工作目标管理考核标准》,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,根据“五个好”、“五带头”的要求,结合学院自身特色,加强“学习型基层党组织建设”, 围绕迎接党的十八大,扎实开展各项争先创优工作,现将党建工作自查报告如下:

  一、 坚持理论联系实际,创建学习型党组织

  结合实际落实“三会一课”制度,组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议,并研究贯彻执行的措施,做到了组织生活形式多样、内容丰富。本学期组织学习了《第20次全国高校党建工作会议精神》、《一创双优自查报告》、教育部、中国教科文卫体工会全国委员会《关于印发的通知》、《组织工作满意度提升工作方案》、《幼儿教师标准》等材料。

  通过学习全国、省、市党政工作精神和教育发展规划纲要,提高了每一位党员的思想境界和理论水平,进一步明确了党组织和党员在不同时期的努力方向和工作重点;通过学习业务知识,不断提高业务水平和工作能力,在教学岗位上发挥着模范带头作用,并以自身的较高业务素养来带动其他教职工工作水平的提高;通过学习管理科学,使党员干部能在相应的管理岗位上最大限度的发挥自己的潜能,一个部门管理者也好,一个班级的管理者也好,管理的水平和管理的积极性都得到了提高。

  二、 深化目标管理,加强党组织的凝聚力

  1、学院党组织在扎实开展“五个好”、“五带头”创建活动上下功夫,认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》等,将创建优秀党组织活动与完成本单位新一学期工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活,健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度;严格党员发展工作,不断提高党员发展质量,严格程序,把好入口,做好入党积极分子的教育、培养和考察。

  上半年,共发展学生党员 40名,为 18 名预备党员班里转正手续,新增入党培养对象66 名。积极创新学生支部工作模式,探索“支部建在宿舍”、“支部建在班级”、“支部建在社团”的思路,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

  2、学院党组织在全面贯彻落实《条例》和《标准》的同时,进一步加强班子自身建设。坚持每周学习制度和民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,改进工作作风,搞好团结协调。密切联系群众,关心群众,逐步形成一种有问题及时向组织汇报,有困难找组织解决的氛围,以进一步增强党组织的凝聚力。

  3、进一步加强对党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。定期召开各类教师座谈会和学生座谈会,分析了党员队伍的思想情况,开展谈心活动,了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题,能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作,使党员干部在学习、工作、团结等方面起了表率作用。

  三、加强党风廉政建设,不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力

  在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时,加大党风党纪教育的力度,认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于党风廉政建设的重要讲话,学习中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》,根据学校制定的工作方案,按照《关于加强党风廉政建设落实情况量化考核表》的要求,加强管理,有效落实党风廉政建设责任制;认真学习《廉洁自律自查报告》,筑牢坚固的拒腐防变思想防线;狠抓落实,突出党风廉政建设工作实效。

  按照学校《关于推行党务公开的实施意见》结合院系实际,各项工作做到公开透明,监督到位,廉洁高效。切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从教意识和艰苦奋斗意识,进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界,提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力,有效地防范和减少违纪问题的发生。

  四、立足本院实际,创新基层党建工作

  针对当前高职高专基层党建工作实际,结合学前教育专业特点,我院党总支审时度势,充分挖掘专业优势,重视发挥党团组织阵地优势,鼓励师生开展丰富多彩的主题教育活动和文化教育活动,实现活动育人功能,取得了一定工作实效。

  (一)创新主题教育活动,提高师生政治思想觉悟

  开展以“学党史”为主题的党员学习活动,通过“三会一课”、专题讲座等形式,组织党员、入党积极分子认真学习党史,增强党性修养;开展“红色影视赏析” 活动,充分发挥红色影视作品对广大青年学生的教育、引导作用,增强大学生的爱国热情和民族自豪感;开展“学党史、知党情、跟党走”团员主题教育活动,通过专题报告、主题团日、社会实践等形式,树立青年团员正确的理想信念;开展雷锋学习系列活动,使雷锋精神成为大学生生活的重要组成部分,使学习雷锋常态化; 开展清明节系列活动,加强革命传统教育,提高学生的对传统节日的认同;

  开展“最美女教师”学习系列活动,提高学生对教师角色的认同,加强师德教育;组织开展建团90周年系列活动,加强了团员意识教育,增强了共青团员的凝聚力。此外,还组织学生观看影片《第一书记》,提高了同学们对优秀党员干部的认识和了解,夯实了同学们的理想信念;进一步加强了网络思想政治教育力度,丰富院网站红色内容,发挥网络作用,引领主流价值观;发动学生积极参加院报学生版块的编辑工作,全方位提高学生的思想素养。

  (二) 创新学生管理载体,提高学生管理水平

  召开初中起点学生家长会,增强家长参与教育、管理的意识,形成家校合力,提高管理水平;召开运动会总结大会暨加强技能训练及考核大会,树立榜样,强化技能训练;举办法制教育报告会,强化法制意识,提高犯罪防范能力;加强管理队伍建设,重新修订辅导员分工情况,保证了各项工作的顺利开展,实行量化考核,充分发挥班主任管理优势,分解学生管理压力,设立五年制学生分会,落实生本管理理念,提高学生管理水平;设立五年制班主任助理,负责协助班主任做好常规检查,加大管理力度,提高管理效果。

  (三)扎实开展“创先争优活动”,提高党建工作水平

  自20PC年5月份,学校启动创先争优,争做教书育人先锋活动以来,我院积极响应,周密安排,卓有成效的开展了各项育人活动。

  结合学院中心工作,实现创先争优

  为促进教师专业化发展,开学之初,我院举办学前教育系列讲座,聘请淄博市实验幼儿园、学前教育学院专业课教师学科带头人开展系列讲座,树立了榜样,提高了师生的实践能力和理论水平;为提高学生的就业竞争力,根据学校关于开展学生专业技能大赛的要求,我院积极落实,认真准备,在专业教师的精心指导下,在比赛中涌现出了一大批专业素质过硬的学生;为提高五年制学生的管理水平。

  召开五年制学生家长会;积极开展“爱心一日捐”、“帮助贫困山区改善水管捐款”,增强感恩教育,提高社会服务能力;组织学生出演孟祥民事迹现代戏剧展演,提高了学生的专业技能水平,丰富了学生的社会经历,增强了学生学习楷模,体验楷模生活的积极情感,为他们帮助别人,奉献社会起到较好的推动作用;举办学习身边感动的人和事,组织学生学习我院感动师专人物李静老师和宋振玲同学,学习最美女教师事迹,让学生了解他们的感人故事,构建师生的核心价值体系,提高大家的师德水平。

  突出专业特色,为党的十八大献礼

  开展宿舍文化艺术节系列活动,以多种形式教育引导学生,加强社区文化建设,实现社区教育目的;开展心理健康教育系列活动,增强了同学们的心理保健意识,提高了他们的心理健康水平;举办社团汇报演出活动,进一步彰显了我院学生社团特色,繁荣了校园文化,提高了学生专业学习的积极性;举办第七届科技文化艺术节之校园才艺大赛,加强了院系交流,丰富了学生课外生活,提高了学生的艺术素养;举办建团90周年暨10级专业汇报演出,汇报学生专业学习成果,加强主题教育。

  落实组织建设年方案,巩固创先争优成果

  为贯彻学校关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年的有关要求,我院明确工作要求,做好基层组织建设年活动与学院各项工作的有机结合,围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,促进基层党组织科学和谐发展。

  结合琴房管理,由学前艺术教研室主任、教工第一党支部书记牵头,设立学生监督岗,提高琴房的监管力度,发挥党员先锋模范作用。突出教学科研工作,由教授、副教授、受学生欢迎的教师举办学术讲座,发挥优秀教师示范作用;发挥党支部的战斗堡垒作用,开展为周边村民采摘金银花,服务社区的社会公益活动,实现党建带团建目标;开展组织满意度调查工作,召开10级高起高职学生座谈会,把组织工作落到实处,提高服务学生的能力;召开教师代表会议,对教师提出的组织工作中存在的问题,及时整改,及时反馈,接受师生监督,不断提高组织工作水平。

  在全院师生的共同努力下,我院本学期学生工作取得了优异的成绩。组织全院200余名学生参加淄博市20PC年百姓春晚,获得1个金奖、4个铜奖;舞蹈《且吟春雨》、《党风廉政建设自查报告》分别获得山东省第十二届科技文化艺术节一等奖、三等奖;

  组织1400名学生参演20PC年春季运动会开幕式的大型幼儿体操、舞蹈、太极扇的演出,获得了领导的一致好评;组织20名学生参加山东省首届学前教育专业技能大赛,1个获得特等奖、2个获得一等奖、9个获得二等奖、 8个获得三等奖;组织学生参加淄博市职业生涯大赛,一人获得三等奖;

  在全院师生的共同努力下,我院取得20PC年学校春季运动会总分第一名、道德风尚奖的好成绩;本学期团总支被评为校级红旗团总支。这些荣誉的获得,都离不开学校党委的正确领导,离不开各部门各兄弟单位的支持,离不开全院师生尤其是每位党员的共同努力,今后我们将再接再厉,共图发展,共育良才,为学前教育事业发展贡献力量。

  五、存在的问题和整改措施

  半年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:各支部规范化建设有待进一步加强,党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥,围绕党建工作抓落实的力度有待进一步加强。今后学前教育学院党总支将按照党建工作要求,不断深化支部建设,发挥好基层党总支的战斗堡垒作用,充分调动广大党员干部的工作积极性和主动性,为学校提升办学层次作出更大贡献。

  XX基层党建工作自查报告 今年以来,为提升基层组织建设制度化和规范化水平,濮阳市认真研究谋划,采取有力措施,完善工作机制,强化基础保障,丰富活动载体,推进党建创新,不断提升基层党建工作水平,部分经验做法得到了中央、省、市各级领导的肯定,现简要汇报如下:

  一、基层组织建设工作中的亮点和成效

  (一)完善工作机制

  1.完善提升“一定两评三公开”党建目标责任制。

  全面深化推行了“一定两评三公开”党建工作责任制,将党建工作目标体系、考评体系和督导体系上升到市委层面。市、县、乡、村党组织逐级签订年度基层党建工作目标,增加了各级党组织抓党建工作的压力,真正实现了“书记抓、抓书记”。

  在考评和督导方式上,建立了月督导、季观摩的督导考评制度,实行结构化考评督导打分办法,分为年初对目标评审打分、年中对目标完成情况集中观摩打分、年底对目标落实结果考评打分,分值分别为20分、20分、60分。7月份,抽调市、县组织部门领导同志组成观摩组,通过听取汇报、查阅资料、走访座谈、实地查看、现场交流等方式,对各县(区)基层党建责任目标完成情况进行了观摩评比。

  2.推进基层四项基础制度落实。

  一是制定了《基层民主决策实施细则》和《关于加强基层便民服务工作的意见》,并组织召开了全市县级以下“四项基础制度”建设现场会。

  二是编印了《全市基层四项基础制度学习读本》1600册,收录了关于基层四项基础制度的领导讲话、规范性文件、典型做法和工作流程等内容,下发到乡村及有关部门,便于基层开展工作。

  三是举办了全市产业集聚区及重点项目所涉村支部书记四项基础制度专题培训班。

  四是深化推进民主科学决策落实,把规范运用“四议两公开”工作法列入“一定两评三公开”党建目标责任制,进一步明确了决策的内容程序、环节要求,并探索以协商民主完善“四议两公开”工作法。

  五是完善便民服务制度,推进便民服务平台建设,设立专门机构,配备专职人员,选定固定场所,制定规范程序,将村(社区)行政事务、社会管理和公共服务事项纳入基层服务体系,逐步建立覆盖广泛的基层服务网络,制定切实可行的工作措施,为广大党员群众提供了优质、便捷、高效的服务,推行村干部轮流值班制和便民服务代办制,进一步拓展服务网络。

  (二)强化基层保障

  1.建立了党建工作专项经费三级管理机制。

  一是出台《濮阳市基层党建工作专项经费管理办法》,对经费来源、使用范围、资金管理等方面进行了明确规定。年初,督导各县(区)按每村不少于5000元的标准纳入财政预算,今年全市投入资金1641万元,确保了基层党建工作专项经费得到制度性保障。二是提高了村干部待遇,建立了村干部补贴随农民人均纯收入同步增长机制,进一步完善村干部数据库,督导各县(区)为村干部统一办理工资本,抽调人员采取明查暗访的形式不定期检查村干部待遇落实情况,确保村干部待遇及时足额发放。

  2.启动了“千所”有吸引力阵地建设工程。

  一是在交通便利,人口较多的大村、中心村建设集多功能为一体的“村民中心”。坚持问题导向,对接群众的真正需要,把村“两委”办公、便民服务、文化大院、村史馆等整合在一起建设。

  拓宽服务领域,丰富服务内涵,把群众关心的村务财务监督、方便群众生活的水电网费收缴、农村金融、卫生健康等社会化服务,农村“三留守”等弱势群体关爱服务都纳入“村民中心”的服务项目中,使“村民中心”成为满足群众参政议事需要的政务中心,方便群众生产生活需要的服务中心,丰富群众文化娱乐需要的活动中心,增加认同寄托乡愁的精神家园。

  目前,全市已建设成综合性“村民中心”580个。二是开展村级组织活动场所“清零”行动,今年市财政投资3740万元新建374个村级组织活动场所,按照每个活动场所建设面积不低于100平方米的标准进行建设,今年年底前全面完成“清零”任务。三是其余一般村庄改善村室软硬件环境,增加服务内容,按照“五个一”标准(一个办事场所、一套标牌及党旗,一名村干部值班、一套代办制度、一本工作台账),实现了便民服务代办点全覆盖。

  (三)丰富活动载体

  1.建立“五体一体”农村党支部书记培养机制。

  一是建立了村党支部书记储备、选拔、培训、激励、管理机制,按照“双强两有”(推动发展强、服务群众强、有吃亏奉献精神、有组织协调能力)标准,命名表彰了150名“李连成式”党支部书记。二是投入700多万元举办学制两年的农村干部大专学历培训班6期,培养了2100名“永久牌”大学生村干部。三是加强后备干部培养,建立了村级后备干部数据库和考核评价机制,实行动态管理,把后备干部日常表现、精神状态、工作作风、廉洁自律等纳入考核内容,定期了解,全面掌握,并将考核结果作为提拔使用的重要依据。

  目前,全市储备农村后备干部5400余名。四是探索推进基层党组织书记导师制,每名“李连成式”党支部书记与10名经验不足或遇到发展瓶颈的农村党支部书记建立支持性、指导性关系,传授开展基层党建工作的理念、思路、方式、办法。五是以“连成效应”为依托,投资5000万元,在濮阳县庆祖镇西辛庄村建设综合性的农村党支部书记培训基地,探索村党支部书记成长和培养规律,面向市内外对农村党支部书记开展系统培训。

  2.开展了“千名”青年党员创业带富工程。

  引导广大农村青年党员牢固树立发展意识、机遇意识,创建党员创业园区,帮助他们整合城乡资源,通过政策引导、创业培训、项目推介、信贷支持和信息服务等措施,带领农村党员群众共同致富。目前,全市建成了480个技术含量较高、辐射带动能力较强的党员创业示范园,流转土地110余万亩,共涉及资金32亿元,参与党员5400余名,带动群众97600余名在家门口就业,涌现出了田志新(汇源濮阳羊业有限公司)、李培恩(濮阳市龙都瑞祥党员创业示范园)、朱永超(南乐县新希望循环生态示范园)等大一批创业带富的先进人物。

  (四)推进党建创新

  1.强化社区党建工作。

  建立了以社区党支部为核心,居委会为主体,以物业公司、业主委员会和警务室为依托,以联席会议制度为纽带,以服务社区居民、完善社区管理为目标的社区党建“五位一体”工作机制,在60个社区推进网格化管理服务模式,该做法被《中国组织人事报》予以刊发。

  2.用协商民主完善“四议两公开”工作法。

  为解决“四议两公开”工作法在执行过程中存在的程序复杂、人力物力成本高、人数难保证、宗族派矛盾等问题,促进农村基层组织与农民群众之间、农村不同利益主体之间在乡村治理中的良性互动,最终达到统一思想、形成共识、增强合力的目的,我们在村级组织中试行了“三议两协商一评议”(支村“两委”会初议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议,决策前议题协商和决议中共识协商)工作法,进一步完善了基层民主决策程序,提高了基层民主科学决策水平。

  3.打造特色党建示范带。

  按照以典型带党建、以党建促发展、连点成线、以线带面的工作思路,精心打造了沿濮渠路特色党建示范带。依托濮阳县庆祖镇西辛庄等10个新农村建设示范村和较好的区位生态环境优势,整合城乡党建资源,加大扶持力度,激发内生动力,按照“建阵地、强服务,育产业、抓改革,靓家园、惠民生”的要求,实施有吸引力的阵地建设、“好带头人”群体培养、党员创业带富工程、美丽乡村建设、农村土地制度改革、互联网下乡六大工程,把濮渠路两侧打造成富有活力的特色党建示范带,“一村一品”高效精品农业产业链,生态宜居的美丽田园风景线,农村改革和全面小康的先行实验区,探索一条“典型引领+生态产业培育+新型农村宜居环境打造,党建经济互联网互促共赢”的全面小康特色道路。目前,该项工作正在持续推进中。

  二、存在问题

  虽然我们在基层党建工作方面做了一些工作,也取得了一些成效,但与全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比,还存在着不少的问题和差距,主要表现在以下几个方面。

  1.责任意识还是需要进一步加强。

  由于社会大环境的影响和长期重经济显绩、轻党建潜绩的导向,部分县区和乡镇领导干部思想固化,对抓好党建工作的责任意识不强,尽管市委不断树立正确导向,经过教育实践活动和“三严三实”教育,各级领导干部的责任意识有了一定提升,但与中央和省委的要求还有很大差距。

  2.基层干部的素质能力有待提升。

  去年换届后,全市2992名农村党支部书记中,40岁以下的仅211人,高中以下学历占1131人,由于年龄偏大,学历低、学习少,在处理工作中出现的新情况和新问题时能力和手段不足,常常引发新的矛盾,不仅影响了工作的正常开展,也降低党在群众中的威信。

  3.推进基层四项四项基础制度建设方面还存在不足。

  在贯彻落实基层民主科学决策、基层便民服务等两项制度推进过程中还存在一些不容忽视的问题。在民主决策方面:“四议两公开”工作法推广运用还不够平衡,部分行政村运用程序不规范。由于大部分农村党员和劳动力外出务工,党员大会和村民代表大会(村民大会)的参会率有时难以保证。在便民服务方面:服务经费投入不足。全市80%以上的村没有集体经济收入,单靠财政“输血”难以满足基层党建工作需要,场所建设、活动开展、便民服务、村级干部待遇等经费缺口较大。信息化服务水平亟待提升。乡村服务站点硬件稍显不足,电商、银行等进驻乡村服务站点较少,农民群众接受信息化意识较为淡薄,办理事项还停留在低保、计划生育等基础业务上。

  三、下步打算

  20PC年,我市基层党建工作将以落实“从严治党、大抓基层”要求为指导,突出基层党组织服务能力和活力释放,实施基层党建工作“新堡垒计划”,全力推进“五个一”进程,打造濮阳基层党建工作新品牌。

  1.一个落实基层党建责任的好抓手。

  以“一定两评三公开”党建工作责任制为总抓手,围绕服务型党组织建设和基层组织的政治、服务功能,进一步完善目标体系,严格落实党建责任,强化各级党组织书记、各级党委常委会的党建责任意识,落实联述联评联考制度,真正把“书记抓、抓书记”落到实处。

  2.一个有吸引力的阵地建设工程。

  在今年“村民中心”建设和村级组织活动场所“清零”行动的基础上,进一步整合城乡资源,增加硬件和软件的配置,积极组织开展技术下乡、政策宣讲、节目演出、电影放映、体育比赛等活动,丰富群众的业余文化生活,聚人气、增活力,加大吸引力和认同感,把村级阵地打造成基层党员群众的“三中心一家园”。

  3.一个群众拥护的好带头人培养工程。

  依托濮阳县庆祖镇西辛庄村培训基地,启动“千名”领头雁培养工程,加大对“李连成式”村党支部书记培养力度,积极探索担当具体化、敬业标准化、服务模式化的村党支部书记培养模式,打造一支能吃亏、肯奉献、有服务群众能力的优秀农村干部队伍。

  4.一个群众广泛参与的民主科学决策机制。

  在今年试点的基础上,全面推行“三议两协商一评议”工作法,促使群众广泛参与,村“两委”搭建平台,组织党员、群众、不同利益主体间尤其与具体利益相关者进行广泛深入协商,化解分歧,形成最大程度的共识,不断提高基层民主科学决策水平。

  5.一个加强党员先锋指数管理的新模式。

  探索实施党员“先锋指数”管理模式,采取“正负激励”的方式对党员进行年度评议,引导广大党员“面对新时期、树立新形象”。按照“一人一盒一编码”的原则,规范整理现有的农村党员干部档案,建立农村党员干部档案室,配备党员档案资料柜,充实专职档案管理员,理清村级党组织党员底数。在市、县直单位继续选派第一书记,大力开展“双联四推”活动,促进城乡资格共享,城乡党员互惠。

  2018年,县规建局党建工作在上级组织的正确领导下,紧紧围绕规建局中心工作,坚持以邓小平理论、 三个代表 重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神和省、市、县委的一系列重要决策部署,全面落实科学发展观,深入开展党建工作,牢牢把握建设团结、坚强的领导班子和高素质党员干部队伍这个关键,大力加强规建局党的思想、组织、作风制度建设,使局党组的凝聚力、执政能力、战斗力不断增强,有力地促进了规划建设和住房保障工作的全面发展,现将一年来到工作自查如下:

  一、 两学一做 学习教育常态化、制度化(总分10分自评10分)

  一是制定学习计划。为常态化推进 两学一做 学习教育,进一步提高干部职工的理论素养和工作创新能力,提升城乡建设水平,不断开创建设事业发展新局面,县规建局把 两学一做 学习教育融入党员日常教育管理,并结合实际制定了《2018年县规建局 两学一做 学习教育工作要点》、《县规建局关于推进 两学一做 学习教育常态化制度化的实施方案》、《2018年 两学一做 集中学习计划》,党员干部个人制定了个人学习计划。二是组织集中学习。利用职工会、每月一次的 三会一课 ,组织干部职工、党员集中学习《中国共产党章程》、《中国共党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等理论知识,结合省第十一次党代会、党的十九大召开,将省十一次党代会、党的十九大精神纳入到 两学一做 重点学习内容,通过学习,提高党员干部思想觉悟,增强党性修养、践行宗旨观念。目前,集中学习10余次,选印学习宣传资料100余份。三是专题学习讨论。县规建局党支部多次召开党员大会,围绕 贯彻省第十一次党代会精神,党员怎么办 、 践行共产党人价值观,树牢 四个意识 作表率,落实重要讲话带头干 等专题开展学习讨论,进一步强化党员 四个意识 。四是开展廉政教育。开展观看警示教育片《贪欲打开堕落之门》和阅读教育读本《忏悔实录v》、组织参观XX县红军长征翻越夹金山纪念馆等一系列活动,进一步深化全体党员思想认识,能时刻用 四讲四有 合格党员标准来约束自己的言行举止,起到表率、榜样作用。五是开展多种形式的宣传。通过单位qq群、微信群宣传党的十九大精神,及省第十一次党代会精神,党务公开栏上设立了 两学一做 专栏。六是深入基层讲党课。今年七一前,我局党组成员江德深入联系雪山村讲党课一次,十一月我局党组成员分3次到雪山村宣传党的十九大精神及看望困难户。七是开展形式多样的主题党日活动,今年年初制定了主题党日活动方案,分为党员政治生日制度,交党费、 三会一课 、重温入党誓师等多种形式,

  二、联村帮扶工作推进情况(总分10分、自评10分)

  局党组率领党员干部多次深入联系村(穆坪镇雪山村),了解群众所需所想,积极为基层群众解决重建、生活等民生难题。一是积极在雪山村开展十九大精神、 两学一做 、 讲党课 、 双攻坚 、基层党组织建设、中央省市县各级重要政策方针以及会议精神宣传等工作,帮助他们了解政策,用好政策,建好党组织,带领好群众开展致富工作;二是帮助制定总体规划,结合全村区位优势,谋划产业发展;三是扎开展脱贫攻坚工作,2018年落实工作经费1.8万元,主要用于道路维修和贫困户住房改造及环境提升,同时积极开展回头看回头帮,及时了解201X年、201X年脱贫户情况,帮助他们解决一些困难,进一步提高生产生活条件;四是在 扶贫日 发动职工积极捐款,共计捐款950元,使用捐款为贫困户购买了蓄水桶、电烤炉、大米等日常用品。

  三、开展党组织三分类三升级活动(总分10分、自评10分)

  积极配合政府口党组开展的党组织三分类三升级活动。并以三分类三升类活动为抓手,提升整改机关支部,完善了党组织机构。

  四、加强党教育管理(总分10分,自评10分)

  一是发展党员。为培养一支高素质的战斗队伍,在发展党员过程中,我局始终坚持以合格党员为标准,注重从工作实绩表现中培养发展对象,确保党员发展质量。今年,通过组织推荐、积极培养、公开公示等程序,预备党员转正2人。二是完成了党员轮训任务,今年组织集中学习活动3次;三是及时足额缴纳党费。我局党组织对2018年党费的基数、比例和数额进行认真核算,并及时向全体党员进行公示。我局党组按时分月足额收缴了党费后,按半年一次全额上缴县委组织部,没有出现违规收缴、使用和管理党费的情况。

  五、抓好 两新 组织党建工作(总分10分,自评10分)

  规建局党支部严格执行党员干部过出接转制度,党员干部进出严格履行党员关系接转制度,今年对新调入的樊举义同志、调出的钟磊同志及时将党员关系接转制度办理了接转手续。

  六、加强党内民主建设(总分10分、自评10分)

  一是完善党建工作机制。严格落实 一岗双责 责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局;严格落实 三会一课 、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度,着力提升党内队伍的凝聚力和战斗力。二是健全局党组议事决策制度。坚持定期召开局党组会议,对中层干部任命、建设项目大额资金使用、党风廉政建设、脱贫攻坚、项目推进等重大事宜进行专题研究,集中讨论决定。2018年,组织班子成员召开局党组会议20余次。三是落实党建专项述职,认真完成了党建工作述职报告。四是基层党组织按期换届。今年8月,县规建局党支部委员会已任期届满,根据《中国共产党党章》和《国家机关基层组织工作条例》规定,党支部赓即向县直属机关工委上报了换届选举请示,并按照县直属机关工委批复意见,于2018年8月22日召开党员大会进行了换届,大会选举产生了支部书记、支委委员。目前,县规建局党支部党员18名(其中女党员6名,少数名族党员2名);党小组3个。

  七、党统工作(总分10分,自评10分)

  集中排查党员组织关系,2018年,局党组落实专人负责,根据党员花名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活等记录对本单位党员组织关系进行全面排查。目前,我局所有党员身份信息已全部核实,按时完成了党组织和党员基本信息采集工作,不存在失联党员。

  八、党报征订及信息报送任务

  完成2018年度党刊征订任务,按时完成了组工信息,网评文章,督办事项和调研任务。

  九、 走基层 活动开展情况

  一是制定了 走基层 方案,将 走基层 时间,地点、带队领导及科室、组员情况一一细化。二是扎实开展 走基层 活动,并分别由局班子分别带队,各股室人员参与,对联系村进行了走访排查。三是对 走基层 活动情况形成了台帐及工作总结。四是对 走基层 活动中收集了主要有3问题,并针对问题特点,制定了解决措施。

  篇三:基层党组织工作自查汇报工作

  今年以来,为提升基层组织建设制度化和规范化水平,濮阳市认真研究谋划,采取有力措施,完善工作机制,强化基础保障,丰富活动载体,推进党建创新,不断提升基层党建工作水平,部分经验做法得到了中央、省、市各级领导的肯定,现简要汇报如下:

  一、基层组织建设工作中的亮点和成效

  (一)完善工作机制

  1。完善提升“一定两评三公开”党建目标责任制。

  全面深化推行了“一定两评三公开”党建工作责任制,将党建工作目标体系、考评体系和督导体系上升到市委层面。市、县、乡、村党组织逐级签订年度基层党建工作目标,增加了各级党组织抓党建工作的压力,真正实现了“书记抓、抓书记”。

  在考评和督导方式上,建立了月督导、季观摩的督导考评制度,实行结构化考评督导打分办法,分为年初对目标评审打分、年中对目标完成情况集中观摩打分、年底对目标落实结果考评打分,分值分别为20分、20分、60分。7月份,抽调市、县组织部门领导同志组成观摩组,通过听取汇报、查阅资料、走访座谈、实地查看、现场交流等方式,对各县(区)基层党建责任目标完成情况进行了观摩评比。

  2。推进基层四项基础制度落实。

  一是制定了《基层民主决策实施细则》和《关于加强基层便民服务工作的意见》,并组织召开了全市县级以下“四项基础制度”建设现场会。

  二是编印了《全市基层四项基础制度学习读本》1600册,收录了关于基层四项基础制度的领导讲话、规范性文件、典型做法和工作流程等内容,下发到乡村及有关部门,便于基层开展工作。

  三是举办了全市产业集聚区及重点项目所涉村支部书记四项基础制度专题培训班。

  四是深化推进民主科学决策落实,把规范运用“四议两公开”工作法列入“一定两评三公开”党建目标责任制,进一步明确了决策的内容程序、环节要求,并探索以协商民主完善“四议两公开”工作法。

  五是完善便民服务制度,推进便民服务平台建设,设立专门机构,配备专职人员,选定固定场所,制定规范程序,将村(社区)行政事务、社会管理和公共服务事项纳入基层服务体系,逐步建立覆盖广泛的基层服务网络,制定切实可行的工作措施,为广大党员群众提供了优质、便捷、高效的服务,推行村干部轮流值班制和便民服务代办的机制,进一步拓展服务网络。

  (二)强化基层保障

  1。建立了党建工作专项经费三级管理机制。

  一是出台《濮阳市基层党建工作专项经费管理办法》,对经费来源、使用范围、资金管理等方面进行了明确规定。年初,督导各县(区)按每村不少于5000元的标准纳入财政预算,今年全市投入资金1641万元,确保了基层党建工作专项经费得到制度性保障。二是提高了村干部待遇,建立了村干部补贴随农民人均纯收入同步增长机制,进一步完善村干部数据库,督导各县(区)为村干部统一办理工资本,抽调人员采取明查暗访的形式不定期检查村干部待遇落实情况,确保村干部待遇及时足额发放。

  2。启动了“千所”有吸引力阵地建设工程。

  一是在交通便利,人口较多的大村、中心村建设集多功能为一体的“村民中心”。坚持问题导向,对接群众的真正需要,把村“两委”办公、便民服务、文化大院、村史馆等整合在一起建设。

  拓宽服务领域,丰富服务内涵,把群众关心的村务财务监督、方便群众生活的水电网费收缴、农村金融、卫生健康等社会化服务,农村“三留守”等弱势群体关爱服务都纳入“村民中心”的服务项目中,使“村民中心”成为满足群众参政议事需要的政务中心,方便群众生产生活需要的服务中心,丰富群众文化娱乐需要的活动中心,增加认同寄托乡愁的精神家园。

  目前,全市已建设成综合性“村民中心”580个。二是开展村级组织活动场所“清零”行动,今年市财政投资3740万元新建374个村级组织活动场所,按照每个活动场所建设面积不低于100平方米的标准进行建设,今年年底前全面完成“清零”任务。三是其余一般村庄改善村室软硬件环境,增加服务内容,按照“五个一”标准(一个办事场所、一套标牌及党旗,一名村干部值班、一套代办的制度、一本工作台账),实现了便民服务代办点全覆盖。

  (三)丰富活动载体

  1。建立“五体一体”农村党支部书记培养机制。

  一是建立了村党支部书记储备、选拔、培训、激励、管理机制,按照“双强两有”(推动发展强、服务群众强、有吃亏奉献精神、有组织协调能力)标准,命名表彰了150名“李连成式”党支部书记。二是投入700多万元举办学制两年的农村干部大专学历培训班6期,培养了2100名“永久牌”大学生村干部。三是加强后备干部培养,建立了村级后备干部数据库和考核评价机制,实行动态管理,把后备干部日常表现、精神状态、工作作风、廉洁自律等纳入考核内容,定期了解,全面掌握,并将考核结果作为提拔使用的重要依据。

  目前,全市储备农村后备干部5400余名。四是探索推进基层党组织书记导师制,每名“李连成式”党支部书记与10名经验不足或遇到发展瓶颈的农村党支部书记建立支持性、指导性关系,传授开展基层党建工作的理念、思路、方式、办法。五是以“连成效应”为依托,投资5000万元,在濮阳县庆祖镇西辛庄村建设综合性的农村党支部书记培训基地,探索村党支部书记成长和培养规律,面向市内外对农村党支部书记开展系统培训。

  2。开展了“千名”青年党员创业带富工程。

  引导广大农村青年党员牢固树立发展意识、机遇意识,创建党员创业园区,帮助他们整合城乡资源,通过政策引导、创业培训、项目推介、信贷支持和信息服务等措施,带领农村党员群众共同致富。目前,全市建成了480个技术含量较高、辐射带动能力较强的党员创业示范园,流转土地110余万亩,共涉及资金32亿元,参与党员5400余名,带动群众97600余名在家门口就业,涌现出了田志新(汇源濮阳羊业有限公司)、李培恩(濮阳市龙都瑞祥党员创业示范园)、朱永超(南乐县新希望循环生态示范园)等大一批创业带富的先进人物。

  (四)推进党建创新

  1。强化社区党建工作。

  建立了以社区党支部为核心,居委会为主体,以物业公司、业主委员会和警务室为依托,以联席会议制度为纽带,以服务社区居民、完善社区管理为目标的社区党建“五位一体”工作机制,在60个社区推进网格化管理服务模式,该做法被《中国组织人事报》予以刊发。

  2。用协商民主完善“四议两公开”工作法。

  为解决“四议两公开”工作法在执行过程中存在的程序复杂、人力物力成本高、人数难保证、宗族派矛盾等问题,促进农村基层组织与农民群众之间、农村不同利益主体之间在乡村治理中的良性互动,最终达到统一思想、形成共识、增强合力的目的,我们在村级组织中试行了“三议两协商一评议”(支村“两委”会初议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议,决策前议题协商和决议中共识协商)工作法,进一步完善了基层民主决策程序,提高了基层民主科学决策水平。

  3。打造特色党建示范带。

  按照以典型带党建、以党建促发展、连点成线、以线带面的工作思路,精心打造了沿濮渠路特色党建示范带。依托濮阳县庆祖镇西辛庄等10个新农村建设示范村和较好的区位生态环境优势,整合城乡党建资源,加大扶持力度,激发内生动力,按照“建阵地、强服务,育产业、抓改革,靓家园、惠民生”的要求,实施有吸引力的阵地建设、“好带头人”群体培养、党员创业带富工程、美丽乡村建设、农村土地制度改革、互联网下乡六大工程,把濮渠路两侧打造成富有活力的特色党建示范带,“一村一品”高效精品农业产业链,生态宜居的美丽田园风景线,农村改革和全面小康的先行实验区,探索一条“典型引领+生态产业培育+新型农村宜居环境打造,党建经济互联网互促共赢”的全面小康特色道路。目前,该项工作正在持续推进中。

  二、存在问题

  虽然我们在基层党建工作方面做了一些工作,也取得了一些成效,但与全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比,还存在着不少的问题和差距,主要表现在以下几个方面。

  1。责任意识还是需要进一步加强。

  由于社会大环境的影响和长期重经济显绩、轻党建潜绩的导向,部分县区和乡镇领导干部思想固化,对抓好党建工作的责任意识不强,尽管市委不断树立正确导向,经过教育实践活动和“三严三实”教育,各级领导干部的责任意识有了一定提升,但与中央和省委的要求还有很大差距。

  2。基层干部的素质能力有待提升。

  去年换届后,全市2992名农村党支部书记中,40岁以下的仅211人,高中以下学历占1131人,由于年龄偏大,学历低、学习少,在处理工作中出现的新情况和新问题时能力和手段不足,常常引发新的矛盾,不仅影响了工作的正常开展,也降低党在群众中的威信。

  3。推进基层四项四项基础制度建设方面还存在不足。

  在贯彻落实基层民主科学决策、基层便民服务等两项制度推进过程中还存在一些不容忽视的问题。在民主决策方面:“四议两公开”工作法推广运用还不够平衡,部分行政村运用程序不规范。由于大部分农村党员和劳动力外出务工,党员大会和村民代表大会(村民大会)的参会率有时难以保证。在便民服务方面:服务经费投入不足。全市80%以上的村没有集体经济收入,单靠财政“输血”难以满足基层党建工作需要,场所建设、活动开展、便民服务、村级干部待遇等经费缺口较大。信息化服务水平亟待提升。乡村服务站点硬件稍显不足,电商、银行等进驻乡村服务站点较少,农民群众接受信息化意识较为淡薄,办理事项还停留在低保、计划生育等基础业务上。

  三、下步打算

  20XX年,我市基层党建工作将以落实“从严治党、大抓基层”要求为指导,突出基层党组织服务能力和活力释放,实施基层党建工作“新堡垒计划”,全力推进“五个一”进程,打造濮阳基层党建工作新品牌。

  1。一个落实基层党建责任的好抓手。

  以“一定两评三公开”党建工作责任制为总抓手,围绕服务型党组织建设和基层组织的政治、服务功能,进一步完善目标体系,严格落实党建责任,强化各级党组织书记、各级党委常委会的党建责任意识,落实联述联评联考制度,真正把“书记抓、抓书记”落到实处。

  2。一个有吸引力的阵地建设工程。

  在今年“村民中心”建设和村级组织活动场所“清零”行动的基础上,进一步整合城乡资源,增加硬件和软件的配置,积极组织开展技术下乡、政策宣讲、节目演出、电影放映、体育比赛等活动,丰富群众的业余文化生活,聚人气、增活力,加大吸引力和认同感,把村级阵地打造成基层党员群众的“三中心一家园”。

  一、镇委高度重视,抓落实

  1、召开会议部署。一是5月6日在各村支部书记、单位一把手工作会议上,安排部署了我镇基层党组织建设工作。会上镇委张书记强调:要求各地各单位对照考评细则,查漏核缺,硬件完善,不留死角;切实开展活动,注重以活动促活力,做到党组织建设具体坚实。二是5月9日召开蹲村坐点镇机关干部会议,落实蹲村坐点责任。彭平镇长要求镇机关干部负起蹲村坐点责任,要将点上的党建工作督办好落实到位。

  二、各地党组织党建工作不断规范深化

  2、活动开展常态化。各村党支部每月一次支委会,每季度一次支部党员大会,有事议事,无事特别是农闲时节,充分利用远程教育站点资源,开展上党课、时事政策宣传、农业技术教育培训;每年七、一,各村各单位党组织举行纪念活动,召开党员生活会、走访慰问老党员、困难党员,征求意见、评议党员等活动;各地特别是村级每季度对村党务、村务情况进行公示。

  3、支部的战斗堡垒作用不断强化。一是注重后备干部、入党积极分子的培养。村两委一班人对后备干部、入党积极分子一对一结对联系培养,并建立基本档案,实行跟踪培养;二是不断引导带动党员发挥先锋模范作用。如各村党支部开展的党员阳光便民服务活动,双建双带典型如:九真村党支部党员周正德、汪桥村党支部刘利兵、张店村党支部罗志平、明庙村党支部费洛阳、李勇军等;三是村两委办实事干好事、带头富带领富,促进一方发展,龙头堡垒作用日益发挥。如刘庙村、李场村两委一班人,切切实实为群众办实事干好事,两委一班人以身作则,公道正派,廉洁奉公,得到广大村民的拥戴;东庙村支部一班人,带头开展养鸡示范并积极引导,目前村养鸡户30户,年存栏20万羽,养鸡专业村初具雏形。郭埠村党支部书记胡早平创建天门最大的肉鸭养殖基地,沟湾村党支部积极引导发展特色养殖,带领村民养殖斑嘴野鸭,陆岭村螯虾基地获得省委组织部发展村级集体经济进步奖2万元。

  三、存在的问题和明年党建工作的打算

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