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20**年党风廉政工作总结|机关党风廉政工作总结

2019-11-27 18:55:37 来源网站:巴哥网 本文移动端:20**年党风廉政工作总结|机关党风廉政工作总结

  20**年党风廉政工作总结|机关党风廉政工作总结

  篇一:机关党风廉政工作总结

  一、在思想道德修养方面

  我在工作中坚持正确的思想政治方向,具有坚定的政治信念,认真学习党的理论知识和各项方针政策,认真学习党的十八届三中和四中全会精神,认真参加学校组织的中层干部十八大三中全会精神学习研修班,研读相关学习资料和论文,并形成学习体会总结材料。进一步转变和改进工作作风,不断提升自己的道德修养,锤炼自己的道德品质,严于律己,宽以待人,时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。坚持党的民主集中制原则,个人坚决服从集体,一切以大局为重,以学生的根本利益为重,以学院的发展为重。

  二、在工作能力和效果方面

  在工作态度上,我具华考范文有强烈的责任心和进取心,对分管的工作尽职尽责,针对应用技术学院的学生特点,我积极主动的寻求领导和同志们的支持,抓住工作关键,创造性的开展适合我院学生现状的学生工作;在工作作风上,本着结合实际,讲求实效的原则,认真改进工作作风,不浮夸,认真思考,用心做事,工作雷厉风行,坚持学生工作绝不过夜,学生事情无小事工作理念,常常深入学生宿舍、深入学生班级,与学生面对面交流,了解他们学习和生活上出现的问题和难处;日常工作讲究思路和章法,对照工作计划策划工作,加强过程监督,重视工作效果;在工作中坚持以学习为中心,以成才为导向,以活动为载体,以育人为目标的工作思路,强化求严、求实、求新、求用院训的宣传教育,提高学生的思想道德素质;抓学风,增强学生的学习积极性;抓纪律,营造学院积极健康文明的氛围;抓特色,突出学院工作重点;搞活动,提高学生的综合素质;抓三困,保障困难学生的顺利成长;讲感恩和诚信,引导学生树立自信心和对矿大的认同感,引导毕业生文明离校和为社会做贡献,20xx届883名毕业生平稳、顺利文明离校,晚归和夜不归宿现象得到了很好的控制,学生宿舍文明温馨的氛围也日渐浓厚。

  对学校和学院文化艺术节和科技文化节,以及团委、学生会、社团举办的各种活动,我都积极参与其中,并亲自进行筹划和指导,注重实际的效果。在结合实践中国梦的学习活动中,我带领辅导员老师,认真学习领会文件精神,结合我院实际情况,以实现中国梦为主题教育内容,依托学生党支部和团学组织,开展了丰富多彩的理论学习和文化艺术体育活动,在学院以及学校都产生了较好影响,营造了良好的校园文化氛围。

  20xx年xx月,我有幸作为学校管理干部海外培训团的成员远赴英国诺丁汉大学参加了十五天的学习培训,收获颇丰。通过此次学习培训,我开阔了眼界,深入了解了国外知名大学在人才培养和管理服务方面的工作和特色,接受了很多先进的办学理念和管理方法,提升了自身的业务素养和工作能力,对今后结合学校和学院实际进行工作改进,更好的育人和提升人才培养质量提供了很大的帮助。

  三、在廉洁自律方面

  我和分管部门的同志认真执行中央八项规定,不铺张不浪费,坚持依法办事,树立强烈的党纪观念和廉政意识,保持良好的政治思想素质和道德品质,做到不越位,不越权,不违章,不违纪,不利用职权谋私利,自觉接受领导和同志们的监督指导。能正确把握好公私的界限,履行廉政职责,自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定,严格执行党风廉政建设责任制,树立正确的权力观、地位观和利益观,从未收受过任何形式的购物卡和有价证券。同时严格要求和教育辅导员队伍,定期对他们进行廉政谈话,加强他们的廉政教育,要求在学生工作中特别是在学生发展、学生评优等与学生有直接利益等工作方面,必须做到程序规范,工作公开透明,保证公平公正。一年来,我所分管和负责的部门未发生违纪事件。

  回顾20xx年,工作上虽然取得了一定的成绩,但我深知这些成绩离不开组织的正确领导,离不开全院教职员工的大力支持,离不开辅导员班主任的辛勤工作。同时我也清醒地认识到自己还有若干不足:一是自身的理论学习还不够深入,还需要不断提高自己的工作能力和业务水平;二是对于工作上的探索和创新还不够,这些不足我一定在今后的工作和学习中加以克服和改进。

  三季度党风廉政建设汇报20XX年的三个季度以来,河西分公司在建设公司党委的正确领导下,以党的十八大三、四、五中全会及两级公司职代会精神和“三严三实”专题教育为指导,扎实开展党风廉政建设,严格落实“一岗双责”,进一步坚定党的政治信念,严明党的纪律,使分公司各项工作有序的开展。现将三个季度的工作汇报如下:

  一、加强领导,建立健全廉政制度

  分公司持续贯彻落实党风廉政建设责任制的规定,始终把党风廉政建设工作放在突出位置,切实抓好抓实,坚持领导干部“一岗两责”,不断健全并完善考核奖惩机制,坚持落实集体议事制度、民主生活会制度、个人重大事项报告制度。分公司每月认真组织廉政专题学习,通过法制教育、警示教育,进一步强化自律意识,提升践行廉政承诺的自觉性。

  二、加强理论学习,提高政治觉悟

  分公司通过加强“两学一做”学习教育活动,把加强思想道德教育,提高党员的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设工作的基础,教育和引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,与此同时树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。引导党员干部自觉

  遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,讲党性、重品行、作表率,切实转变党员干部的工作作风,不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

  三、加强警示教育,巩固思想防线

  分公司经常性地组织党员认真学习党纪条规,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育片,让每位党员受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,真正敬法畏纪、遵规守矩,让每一名党员熟知党纪条规,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持高尚的道德情操和健康的生活情趣,远离低级趣味,营造分公司良好工作氛围。

  四、狠抓落实,确保相关工作取得实效

  分公司认真整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况等方面的纪律,建立和完善考核奖惩制度,着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、工作主动性不够、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。强化重点岗位和关键环节的责任主体意识,重点从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制,增强制度的约束力。

  五、存在问题

  分公司按照建设公司的部署和要求,进一步加强了党风廉政建设,严格落实“一岗双责”,取得了一定成绩,但与建设公司的要求还有一定差距,个别党员对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内存在的问题不愿指出、不愿批评,甚至错误地认为党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响工作积极性。

  六、下一步工作打算

  1、提高党员自身素质

  坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“务实、清廉”为主题的一系列教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊和两级公司中刊登的违纪党员典型案例的学习;三是组织党员学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取、奋发有为;四是每月组织党员学习一次法律、法规知识,促进全体党员自觉增强道德约束力和纪律观念,不断提高思想道德水平和拒腐防变能力,为河西分公司长足发展奠定坚实的政治思想基础。

  2、规范党员日常行为

  党风廉政建设的生命力在于抓落实。廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到:遵守民主集中制,不独断专行,软弱放任;依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守;廉洁奉公,影响公正的任何利益绝不接受;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲,营私舞弊;艰苦奋斗,勤俭办事,不奢侈浪费,贪图享受。党政主要领导应该带头示范,坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定,定期召开好领导干部民主生活会。

  3、营造良好舆论氛围

  要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度,通过举办网络廉政知识竞赛、廉政标语等形式,切实加强党风廉政知识宣传,通过宣传活动,进一步增强党员干部的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,促进党风廉政建设在河西分公司更加深入扎实的开展,取得更大成效。

  河西分公司

  在20XX年中国共产党成立91周年,深入学习实践科学

  发展观,半年当中,我矿党风廉政建设和反腐败工作在公司党委,纪委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,围绕“安全生产”工作大局,积极推进惩防体系和廉政文化建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面履行党章赋予的职责和任务,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务,为推进公司的改革与发展,维护公司的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

  一、统一思想提高认识,加强领导落实责任

  充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性,对于保证我公司各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我矿高度重视党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制贯穿于全矿的各项工作中,同研究、同安排、同部署、同考核。年初,矿领导班子及时召开了专题会议,进一步统一了思想、提高了认识,明确了20XX年乃至今后一段时期全矿党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要

  任务。在以党总支书记赵复申为组长、杨锤为副组长、各支部书记、副书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,重点明确了党委统一领导,党政齐抓共管、纪委组织协调、部门支部各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制;由公司纪委负责对全公司的党风廉政建设和反腐败工作进行组织协调,落实了具体的工作人员;研究下发了《20XX年党风廉政建设工作要点》文件。按照要求,认真落实党风廉政建设责任制。根据公司20XX年党风廉政建设目标责任的内容,将全年目标任务逐项细化分解,落实到领导班子、科室和个人,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制,明确了工作纪律,深化了廉政意识;

  二、深入开展党员干部学习教育活动,党员领导干部廉

  洁自律意识进一步增强

  我支部借深入开展学习实践科学发展观活动和百日作

  风纪律整顿的东风,把党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容,在搞好中心学习组学习教育活动的同时,还组织全体党员干部先后开展了学习实践科学发展观教育活动,学习了廉政法规,省五不准规定,组织党员干部收看《小官大腐警示录》影视录像并写出了观后感,组织进行了党员领导干部党风廉政建设知识答题,对入党积极分子进行集中学习培训。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会,从而

  杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在,塑造了良好的队伍形象。通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动,党员领导干部廉洁自律意识进一步增强,到目前为止,未发现违纪违法现象,从政行为进一步规范。

  三、治本清源进一步加强,源头治理扎实有效

  我支部坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬,惩治于已然,防患于未然,既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败,又加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤,努力把腐败现象减少到最低程度。一是努力开创“大宣教”工作格局,反腐倡廉宣传教育形式多样、深入开展,广人党员、领导干部的廉洁自律意识进一步增强;二是深入推进党务、政务公开,提高透明度,完善民主议事决策制度,健全重大事项集体决策,对各个队组的工分情况,进行的上墙公开,让每个职工明白自己每天干了多少活挣多少分,杜绝了班组给人情分的现象,从源头上杜绝了腐败现象。

  20XX年,xxx在公司党委正确领导下,以十八大精神为指导,以“三严三实”专题教育为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,切实履行好党委主体责任和纪委监督责任,不断提升党员干部素质,持续培育严“严细实”作风,为行政工作顺利开展保驾护航。

  一、党委主体责任落实情况

  (一)加强领导,全面落实党风建设责任制。

  xxx党委严格落实“一岗双责”,按照一级抓一级、层层抓落实的原则,深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》,基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》,基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来,xxx党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次,召开党风廉政建设联席会议6次,并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。xxx党委通过季度岗检和基层联系点活动,先后10次对基层单位领导班子进行督查,并将考核结果与年终评优评先挂钩,增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。

  (二)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识。

  今年以来,xxx坚持预防为主,强化廉政教育,促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育,积极查摆

  在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项,并明确责任人和整改期限,促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次,重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇,做好了学有所悟、悟有所为。四是以xxx网站、宣传栏、标语标牌等形式,大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》,并建立相应台账。

  (三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。

  今年以来,xxx不断加强和推进党风廉政制度建设,坚持用制度管人,按程序办事,从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度,对今年签订项目合同严格把关,并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度,设立公告栏,在党员群众反映问题的处理、反馈情况,重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求,严格请假、考勤、签到等管理制度,并对违规违纪的x名人员进行了考核。

  (四)狠抓落实,确保相关工作取得实效。

  今年以来,xxx建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上,xxx在狠抓落实上下功夫,确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设,对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理,在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作,xxx党委与基层职工一对一引导教育,把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众,xxx党委多次前往基层开展联系点活动,及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。

  二、纪委监督责任落实情况

  (一)严格落实“八项规定”,促进工作作风提升。

  xxx纪委严格落实中央“八项规定”,建立健全干部廉政档案,纳入党风廉政建设责任制考核中,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习,认真履行监督监察职责,与上级保持高度一致。

  (二)深入开展效能监察,促进项目管理提升。

  针对20XX年项目多的情况,xxx纪委贴近生产经营实际,抓住重点领域和关键环节。今年以来,xxx纪委对项目合同全程监督,严格把关,保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立x个项目实施效能监察立项,节约资金x万元。同时结合实际工作,xxx纪委开展了自用油管理专项效能监察,建立完善了操作性较强的油料管

  理制度,并严格按照“一车一卡”原则加油,落实了安全风险和廉洁风险防控措施。

  (三)切实强化监督检查,促进党员干部执行力提升。

  xxx纪委紧紧围绕重点工作,对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与,加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察,加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查,及时发现问题、及时提醒、及时纠正,促使制度的有效执行,促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

  (四)推进惩防体系建设,完善廉洁风险防控体系

  xxx纪委按照惩防体系建设20XX-20XX年工作规划,结合上级部署,明确任务分工,落实责任,完善监督考核机制,保障惩防体系正常运行。根据xxx内部优化调整的实际情况,完善修改廉洁风险防控体系,对新的重点岗位和人员,排查廉洁风险,健全内控机制,筑牢制度防线,坚决防范腐败问题的发生。

  二、党风廉政建设存在的问题

  今年以来,xxx按照上级部署和要求,全面加强了党风廉政建设工作,但仍然不同程度地存在一些不足,主要体现在以下几个方面:

  一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;

  二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象;

  三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自己无关;

  四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好,敷衍塞责,作风漂浮,流于形式;

  五是违纪违规行为仍有发生,对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。三、20XX年党风廉政建设的思路措施

  一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线,紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”,全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

  二是深化效能监察工作(:年第三季度党风廉政建设工作总结)。针对重点项目,专门建立效能监察小组,从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查,规范程序,堵塞漏洞,形成闭环式效能监察。

  三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度,切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设,严格程序,规范运转,保障落实规章制度不走样;制定学习计划,落实责任分工,分层次开展规章制度学习,提高思想认识,从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。

  四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足,借鉴兄弟单位好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

  篇二:机关党风廉政工作总结

  2019年,XX公司纪委在集团公司党委、纪委和公司党委的领导下,以深入学习贯彻习近平系列讲话精神和十九大精神为主导,以严肃党内政治生活、加强党内监督为主线,以严格落实“两个责任”为抓手,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,切实履行好党委主体责任和纪委监督责任,坚持“惩防并举、注重预防、融入管理、同步推进”的方针,不断把反腐倡廉建设引向深入,进一步提升了党员干部队伍素质,为实现公司各项工作全面健康发展提供了有力保证。

  一、加强组织领导,全面落实党风建设责任制。

  (一)严格履行主体责任。公司严格执行集团公司纪委有关进一步强化党组主体责任的各项规定,把落实党风廉政建设主体责任作为首要政治任务。年初,公司党委、纪委对党风廉政建设和廉洁从业工作进行了专题研究部署,把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入重要议事日程,与生产经营中心工作同部署、同安排、同检查、同落实。公司纪委坚持每季度对下属各部门、单位和项目管理部展开党风廉政建设和廉洁从业工作专项检查,并召开专题会议对检查中发现的问题进行通报,要求及时整改落实。通过专项检查,主体责任意识得到进一步强化,工作台账资料得到进一步完善。

  (二)严格落实“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求,层层签订党风廉政建设责任书,明确责任目标,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。公司明确了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人的职责和逐级负责的责任制度,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,切实履行“一岗双责”;各部门、单位和项目管理部主要负责人切实承担职责范围内的党风廉政风险防控,从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面明确了责任分工。

  (三)完善组织架构,充实纪检监察力量。按照集团公司纪委的要求,今年8月份,公司纪委将纪检监察室从党办分离出来,配置了独立办公室和办公设备,并充实了1名专职纪检干事,组织架构进一步健全和完善。

  二、强化廉政教育,筑牢廉洁自律的思想防线

  公司党委把党风廉政建设和廉洁从业教育纳入到党建工作中,采取党委中心组学习、党委班子成员讲党课、基层支部党员大会和党风廉政宣传专栏等多种形式,筑牢党员干部廉洁自律思想防线。公司党委组织各级管理人员和全体党员认真观看了XXX,要求全体党员干部职工全面学习贯彻落实十九大精神;在日常的学习教育活动中,公司党委以及各党总支、党支部还组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪法规。通过学习教育活动,进一步强化了党员干部遵纪守法意识和廉洁从业意识,始终严守法律红线和纪律底线。

  三、严格履职,充分发挥监督执纪职能作用

  按照“从严治党”和“反四风”的有关要求,公司纪委严格履行监督执纪职能,注重加强党员干部的廉洁自律意识的培养和强化,做到从严要求、从严教育、从严监督、从严管理。

  一是定期开展党风廉政建设及廉洁从业检查。按照公司纪委的要求,纪检监察室坚持每季度对公司各部门、单位和项目管理部开展党风廉政建设及廉洁从业检查考核,并将检查考核结果作为各部门、单位评先选优,管理人员业绩评定、选拔任用的重要依据。年内,对各部门、单位和项目管理部进行廉洁从业季度检查4次,专项纪律检查3次,节假日明察暗访4次。通过检查,公司各部门、单位、项目管理部都能够认真遵守公司的各项管理制度,严格把控“三公”经费开支,做到廉洁自律。年内无违规违纪形象发生。

  二是发挥好纪委监督责任,使纪检工作覆盖到公司经营生产的各环节。年内,公司纪委参与监督公司重大工程项目招投标、物资采购谈判等160余项,对谈判各环节进行严格把关,保障谈判流程严密合规、竞标结果公开透明;同时参加和列席公司各项重要、重大会议,认真履行了监督责任,有效防范了党员干部以权谋私、贪污腐化的风险。

  三是严格执行个人有关事项报告制度,公司高管、中管都填报了个人有关事项报告表。按照领导干部办理婚丧嫁娶事宜的有关规定,今年公司1名领导就子女婚礼事宜进行了报备审批。

  四是做好信访举报工作,依纪查办违规违纪案件。公司纪委高度重视信访举报工作,按照“突出重点,严格制度,把握政策,立足治本”的查办案件工作原则,纪检监察室对收到的线索认真核实、妥善处置,及时澄清事实、化解矛盾,营造了良好的生产经营氛围。全年纪检监察室收到信访举报信函3份,发出《函询通知书》2份、举报回复1份。经核实,信访举报内容均不属实,未发现违规违纪行为。

  五是深入开展效能监察,促进项目管理提升。9月中旬,公司安委会在第三季度安全质量环境管理检查中发现XX项目部分工段挡土墙砌筑工程存在安全质量问题。对此,公司纪委高度重视,于9月21日上午约谈XX管理部、施工方以及监理方负责人,要求立即对项目区域内所有挡土墙进行全面排查,所有存在安全隐患的挡土墙必须全部拆除重建,并限期整改到位;同时,向施工方和监理方发出《处罚通知书》,分别罚款1万元。通过效能监察,有效促进了XX项目的管理提升。

  四、严肃政治纪律,扎实开展专项活动

  按照集团公司纪委的部署要求,公司纪委着力推进党风廉政建设和廉洁从业工作全方位、立体化开展,狠抓专项活动的纵深推进和落实。

  一是开展了“吃空饷”问题专项清理整治工作。经认真落实清查,公司未发现吃空饷和福利的“影子员工”;没有在岗但未从事具体工作的人员;不存在未办理任何手续擅自离岗人员、不存在请病事假长期不回岗和其他长期脱岗的人员;不存在借用、抽调等逾期未归的人员。

  二是开展了“小金库”问题自查自纠整治工作。经清查,公司各单位均按照国家有关财经纪律和XX集团财务管理制度执行财务收支,收入、支出全部纳入本单位法定账目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,未有单独账户,未设任何形式的“小金库”。

  三是开展了公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作。根据集团公司纪委下发的《XX集团关于开展公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作实施方案的通知》(XX纪〔2019〕XX号)精神,公司纪委于2019年8月9日开展了第一轮自检自查工作。通过自检自查,公司各部门、单位均能严格执行中央八项规定,自觉遵守公司公务接待有关规定,不存在公款购买消费高档白酒问题;按照集团公司纪委2019年9月18日召开的“公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作部署会”的会议精神,公司纪委开展了第二轮集中排查整治工作。经排查,………。经核实,酒水消费主要以本地白酒、普通红酒和啤酒居多,单价均符合市场正常价格区间,未发生公款购买消费高档白酒的情况。

  四是开展了新一轮“六个严禁”专项整治活动。9月12日至20日,公司党委按照集团公司党委《关于印发<XX集团开展新一轮“六个严禁”专项整治工作方案>的通知》(XX党〔2019〕XX号)要求,制定下发了《XX公司开展新一轮“六个严禁”专项整治工作方案》,在公司上下全面掀起开展专项整治活动的热潮。公司各部门、单位以及中层副职以上领导干部(含中层副职)均已按照时限要求上报了个人自查自纠报告和部门、单位专项整治工作报告。经自查自纠,公司未发生“六个严禁”方面的违规违纪行为。

  五、存在的不足

  今年以来,公司党委和纪委按照集团公司的部署要求,全面加强了党风廉政建设工作,但仍然不同程度地存在一些不足,主要体现在以下几个方面:

  一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力。

  二是党风廉政建设创新不够,工作力度有待加强。

  三是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好,敷衍塞责,作风漂浮,流于形式。

  四是廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善。

  六、2020年工作要点

  2020年,我们将在集团公司党委、纪委的正确引领和指导下,以党的群众路线教育实践活动为契机,切实把党风廉政建设责任制真正落到实处,进一步改进工作作风,增强党员干部拒腐防变意识及廉洁从政行为,下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题,促使全体党员干部职工奉公守法、廉洁自律、服务大局,努力推动公司经营发展再上新台阶。

  根据县交通局纪委关于加强廉政建设精神的有关要求,我公司党总支能切合实际,认真制定计划,组织干部、职工认真学习关于加强廉政建设的指示精神,做到物质文明、精神文明、政治文明一齐建,促使思想教育上水平面、内部管理工作上台阶、严格制度上档次,并取得了一定的成绩,现简要总结如下:

  一、认真学习,夯实基础

  今年来公司党总支能组织一班人认真学习实践科学发展观理论及关于加强廉政建设的指示精神和新出台的《中国共产党党内监督条例(试行)》等内容,做到联系思想,贴近工作认真分析不流于形式,切实加强党风廉政建设工作。在学习讨论中,能克服思想认识问题,找准切入点,制定目标计划,重在落实效果上下功夫。公司逐步建立加强廉政建设的制度和完善了党风廉政建设责任制,成立了以“一把手”为组长的领导小组,实行领导干部“一岗双责”,初步形成了主要领导干部亲自抓,职能部门配合齐共管的局面。对重大决策和重要事项坚持集体讨论和定期报告,施行办事公开制度,针对廉政建设中出现苗头性问题,该提醒的要提醒,该批评的要批评,见微知著,防微杜渐,使基层党风廉政建设工作有人管、有人问、有人抓,为经济建设保驾护航。

  二、加强监督,源头治腐

  企业加强党风廉政建设,既要围绕经济建设这个中心,服务大局,又要方法得当,措施有力,才能抓实抓细,抓到位。今年来我公司已承接工程任务约亿元人民币,形势较好。在任务重,战线长,交往多的工作中,对搞好廉政建设确实带来一定的压力。针对今年的形势和任务,为把廉政建设任务即责任制落实到位,我们除加强舆论宣传,搞好面对面的教育及警示教育等活动外,还推行了“厂务公开”制,内部财务定期成本分析报告制度,对重大经济活动公示制,增强了透明度。尤其对道路建设使用的二灰碎石、沥青砼,材料数量多,能公开公开公正公平招标。为上防止暗箱箱操作,我们先后派员到山上询价,必要时我们邀请到纪检、审计等部门参加,把好价格信息关,然后实施公司招标,做到降成本,公开信息,让群众监督,增强职工的满意度,从而实施了阳光操作,减少了个人说了算,滋生腐败现象,较好好做到了源头治腐。其次对重大工程我们还实施了签订项目廉政建设协议书的形式,并委托反贪局等单位领导上门上法制课,进行专题讲座,提高廉洁自律和防腐的免疫能力。两次,今年来公司党总支一是实施动态管理,召开职工座谈会,听取职工的意见,掌握一手资料;二是监督关口前移,有力地推进廉政建设工作;三是强化内部管理,财务科分别到各分队查帐,降低了各种人为差错现象的发生;四是加大追究制的力度,对违纪行为实行谈话澄清是非,诫勉提醒,全年未发现违法违纪行为。

  三、建立促进机制,增强监督实效

  为使监督工作落到实处,杜绝走过场,不到位的现象,公司党总支采取三项措施,促进监督工作落实,一是工程签定合同时联合签名制,即每次工程开工,必须有监督管理小组成员参加方可生效;二是定期总结制,即工程建设项目部领导小组每季度总结一次工程施工中的管理工作,分析存在问题,研究改进对策;三是定期汇报制。即公司党总支每季要听工程施工中情况汇报,帮助补漏纠缠,完善措施。通过上述措施的落实,基本上保证了在施工中送货拉关系,走后门、请吃等不正之风,既节约了工程建设资金又实现了党风廉政建设工程的最佳效应,一年来未接到腐败问题的举报。实践证明,只要加强监督,强化管理,工程建设领域反腐败工作就一定取得实实在在的成效。

  四、人机结合,制度创新

  抓廉政建设说到底“重点人”是关键,抓住了“权力制约”的切入点,就能较好好解决源头治腐。在机制上依托规范制度,群防群治,才能实现“人管机器,机器管人”的最佳结合,也才能杜绝和防止人为的违法违纪现象的发生。要做好反腐倡廉,加强党风廉政建设,既要学习好、舆论宣传好,充分利用廉政教育这块阵地,用正反方向典型事例教育好身边人,还要加强监督。牢记“两个务必”,坚持艰苦奋斗,才能保持共产党人的政治本色。公司除搞好专题教育外,用“堂堂正正做人”的形象引导员工。公司定期表彰公道正派、胸襟开阔、道德高尚的先进;二是在推广介绍“清清白白做人”上留下清风的形象,对领导干部真正做到“慎权”,不该拿的坚决不能拿,树立正确的物质利益观念;三是颂“踏踏实实做事”的公仆形象。做到利为民所谋、情为民所系,真正为职工谋利益,倡导奉献精神、敬业精神和钻研精神,当好严于律已、廉洁自律的带头人。

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