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消防大队工作总结范本|消防队年度工作总结

2019-11-27 19:38:17 来源网站:巴哥网 本文移动端:消防大队工作总结范本|消防队年度工作总结

  消防大队工作总结范本|消防队年度工作总结

  篇一:消防大队工作总结范文

  上半年消防工作在县委、县政府的领导下,在各级领导的关 怀帮助下,坚持“预防为主,防消结合”的方针,依法强化单位 防火意识,提高社会防御火灾能力,认真宣传贯彻新颁布《新疆 维吾尔自治区消防条例》及自治区、自治州、县委、县人民政府 有关文件精神,落实消防安全责任制制度,有效预防和杜绝了重 特大火灾发生。现将上半年工作汇报如下:

  一、火灾情况

  截至目前上半年全县共发生火灾 12 起, 直接经济损失约 110 万元,无人员伤亡。与上年同期相比,火灾起数,经济损失大幅 提高。

  二、按照《201x年安全生产工作目标管理责任书》的具体 要求,加大防火监督检查力度,确保和硕的稳定与和谐

  上半年,安监、工商、教育、文化、建设、旅游、公安等归 口管理部门,紧密协作先后在全县范围开展了“春季大风天” 、 “五进”“防火墙”“建设工程消防监督专项检查” 、 、 “加强学校 及周边消防安全工作”“火灾隐患排查整治专项行动”“打击假 、 、 冒伪劣消防产品” “安全生产月”“社会面火灾防控”工作、 、 “五 大” 活动及日常消防监督工作。 在此期间, 对辖区易燃易爆场所、商场超市、市场、宾馆饭店、学校、网吧、旅游景点、医院等人 员密集场所和社会单位进行全面细致的安全检查和严格管控, 使 和硕消防安全得到有效保障。据统计,在检查期间,共检查单位 107 家,其中重点单位 29 家,非重点单位 78 家,发现火灾隐患 75 处,填发责令改正通知书 89 份,复查意见书 93 份,行政处 罚 45 起,罚款 1.5205 万元。

  三、强化火灾隐患排查,把火灾隐患消灭在萌芽状态,坚决 杜绝重特大火灾事故的发生

  根据州县两级政府及职能部门的统一部署, 县消防大队对辖 区公众聚集场所、地下场所、易燃易爆场所、六小场所、城乡结 合部位的劳动密集企业等较易发生重大火灾尤其是群死群伤火 灾事故的单位开展有重点的隐患排查工作。上半年,大队根据社 会单位消防安全管理四个能力建设实际,分行业、分系统适时组 织相关单位走访,四个能力建设”进展明显,成效显著的示范单 位。社会单位代表人员通过实地参观,进一步查找自身存在的问 题和不足克服困难, 明确了加强和改进消防工作的具体做法和目 标任务。通过努力,辖区绝大部分重点单位员工普遍达到“懂基 本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能,会查 改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求,基本 通过州消防局验收。

  四、加强消防宣传、培训力度,提高民众的消防安全意识

  坚持消防社会化宣传教育道路, 以宣传形式多样性、 基础性、 多渠道性为主要工作思路,采取“引导、教育、监督”有效措施, 运行“消防安全管理长效机制” ,开展社会化消防宣传教育活动。 1、今年 3 月 28 日是第十七个全国中小学生安全教育日,为 进一步增强中小学生的消防安全意识, 切实做好教育日期间各项 主题教育活动,提高自我保护能力,消防大队积极走进学校讲课 6 次, 组织灭火实战演练 4 次, 在学校播放了 《火场逃生与自救》 光碟,散发消防宣传单 200 余份,横幅 5 条。 2、 《新疆消防条例》于 2011 年 3 月 25 日新疆维吾尔自治区 第十一届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过, 并于去 年 6 月 1 日起正式施行。 未切实将条例宣贯共组落实好, 开展好, 宣传好,消防大队广拓渠道,通过电视、新闻,媒体开展了多种 形式的宣传活动, 将条例的宣传工作与社会化宣传教育和培训活 动起来受到良好效果。 3、上半年大队以消防宣传“五进“为载体,结合冬季火灾 特点,组织了各乡镇、街道办、村委会开展好城市社区和农牧区 的消防宣传活动。通过设立咨询台、张贴标语、发放宣传单、播 放《家庭消防安全知识动画片》和农村消防宣传片、等形式,向 广大居民和农牧民普及消防常识,传授灭火自救技巧,切实提高 了他们的消防安全意识和自防自救能力。活动中,大队对学校宣传 6 次、对社区宣传 10 次、组织开展灭火逃生演练 7 次、开展 消防教育培训班 6 次、悬挂宣传标语 17 条。对乡镇、村发放宣 传彩页、手册 1000 余份、受众人数达 5000 余人。

  五、严把关口、坚决杜绝先天性火灾隐患的出现

  上半年大队共受理建设工程消防设计备案 1 个、 建设工程竣 工验收备案 3 个,办理公众聚集场所消防安全检查 5 个。 为确保建设工程消防安全质量, 大队严格按照要求对县域内 建设工程施工工地外墙保温材料进行普查, 完善建筑外墙保温材 料监督检查管理机制,向建设单位公告外墙保温施工及见证取 样、监督送检有关工作要求:未经见证取样检验或检验不合格的 一律不得施工, 未经消防大队监督送检并取得检测结果为合格的 检验报告不得申报消防验收, 未经见证取样送检和监督送检合格 的工程一律不予受理。专项活动中,大队共普查建筑工地 12 个, 其中有两个工地正在施工外墙保温,使用性质均为住宅建筑,且 均已按要求送检,耐火等级为 B1.

  六、存在不足

  1、 城市消防专项规划已提交向人民政府, 但尚未评审, 审批。 2、消防站选址及规模已确定,但消防站工程尚未正式启动。 3、人员增加后,消防业务经费缺口进一步增大,无法满足各类业务活动正常开展。 4、城市消防基础设施建设比较薄弱。 5、城市居民和各族群众消防安全意识参差不齐,有待进一步 提高。

  七、下一步工作重点 1、大队下一步将继续严格按照“平安天山”专项行动方案 要求,对辖区工作情况进行汇总分析,认真总结经验做法,查找 工作中存在的不足,研究建立长效排查整治机制。并部署“十八 大”和第二届中国—亚欧博览会消防安保工作。确保县域消防安 全, 做到防患于未然, 坚决遏制重特大火灾及群死群伤火灾发生。 2、大队将严格按照支队巴公消【2012】139 号文件《关于 建筑消防设施排查整治暨“三化”建设达标创优活动方案》的通 知要求,继续做好此次专项治理工作,严格按照要求对县域设有 自动消防设施的单位进行排查整治暨 “三化” 建设达标创优活动。

  县公安消防大队自 1979 年在公 安局设置消防股到 1994 年正式成立独立机构以来,已经走过了 27 年的光辉历程。 一茬茬年轻的消防官兵,视漾濞人民为父母,视驻地为故乡,用自己的青春、热血来书写了对伟大祖国的无限忠诚,对党和人民的无限热爱,在一场场血与火的考验中 保卫了人民群众的生命财产安全,为地方经济发展作出了应有的贡献。

  一、基础 设施不断完善,值勤战备能力逐年增强

  公安消防大队设立之初,是由县公安局代 管的一个消防股。代管期间,全体官兵借住公安局。消防大队正式成立后,在地方 各级党委、政府和上级消防部门的关心支持下,投资 96.5 万元,由队里全体官兵 亲手建盖起地处县城新建街上段右侧、占地 0.2 万平方米的综合办公大院,院内有 两幢二层钢混结构的营房综合楼及其他附属设施,建筑面积共 1165.33 平方米,内 含消防车库、食堂、宿舍、办公室及各项配套用房。通过多方争取资金,购买数码 照相机 1 台,接通了因特网、金盾网(局域网),办公条件得到改善。为适应形势 发展的需要,2004 年又投入 15 万元对营门和部分库室进行改造,用于政府专职消 防队住房。现有编制 3 人,并住有 2004 年 7 月 27 日成立的政府的专职消防队 4 人,配置有东风牌消防车 1 辆,手抬消防机动泵 1 台,及消防水带、水枪,消防员 防护服,消防空气呼吸器等消防装备,使消防队的值勤战备能力逐年得到增强。

  二、服务于地方经济建设,成绩斐然

  近年来,大队在大理消防支队和地方党委、 政府、公安机关的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指 导,深入贯彻落实党的十六大、公安部“二十公”、公安厅“二十一公”精神,坚持 “立警为公,执法为民”,坚持“一手抓队伍建设、一手抓业务工作”,以《军队基层 建设纲要》为主线,以作风建设为重点,加大组织建设力度,狠抓党风廉政建设和 经常性思想教育工作,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,保持了部队高度稳 定,完成了以防火灭火为中心的各项工作任务,在政治工作、业务建设、部队管 理、内外关系、营房环境等方面都取得了好成绩,受到当地人民群众的好评和各级 领导的肯定。 按照“同呼吸、共命运、心连心”的宗旨,积极做好拥政爱民工作, 首先认真落实了群众工作五项制度,先后与县人行、县财产保险公司两家单位开展 了警民共建活动。只要是群众需要就义不容辞,积极为单位群众送水、运水,取钥 匙,参与社会救助等,通过开展这一系列的活动,大队官兵受到了社会各界的一致 好评,增强了警民血浓于水的深厚感情。 牢固树立“立警为公,执法为民”的思 想,深入贯彻《中华人民共和国消防法》、《云南省消防条例》、《机关、团体、 企业、事业单位消防安全管理规定》,抓好“消防监督业务规范化”建设,不断提高 执法水平和服务质量,努力探索消防监督工作新机制,抓好派出所消防监督管理和 消防工作进社区,推进消防工作社会化,开创“政府领导,行业管理,单位负责, 群众参与,消防监督”的新局面。 本着“消防工作服务于地方经济建设”的方针,认 真开展专项治理活动。严格执法、热情服务,对不符合消防安全要求的单位,严令 其整改。

  三、加强自身建设,不断提高政治业务素质

  以江主席“政治合格,军事过 硬,作风优良,纪律严明,保障有力”五句话为总要求,以《军队基层建设纲要》 为依据,认真开展全队军事、体能、业务、技能训练,狠抓基层正规化建设,不断 提高服务意识,加强部队管理、执勤备战和信息化建设的管理力度,积极争取资 金、改善大队办公条件,同时进一步深化灭火救援工作和扩展执勤岗位练兵活动, 让每一名消防官兵熟悉辖区灭火救援预案、抢险救援预案;熟悉火场通信器材的操作使用;熟悉本辖区内的重点单位数量、预案,熟练操作器材装备;掌握部队管理 和安全防范工作中的重要环节。熟悉各项消防监督业务的办理程序;熟练操作所配 检查、勘查器材仪器设备和消防法律文书软件的操作使用,严防各类事故的发生, 确保部队高度稳定和火灾隐患及时发现限期整改。 在地方各级党委、政府的关心 支持下,在全队官兵的共同努力下,我大队正沿着正规化,规范化的方向前进。

  在**区公安分局和消防大队的正确领导与镇委镇政府的大力支持的情况下,我中队在XX年度上半年的学习、业务、训练、执勤、防火监督检查及灭火工作和去年相比之下,已经向前迈进了一大步,整个队伍健康有序地向前发展。我队贯彻执行以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,党的十六大、十六届三中全会和《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》以及全国“二十公”和全省“十九公”精神,并紧密结合“预防为主,防消结合”的消防工作方针来指导自身工作。从今年年初开展工作以来,我队全体干警共同努力,狠抓队伍建设和防火监督检查工作,取得了显著成绩。特别是根据市局、分局、大队开展“深刻吸取‘3.26’事件教训,加强队伍建设”的专题教育整治活动,进一步提高中队领导班子和全体干警对专题教育活动的认识,从思想上武装全体干警的头脑,提高干警对执法为民的认识。这半年来,根据我队检查统计,共检查单位547家次,下发法律文书151份,整改隐患3152处,停业整顿6家,消防培训4000人,发放消防宣传资料3600多份,清除液化石油气“黑气”19个,收缴液化石油气286瓶(含空瓶)。处理群众投诉13宗,作出行政处罚8宗,罚款共4.1万元。业务基本功考核,合格率达100%,优秀率52%,平均成绩达到良好。上半年共接警、处警83宗(出水57宗),灭火成功率达100%,确保了辖区的消防安全。现将XX年度上半年的工作总结汇报如下:

  一、注重思想政治道德教育,充实和武装干警头脑,端正执法思想,规范执法行为。

  队伍的健康成长和发展,思想政治道德教育应该首当其中,是工作中重中之重的一项内容,我中队一直把思想政治道德教育摆在首位,并根据分局、大队的安排和部署,结合自身的实际,先后学习了“三个代表”重要思想、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》以及全国“二十公”和全省“十九公”会议精神,消防大队的“爱岗敬业,遵章守法”“吸取‘3.26’事件教训,加强队伍建设”专题教育活动,通过学习教育,大大地提高了干警和全体队员的思想政治素质,增强了队伍的凝聚力和战斗力。

  1、积极认真组织学习《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》以及全国“二十公”和全省“十九公”精神

  在全体党员、干警中开展以“全心全意为人民服务的宗旨教育、实事求是的思想路线教育和严格公正文明执法的法制教育”为主要内容,这次教育整顿方案,是分局党委贯彻“二十公”和全省“十九公”精神,是加强公安队伍建设的一项重要举措,作为公安消防队伍中的一分子,我队以一把手队长范秀威、教导员钟国金、副队长张富山、李华景组成的领导班子高度重视,严格按照公安部提出的基本要求和工作标准,有计划、有步骤地抓好“三个代表”每个阶段、每个环节的教育学习,达到了公安部提出的“打牢思想基础、解决突出问题、纯洁民警队伍、取得建设成果”的目标。

  2、组织全体党员、干警学习“三个代表”重要思想为指导的学习教育活动

  今年年初至,我队领导班子组织全体党员、干警集中深入学习“三个代表”重要思想为指导的学习教育活动。紧密结合自身的实际,组织干警认真学习“三个代表”重要思想的精髓。学习期间,我队保证学习时间和学习质量,经常进行经验交流和讨论。我中队的全体干警在学习中取得了预期的效果。

  3、参加组织“爱岗敬业、遵章守法、执法为民”专题教育整顿活动

  今年3月26日共乐派出所发生了一起严重违反执法程序、治安员越权野蛮执法,干警工作极不负责任,导致一名无辜者被殴打致死的事件,充分暴露了队伍教育管理中存在的薄弱环节和存在的问题,并给队伍管理敲响了警钟。根据市局、分局、大队的指示精神和大队的教育整顿实施方案,在我队全体党员、干警和招聘人员中开展了一次为期三个月的爱岗敬业、遵章守法、深刻吸取‘3.26’事件教训,加强队伍建设的学习教育整顿活动。

  这次学习教育整顿,中队领导班子在思想上高度重视,召开了党支部会议、干警会议、招聘人员会议,专门进行专题学习教育整顿和讨论会议,制定了中队的学习教育整顿方案,明确了以“三个代表”为指导思想,党的十六大、十六届三中全会和《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》以及全国“二十公”和全省“十九公”精神,认真吸取我局‘3.26’事件的教训,坚决贯彻“政治建警、从严治警、依法治警”的方针,要求队伍要全方位教育整顿和队伍管理要管严、管细、管到位的指导思想,做到一手抓正式干警和职工,一手抓招聘战斗员队伍,既要加强8小时以内的管理,又要加强8小时以外的监督。

  二、完善队伍管理,加强队伍建设和值班备勤工作

  1、加强队伍的完善管理

  今年年初到现在,在区分局、大队的正确领导和镇委镇政府的大力关心和支持下,我队正进入队伍建设的磨合期阶段。中队也加入了新的干警4人,现有人员共42人(其中干警13人、战斗员22人、内勤后勤人员7人),负责福永镇的消防监督检查和灭火抢险救援工作,我队在做好分局、大队交给的各项任务的同时,还针对队员思想素质、身体素质的参差不齐进行因人施教,抓好队员的学习、工作和日常生活,并一一具体落实消防装备器材及个人装备的保养工作。我队制定了《行政目标管理规定》,完善了战斗员、工勤人员考勤制度、请销假制度等等,增强了全队人员遵纪守法观念。

  2、抓好业务学习和技能训练

  中队队伍中,新老战斗员各占有一定的比例,针对队员素质参差不齐,经验不足等特点,按大队指示在上半年进行为期2个月战训训练。中队领导班子,召开党支部会议、干警骨干会议,研究制定战训计划,科学安排每天的训练内容和时间,对战斗员进行消防理论学习和业务技能、体能训练,做到训练、值班两不误。消防队伍是练兵千日,用兵千日的战斗队伍,就要适应各种有可能出现的火场,为此就要比别的队伍负出的更多,为使这支拥有超强战斗力的队伍迅速成长,我队采取“以老带新、以新促老、以点带面”的训练方式,即以基本功好的老队员带领基本功不扎实的新队员,以3位班长带领全体战斗员的训练方式。领导和队员同样负出了艰辛的汗水,在训练过程中队员们星期六、日经常不休息,勤练、苦练加巧练,晚上有时也加班加点,训练塔上时刻都有战斗员的身影。经过长达半年的的严格战训训练、严格

  要求,战斗员的精神面貌发生了很大的变化,思想政治素质有了很大提高,战斗力大大增强。各项技能考核合格率达100%,优秀率52%,平均成绩达到良好。

  3、加强消防装备检查,保证出警时迅速

  灭火战斗中,车辆装备起着不可估量的作用,因此,保证车辆装备的完整好用是灭火战斗的前提,同时司机和战斗员也肩负着重任。中队要求司机和战斗员每天上午交接班都要对车辆装备进行检查和保养,发现问题立即向领导汇报,查找原因,并寻求解决的方法,司机更是视车辆如手足,不但加强对车辆的保养,同时自觉做到保持车房环境卫生的整洁,确保了做到车辆在备战中不出故障,在灭火战斗中保证车辆安全和器材装备的完整好用,确保了灭火任务的完成。

  从今年1月份至5月份,我队共接处警83宗(其中出水57宗,假警26宗),出动人员1000多人次,车辆300多辆次,行政处罚失火单位7宗,罚款人民币肆万壹仟元整(41000元)。全队每次接处警都能做到及时准确到位,迅速赶赴现场,展开灭火抢险工作快,灭火成功率达100%。

  4、进一步完善中队基础设施建设

  由分队编制成中队,从成立中队到现在看来,我中队还算是一支较新的队伍,正常的经费不足,给我队的正常工作的生活带来了一定的影响。为了加快队伍的建设,中队多次向上级和镇政府请示汇报有关情况,并努力为办公楼增置了办公设施,改善了办公环境;为队员的宿舍进行统一的规范化,设立了条件较好的食堂;为丰富队员的文化生活,购置了乒乓球台、桌球台,设立了娱乐室和电视室;为完善档案管理,购置了电脑、档案柜、档案袋等一系列档案管理设备,由专人负责,并对辖区内的工厂企业进行有序地分门类别,归档备查;为提高值班备勤、灭火战斗的能力,我队先后完善了车辆和器材装备(挂钩梯、空气呼吸器、充气机、战斗服等)。

  另外,逢周末休息时,有的队员休息仍然参加灭火战斗,有的队员在灭火战斗中总是打头阵,冲锋在前,不怕辛苦不怕累,是全队的学习榜样。

  三、严格执法、守法,热情服务

  今年我队共检查和摸底工厂企业427家次(场地检查187家次,检查同意使用场所126家),铲除辖区内无牌无证的经销液化石油气“黑点”19个,查扣液化石油气286瓶(含空瓶),查处群众投诉13宗,签发法律文书151份(其中《责令当场改正通知书》28份、《责令限期改正通知书》81份、《复查意见书》42份),作出行政处罚8宗,罚款肆万壹仟元整(41000元)。

  1、加大化工场所的检查整治力度

  为贯彻落实省、市关于开展“严打整治”的重要指示精神,根据区分局和大队的部署,我队于三月份起,对“六小”场所进行专项整治,特别是辖区易燃易爆化工场所进行专项整治。在整治过程中,共检查易燃易爆化工厂43家次,化工门店131家次,下发检查登记表187份,签发《责令限改正通知书》31份,《复查意见书》17份,作出违章处罚2宗,罚款8仟元,责令搬迁2家。

  2、开展“三项整治”活动

  为贯彻落实国务院召开的全国安全工作生产电视电话会议精神,根据区分局、大队的统一部署,结合我镇辖区实际,我队开展以易燃易爆化学物品行业、公共聚集场所、人员密集的工厂企业为重点的三项整治活动。在时间紧的情况下,我队充分发挥镇、村防火员的作用,搞好摸底调查工作,对存在火灾隐患比较大的单位进行整治。在这次“三项整治”活动中,全队出动警力625人次,加班加点对辖区内“三项”进行检查,共检查221家次,其中检查工厂企业101家次、商场18家次、招待所旅馆36家次、卡拉OK歌舞厅17家次。签发《法律文书》52份。检查过程中,对营业期间安全疏散出口上锁、堵塞疏散通道的责令当场改正,下发了《责令当场改正通知书》,并给予行政处罚。确保了公众聚集场所的通道畅通、人员疏散的安全。

  3、联合村安监办与多个政府职能部门,捣毁、扫除非法液化石油气窝点

  针对辖区内群众反映较为强烈,对社会危害性较大的非法贮存、经营、销售的液化石油气的窝点进行清理整顿。我队出动人员129人次,捣毁“黑气”点19个,查扣液化石油气286瓶(含空瓶),有效地打击了“黑气”市场,清除了大量火灾隐患,群众拍手称快。

  4、办理场地审核业务

  根据分局、大队的有关文件和指示精神,今年共收到160家申请场地使用的单位,检查场地382家次,对通过检查合格的单位,发出了《消防安全检查合格意见书》128份,对检查时发现不符合消防安全要求的单位,下发了不符合消防安全要求意见书22份,检查场地时发现该场所改变建筑物用途,私人住宅改为工厂,该建筑物未报消防部门设计审核和验收,针对此情况我队下发了《消防安全检查意见书》不符合使用的法律文书送达到该公司和工商部门)。

  四、组织消防安全知识培训班,扩大消防宣传面

  1月份至5月份,配合区分局、大队,组织开展消防安全知识培训,辖区村、居委会干部及防火员的积极协助下,培训工作进展顺利,不少单位负责人相当重视,踊跃报名参加,同时得到了镇政府的大力支持。

  篇二:消防大队工作总结范文

  我部消防安全工作在公司及业主的领导下,本着安全一地、预防为主、防消结合的消防工作方针,树立隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山的思想.近期各地都不时有火灾发生,我部在项目部领导的指挥下,对各变电站消防安全严格把关,确保了我部供电及线路的安全运行.项目部按照2019年度消防安全工作计划有序地进行,并较好地完成了各项消防安全及安全培训的工作.现将本年度消防安全工作总结如下:

  一、领导重视、工作到位为了加强公司消防安全工作的组织领导,确保分公司消防安全工作按计划进行开展,项目部组织成立了消防应急小组,根据所属项目部的实际情况联合组成应急小组,明确职责切实做好消防安全工作,做到发现隐患及时整改,使本年度消防安全工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施.1、成立消防安全工作领导小组:组长:副组长:成员:2、明确消防安全工作领导小组职责:1)负责对职工宣传消防安全知识,灭火器使用知识,以及遇到火灾逃生及救护知识等.2)负责项目部基地消防管理检查工作,发现隐患,及时督促整改.3)负责对职工进行消防知识培训,定期组织职工进行消防演习、训练,不定期的对所有员工发送有关消防安全警示和消防安全知识的短信.4)发现火情,立即启动应急预案,把灾害降低到最小程度,保障职工生命和财产的安全.

  二、树立教育为本、增强全员消防安全意识安全知识、认识和观念.消防安全、生产安全事关员工生命和项目部财产安全、事关社会稳定,只有全员懂得消防、安全知识,提高对消防、安全重要性的认识,只有集中力量抓消防、安全工作,坚持安全第一.使职工都牢牢树立起安全意识,真正警觉起来,才能真正保障我部生产、生活的安全运行.为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能,强化安全意识和安全制度的责任化理念,在对全体员工经常性的消防安全教育基础上,把握消防安全生产活动创造的有利条件,举办消防安全知识培训和消防安全演练活动.通过队消防安全理论学习和消防器材操作的培训活动,使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性,又能做到在实际操作消防器材,能很好的运用所学知识采取有效措施,提高了消防安全防范能力和自我保护能力.

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  全市消防部队班子团结,队伍稳定,经常性思想政治工作和警营文化建设丰富多彩。

  思想政治工作和精神文明建设成果丰硕。

  xx支队长和xx大队大队长 xx两名同志被分别选举为市、区人大代表,xx政委当选为市政协委员。

  .... xx消防大队被公安部消防局评为全国公安消防部队基层基础建设先进单位、被团中央和公安部授予青年文明号称号;特勤大队士官xx被授予全国人民优秀警察,受到胡锦涛总书记、温家宝总理的亲切接见。

  在全国消防宣传五进、全省消防部队思想政治工作会议、9加 2 泛珠三角区域省会城市警务协作论坛等重大活动中,支队组织的以文艺晚会、心理拓展与心理健康咨询、消防文化长廊以及支队干部的绩效考评运用先进文化建队育警的经验被推广。

  一、坚持我位我为的正确导向,狠抓班子和队伍建设,将精细化管理贯穿到部队经常性思想政治工作之中。

  今年上半年,总队党委对支队党委班子进行了调整,为推动工作的快速发展,新的支队党委班子审时度势,及时召开党委会,明确工作目标。

  年初组织召开政治工作务虚会,制定了政治工作责任状。

  组织党委成员下基层面对面进行帮扶指导落实重大工程任务和解决难点问题。

  组织人员对三基工程建设资料进行了汇编,并从三月份开始组织开展全市消防部队三抓三树和三基一化全面竞赛活动,连续6次评比颁奖。

  严格落实党委中心组学习制度,把时事政治、历史、法律等知识列入了党委中心组学习和个人自学计划。

  按照稳定、发展、促进的要求,进一步加强了基层班子建设,全年对12个党总支和26个党支部班子进行了调查摸底,根据总队的要求成立12个大队党委,在 xx消防大队进行了大队党委班子选举的试点,为基层班子成员的进一步优化组合、重新调配提供了科学的决策依据。

  按照有为谋有位,有位争有威的工作思路,支队在坚持干部提拔和岗位交流十条基本原则的基础上,进一步建立健全和完善干部竞争激励机制。

  探索试行三个淘汰机制,通过群众民主测评、业务理论考试以及体能达标考核,对大队长、教导员和科长进行综合评定,鼓励先进,鞭策后进,极大增强了各级领导干部的危机意识和本位意识;进一步细化完善《长沙市公安消防支队干部工作绩效考核评议实施办法》相关制度,成立干部绩效考评组,建立支队办公会考评制度,完善了日检查、周小结、月汇评的精细化管理流程;推行干部逢进必考、逢晋必训、严格持证上岗制度,先后组织了防火岗位资格考试、灭火岗位资格考试、干部晋职晋衔业务体能双考和大队长、教导员、科长的综合素质测试,在各级干部中形成了工作看业绩、提拔靠成绩、风正气顺、干事创业的良好工作氛围,推动支队各项工作快速平稳发展。

  根据干部提拔和岗位交流的十条基本原则,全年对27名基层干部进行了提拔调整,将10多名优秀干部充实到基层中队。

  涌现了xx县消防大队、xx消防中队等政治工作先进单位,xx等优秀政治工作者。

  支队党委在xx大队召开现场办公会,研究雷锋品牌的推荐工作,制定了将xx大队警营文化建设成果进行提炼和转化。

  二、坚持以文化育警为载体,努力打造和谐警营,将警营文化建设成果转化为全面提高部队素质提升部队战斗力。

  今年以来,支队坚持教育先导、文化渗透、管理促进的模式,先后组织部队扎实开展了党的十六大、十七大、十六届六中全会、全会精神教育和学习贯彻新党章活动,立警为公、执法为民教育,社会主义荣辱观教育以及社会主义法治理念教育,进一步打牢了官兵爱岗敬业和执法为民的思想基础;积极组织支队官兵参加总队开办的政工干部培训班、基层指挥员培训班、晋职晋衔干部培训班以及消防监督员培训班等等,积极组织政工干部、战训干部以及预提代理排长、班长骨干等人员开展各类业务知识培训,促进官兵全面发展;以政治文化夜校为依托,采取读书活动、讲座、分类培训等方式,在官兵中积极开展读20本好书、唱20首好歌的活动,把学唱《xxxx》、《xx》作为凝聚警心、升华荣誉感、激励斗志的有效载体,向官兵推荐发放了《阳光心态》、《细节决定成败》、《把信送给加西亚》等有益书籍,帮助官兵提高科学文化素质;以加强基层俱乐部建设为基础,投入专项经费500多万,帮助基层建好了一批俱乐部,购买了20多台投影仪分发到各基层中队;组织队员参加了总队举行的演讲和乒乓球比赛并名列前茅。

  并向总队上报全市部队的优秀摄影和书法作品。

  与省广播电视局合作,参与了xx卫视《xx》、《xx》等节目的录制。

  组织支队全体干部到xx书院进行感悟之旅的参观活动。

  上半年支队借全国消防宣传‘五进’工作经验交流会在长召开之机,聘请全国知名词曲作家创作了《xxxx》等具有鲜明时代特色的优秀歌曲;斥资200余万元,打造了一个湖湘文化浓厚、消防特色突出的消防文化长廊,斥资100 多万建设了一个设施齐全、功能多样的现代化体育文化运动场。

  下半年支队利用全省消防部队政治工作会议在长沙胜利召开之机,通过警营文化建设成果汇报晚会、心理疏导操、心理拓展训练演示和心理健康咨询中心、消防文化长廊、xx中队现场等五大亮点工程向部局首长和各位代表展示了近五年来xx支队思想政治工作特别是警营文化建设的成果,得到了消防局xx政委、与会领导和代表们的高度评价和广泛赞誉,警营文化内涵得到进一步积累和升华。

  丰富多彩的警营文化融洽了内外关系,促进了部队和谐,提升了官兵素质,极大的巩固和提高了部队的战斗力。

  三、坚持把握正确方向,认真组织多种方式的反腐倡廉教育。

  通过认真落实从优待警措施,营造栓心留人的环境。

  今年,由于支队人事变动,经支队党委研究并报请省消防总队党委批准,成立了由副政委xx任书记,政治处主任高启清任副书记,纪检办专职副书记张慧,司、后、防三部门负责人为成员的纪律检查委员会。

  为了加强纪检工作的创新,专门组织人员到省外一些兄弟部队就纪检工作进行考察学习,并经支队党委研究决定,把审计职能列入纪委职能抽调专人到纪检办从事审计工作。

  支队纪委还认真组织全体干部特别是党委成员和大队的大队长、教导员等领导干部,对《纲领》、中共中央总书记胡锦涛 1月9日 在中央纪律检查委员会第七次会议上的重要讲话以及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等一些文件精神进行了专门学习贯宣,提高了干部的大局意识、服务意识、坚持正确方向和统揽全局的能力。

  利用文化夜校时间加强了党风廉政建设和法纪教育,特别是以抓班子、树正气,抓执法、树形象,抓落实、树新风主题实践活动为载体,深入开展了思想作风纪律教育整顿。

  组织全体干部到xx监狱参观,接受反腐倡廉教育,观看《祸起特权思想》、《代价》等警示教育片开展主题鲜明、形式多样的教育活动,使各级领导干部和全体官兵的条令意识、宗旨意识明显强化,拒腐防变的能力不断增强。

  支队纪委出台了《长沙市消防支队关于治理红色名片(请柬)狠刹人情歪风的若干规定》,坚决禁止利用职务之便接受宴请、红包、礼金等影响廉政举措的推行,促使廉政意识真正深入人心,廉政工作成效斐然。

  纪委还按照公安部开展的开门大接防活动的要求,将信访接待工作与提高工作效能有机结合起来,建立了支队领导定期接待、纪委集中受理和统一督办、执法单位限期办理的信访工作制度,要求执法单位接到对安全出口上锁、疏散通道堵塞的举报、投诉,必须在24小 时内核查,对其他消防违法的举报、投诉,必须在4个工作日内核查,对每一个信访案件的办理都做到了有登记、有措施、有回复。

  接到对消防监督人员的违法行为的投诉,支队组织专案调查,及时纠正错误的执法行为,并严格追究相关责任人员的责任。

  今年,共受理群众举报、投诉和上级交办、督办的信访案件74 件,都予以及时办理,基本实现了有案必查、有查必果、有责必究的目标。

  12月13日,支队组织全体党员干部到xx警示教育基地参观学习,活生生的实例教育警示了干部。

  同时,严格落实从优待警措施,每年重阳节召集支队老干部座谈,听取他们的意见和建议并对老同志表示慰问。

  及时做好随军家属安置的材料收集和上报工作,及时办理上报随军家属下岗生活补贴申请,做好了对干部和干部家属的慰问工作。

  对家庭遭到重大疾病或者自然灾害的及时掌握情况,下发爱心补助基金。

  仅老兵退伍之前,支队就一次性发放爱心基金六万九千元。

  支队的爱心关怀如春风化雨,滋润着广大官兵的心田,激励着全市部队每一名指战员爱岗敬业,无私奉献,创造出骄人的业绩。

  工作总结范文 20xx年,林庄村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及汤泉街道劳动所的大力支持下,紧紧围绕年初下达的目标任务,努力创新思维,全力推进就业和社会保障工作实现新突破,扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位,不断加强和完善了村转移就业工作,促进了劳动保障工作的有效开展,现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下: 一、 全年目标任务完成情况: 全村户籍人口379人,其中农村劳动力235人,转移就业230人,转移率达97%以上;援助困难人员就业2人,完成100%;农村劳动力转移23 人,完成230%;新增农村劳动力输出9人,完成150%,培育自主创业者2人,带动就业12人,完成100%,失业保险金认定准确率100%,新农保参保率100%。

  二、建立健全各类基础台账 建立健全劳动保障18项基础工作台帐,(失业人员跟踪花名册、新增就业岗位花名册、农村劳动力转移花名册、劳动力输出花名册、就业困难帮扶花名册、农村劳动力跟踪花名册等)对这些台帐进行认真梳理、归类,定期更新。

  特别是失业人员跟踪的管理,是基础台账的一大重点,对此类人员采取上门或者电话回访的形式,了解他们的生活状况、失业原因,择业愿望,技能水平,就业去向等基础情况,做到有针对性的开展工作。

  对未就业人员另建台帐,根据失业人员的基本情况尽快提供相应用工信息,跟踪服务率达95%以上。

  建立农村劳动力跟踪花名册,及时掌握更新劳动力人员基础信息、就业转移情况。

  三、为本村失业人员做好政策宣传工作 为保证本村失业人员顺利就业,我村积极与街道劳动保障所联系最新用工信息及空岗信息,然后反馈给村失业人员。

  每季度街道会开展专场招聘会,村劳动保障站都及时与村民联系,让他们根据自己的个人技能情况找到适合自己的就业岗位。

  对于没有一技之长人员为他们举行免费职业技能培训及职业指导培训,为解决剩余劳动力就业带来了很大的帮助。

  同时为了尽快让村困难人员就业或再就业,劳动保障站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名就业困难人员就业。

  另外还鼓励大、中专毕业生自主创业,并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件,同时了解他们的要求、愿望,解答他们的咨询问题。

  在及时向他们宣传各项优惠政策的同时,推荐他们参加市、区组织的创业培训,并为他们创业提供便利。

  在村劳动保障站的鼓励下现已有2人自主创业,并带动下岗失业人员12人,解决了村劳动力就业难问题。

  四、加大农村新型社会养老保险工作的政策宣传 新农保是一项惠民工程,因本村大多数村民已被征地安置固不享受此政策,有一小部分青年人员享受却因年轻不愿参保。

  对此保障站本着应保尽保的原则,采取上门宣传新农保政策的措施,让他们了解新农保政策的种种益处。

  经过劳动保障协理员多次上门讲解政策,如年轻人不愿参保的跟她讲解新农保可以与企业保险衔接,这样参加企业保险更实惠。

  经过多次上门进行政策宣传林庄村现已全部参加新农保,参保率100%;对于低保户人员自09年7月1日起参保个人缴费全免,全部由政府承担,林庄村符合此条件人员均已参保,新农保续保以预存代扣的形式缴费,村劳动保障站以各种形式与参保人员联系。

  及时发放存折,做到不错发、漏发,较好的完成了今年新农保创建目标任务。

  对于今后的劳动保障工作,林庄村劳动保障站应精益求精,为失业人员实现再就业提供信息,推进新农保工作。

  林庄村劳动保障站下一步的工作计划: 1.围绕街道及上级部门下达的各项目标任务来开展工作 2.进一步完善各类基础台帐 3.全力以赴,大力促进我村转移就业、再就业情况 在今后的工作中,林庄村劳动保障站会积极配合劳动保障工作,增强公仆意识、法制意识、加强学习,提高自身的综合素质。

  以饱满的热情面对工作,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

  授其位、尽其责、办其事,全心全意为群众解忧排难。

  为构建和谐汤泉贡献出自己小小的力量。

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