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【年终工会小组工作总结】优秀工会小组工作总结

2019-11-29 16:28:08 来源网站:巴哥网 本文移动端:【年终工会小组工作总结】优秀工会小组工作总结

  【年终工会小组工作总结】优秀工会小组工作总结

  篇一:优秀工会小组工作总结

  伴随着中国工会十四届代表大会的胜利闭幕,分公司XX年的各项工会工作也接近了尾声。分公司白庙工会小组在XX年的工作中,紧紧围绕分公司运营管理的中心任务,以为依据,在党支部和上级工会的正确领导下,结合白庙收费站实际,始终坚持做到全心全意为一线员工服务好的工作原则,积极开展工作,切实的保障了职工的合法权益,使职工们从心底里把工会小组当成最可靠、最温暖的家。现将白庙工会小组一年的工作情况总结

  一、 充分发挥工会小组作用,协助党政作好员工思想工作。

  在XX年的工作中,我站工会小组充分发挥在员工中的基础作用,协助分公司党政对站内员工的思想动态进行调查,并针对员工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理。特别是在分公司上下全力抗击“非典”时期,我站工会小组领导积极深入到收费员工中去,了解在封闭期间员工所想和所感,做了大量的思想工作向员工解释公司实行封闭的目的和重大意义,并针对员工提出的困难和问题及时予以解决,确保了员工的思想稳定。

  二、 加强自身建设,提高工会小组工作水平。

  在XX年的工作中,通过多次与其他工会小组进行交流和学习,并在实践中不断积累工作经验,现在的白庙工会小组已经逐步形成了顺畅、正确的管理格局。

  1、落实公司工会各项规章制度,规范基层工会小组日常管理。在日常的小组活动中,我工会小组在认真学习和公司工会制度的基础上,逐步贯彻落实条款规定,做到有计划、有组织、有落实、有总结、有改进。同时,先后建立健全活动计划和相关小组制度,做到分工到人责任明确,使工会小组的组织技能得以最大限度的发挥。

  2、XX年中在分公司工会的指导和帮助下,白庙工会小组由原有的66名会员,新发展工会会员27名,合计白庙现有工会会员93名,逐步壮大了工会小组的工作范围,也使的职工享受到了工会的各项福利和职工权益。

  三、 加强站内文化建设,开展丰富多彩、形式新颖的文体活动,

  培养健康、团结的员工队伍,营造和谐、优美的企业文化氛围。

  1、开展“五个一”工程建设,充分发挥职工之家的积极作用。随着站内台球室、乒乓球室、电视房、阅览室、多功能厅等活动场所的逐步落实和各种体育用品及健身器材的逐步完善,我站工会小组积极组织站内员工开展形式多样的器械活动,相继组织了篮球赛、乒乓球赛、下棋赛、书画展、征文等活动。

  2、抗击“非典”坦然面对,组织活动愉悦职工文化生活。

  在抗击“非典”期间,我站工会小组在分公司工会的帮助和支持下,为员工提供了大量的文体用品,极大的丰富了职工业余文化生活,起到了稳定队伍的作用。我工会小组详细制定了“非典”期间的各项职工活动方案,并成立相关活动小组,开展形式多样的文体活动。例如:文体活动大擂台、钓鱼、放风筝、采摘、郊游等。特别是在分公司开展的“红五月歌咏比赛”活动中,取得了大合唱第二名的好成绩。大型征文活动,征收稿件120余份,“非典”病魔的侵袭,对我们确实是一场灾难,但又促使我们锻造出坚忍不拔的意志,铸造起团结一心直面困难的钢铁长城,打造出京沈人的精神。

  3、参加分公司组织的足球赛,以顽强的意志赢取最终的胜利。

  四、做好职工普法宣传工作,切实维护职工权益。

  1、我工会小组在广泛下发的同时,并就工会“十四大”的召开,利用板报、站内刊物等形式多次向员工宣传,使员工及时了解有关的指示精神。

  2、积极开展站务公开,增加站内工作的透明性。站务公开制度使站内考核、评优等情况透明化,而且站内的各项自制规章制度均需经过广泛征求员工意见后形成并公示,起到了维护职工权益的作用。

  3、在“三八”妇女节到来之际,我站组织召开了妇女座谈,并借妇女节之际开展一次“手工艺品”竞赛活动,本次活动较好的调动了站内女员工的工作积极性和主动性。

  五、开展各种竞赛活动,努力提高员工队伍素质。

  1、业务竞赛。分公司为使员工的整体业务素质得到整体性的提高和加强,于XX年1月26日在分公司多功能厅召开了比武大会。我站认真准备,最终在大会上我站代表队取得了团体第三名和两个单项第一名的好成绩。为进一步提高员工的业务技能,我们于XX年1月1日至4月10日开展了“百日无差错”活动,经过整整一百天的严格记入,共有十三名同志未出现设定差错,此次活动使我站职工对于提高业务水平才能更好的为客户服务好有了更为深刻的认识,同时对我站收费人员的综合素质也有了明显的促进。

  2、文体竞赛。为了深化站内文化气氛,引入新的形式进一步促进站内员工的正确思想和赶超先进意识的逐步确立,我站成功的组织了“演讲汇报大赛”,在分公司各部室的大力支持下,此次大赛取得了良好的预期效果。

  六、深入基层,做好职工优抚工作。

  在抗击“非典”期间,我站领导坚持每天至少有一名管理人员上岗巡视,并就巡视结果和发现的问题,特别是员工的思想问题和实际困难加以汇总后及时解决。在元旦、“五一”、“十一”等佳节到来之季,工会小组的同志都会上岗慰问坚守在岗位上的收费员工,使一线员工体会到了最为真挚的关怀。

  七、今后发展的方向。

  1、充分发挥党、政领导与群众之间的桥梁纽带作用,深入到职工当中去,充分了解、体察职工基础,帮助其解决实际困难。

  2、广泛宣传和等法律知识,提高广大职工维权、守法意识,使职工权益得到保障。

  3、认真贯彻分公司工会的各项规章制度,多方面采纳、汲取员工意见和建议,逐渐丰富、完善和发挥基层工会组织的各方面机能。

  在新的形式下,面对新的任务,我们会在分公司党支部和工会的领导下,团结和带领全体职工,围绕中心任务,积极开展工作,努力开创白庙更加辉煌、灿烂的明天。

  1、在开展群众性经济技术创新方面.

  一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要内容的夺冠军、争先进劳动竞赛.同时,配合行政在二季度组织了大干八十天,在四季度组织了大干六十天掀起施工生产的劳动竞赛活动.二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作.对总公司劳模×××进行了一次现场走访,做了向更高层次推荐的准备工作;下半年,收集整理了商周项目部测量工×××事迹,通过集团公司向总公司推荐劳模.三是配合开展安全生产宣教工作,组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动,各单位上报答卷800余份.

  2、在加强企业管理方面.

  一是按期召开公司的职代会,落实了职代会的各项职权,做到了应该提交职代会的事项,均提交到了职代会讨论、审议、通过.二是继续抓了厂务公开工作.利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式,对需要公开的事项进行了公开,增强了公开的时效性和广泛性.

  3、在职工权益保障工作方面.

  一是落实三不让承诺工作.转发了集团公司落实三不让承诺的实施办法,并对我公司落实三不让承诺做了具体规定,建立了落实三不让承诺专项资金.对困难职工进行了调查摸底,确定26个特困职工家庭(一级建档),起草了《三不让资金大病补助办法》,开展了金秋助学活动.截至年底,共有21人享受了大病医疗补助,补助金额××万元;资助困难职工子女上学28人,资助金额××万元;获得生活救助的69人,救助金额××万元.二是开展了冬送温暖夏送清凉活动.去年元旦春节期间,全公司成立××个走访慰问组,走访慰问××户困难职工和××户贫困遗属,总计支出送温暖资金××万元.进入夏季,公司工会拨出××万多元专款,为一线职工购买防暑饮品.集团公司工会(×××主席)专程到我公司×××项目工地,对职民工进行了慰问.

  篇二:优秀工会小组工作总结

  20XX年是学习贯彻党的“十*大”精神的开局之年,是公司经济社会发展承前启后的关键之年。公司工会在XXX党委及公司党委的正确领导下,全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十*大会议精神,坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标,公司上下围绕 “夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线,全力推进各项重点工作。全体职工共同努力,新的施工领域有所突破,各方面工作稳中有进,在强化企业管理,加速工程建设,重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作,并取得了可喜的成绩。具体工作开展如下:

  一、根据形势需要,调整完善了工会组织

  主管理,更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。

  二、强化民主管理,构建“民主之家”

  (1)公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用,坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划,坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结,听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告,并提出意见和建议;听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司20XX年十件惠民实事。充分行使了职代会的各项职权,发挥了职代会作用。会后,基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神,统一思想,明确面临的形势和任务,为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。

  (2)逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入,促进企业健康发展,构建和谐稳定的劳动关系,兵团六部门联合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见》,明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久,在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进,在今年职代会上,工会主席代表职工与公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》三项集体合同,在此方面我们还需要不断学习提高,完善我们的工作,力求做的更好。

  (3)企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动,评先选优,各项大政方针通过各种形式进行公开,各项公示

  引起广大职工重视,及时反馈意见为公司上层决策提供参考,增强了企业管理的透明度,为职工知情参政创造了条件,加强了企业民主管理,密切了企业与职工的关系。

  三、劳动竞赛与安全文化交织,建设“安康之家” 20XX年,公司工会围绕公司中心工作,党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。为圆满完成公司20XX年的各项经济指标任务,公司投入资金近XXX万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动,为各基层单位分别下达了经济指标,公布了考核办法,竞赛活动于6月1日正式开始进行,10月31日结束,历时5个月,每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况,思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、安全、工会等台账情况。做到月月有考评、有总结、有表彰,为完成全年目标任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛,积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动,掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标,思想汇报专题公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中,坚持贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制,并于5月25日与基层单位签订了《20XX年度安全生产目标责任书》,通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。同时,规范了职工岗位操作规程,上岗培训教育制度,做到分级管理,月有检查,季有考核,奖罚分明。

  全年未发生职工伤亡事故和火灾事故,较好地完成了年度安全生产任务,保障了职工群众生命和财产安全,促进了公司各项工作的顺利开展,为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。

  四、开展丰富多彩的文体活动,展现职工风采,构建“文化之家”

  20XX年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三·八”妇女节游艺活动、“5.12”贫困母亲送温暖活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动;承办的师第五届职工广场文化艺术节,观众反响强烈,社会反响较大,把(转 载 于: 在 点 网:企业工会活动总结)公司职工和区域的文化活动推向了新的高度,公司职工以精彩演出荣获二等奖。以广场活动推动职工群众文化建设,让文

  篇二:20XX年企业工会工作总结

  20XX年企业工会工作总结

  20XX年以来,在公司党支部和上级工会的正确领导下,在各科室的大力支持与配合下,公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划总要求,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,突出维权、参与、创新职能,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩。

  (一)积极推进职工素质提升工程

  公司工会紧紧围绕企业中心开展工作,大力开展“创争”活动,努力实施素质提升工程。

  一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍,每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。

  三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班,邀请有关专家为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。在开展“创争”活动中,公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习,利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十八届三中全会精神,并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动,组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷,举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动,充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智,为提高职工队伍素质,积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作,掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视,积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选,确定了今年我公司的竞赛项目,计划开展操作知识技能竞赛。通过各项知识技能竞赛,培养了广大职工努力

  学习的兴趣,营造了钻研业务技能的良好氛围,推到了职工队伍的素质提高。

  (二)、基础管理工作逐步完善

  1、制定了20XX年度基层分会工作目标考核细则,在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。

  2、为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程,及时听取和反映职工的意见和要求,公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性,规范了管理,并纳入分会目标现任进行考核。

  3、加强工会的信息报送工作。

  4、规范工会财务管理,按时足额上解工会经费,自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中,我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。

  (三)民主管理工作进一步提高

  1、进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作,公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》,并要求各分会明确责任人,每月将公开内容上报公司工会,工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查,与各分会目标考核挂钩,使企务公开工作真正落到实处。

  2、充分发挥职代会的作用,让职工代表参政议政,参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司职代会和工代会,会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部,并对20XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰,激励职工为企业的改革、发展多做贡献。

  迪邦(泸州)化工有限公司

  20XX年2月3日

  篇三:20XX年企业工会工作总结

  服务企业发展共建和谐家园

  —####工会20XX年度工作总结

  ###工会在上级工会和公司党委的正确领导下,认真学

  习贯彻?工会法?、?劳动法?等法律法规,牢记?促进企业发展,维护职工权益?的工会工作使命,紧紧围绕?平稳应对经济政策新变化,积极寻求企业发展新突破?的工作中心,及时调整工作思路,努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点,突出维权和服务职能,扎实有序地开展?建家?活动。充分调动广大职工的积极性和创造性,有效地促进了企业的改革和发展,较好地履行了工会的各项职能。

  (一)完善民主管理制度,深化厂务公开

  加强企业民主管理,有利于职工的政治思想稳定,有利于构建和谐企业。20XX年,公司工会紧紧围绕?立足维权,服务全局?的工作思路,不断完善民主管理制度和渠道,注重职工参与的积极性和主动性,进一步发挥工会民主管理的职能和作用。

  随着公司的快速发展,员工队伍不断壮大,工会结合公司每年的招工情况,敞开大门、主动服务,广泛吸纳新人员加入工会,使公司的员工入会率始终保持在XX%以上。同时,健全了规章制度,明确了委员的分工,使工会的基础建设到位,组织网络健全,确保各项工作运转正常。

  民主管理是激发员工主人翁精神,凝聚职工智慧,调动全体员工工作积极性、创造性,增强团队合作意识的重要手段。实施厂务公开,是现代企业推行民主管理的有效形式,也是工会工作的重要组成部分。我们始终把厂务公开作为工会日常重要工作来抓,设定专人参与公司招标活动,并对招标现场进行全过程的监督,促进了企业各项工作的透明度。对由工会具体运作的,关系员工最切身利益的住房分配,福利采配,困难救助工作,我们都高度重视,在广泛调查摸底的基础上,制定实施方案,签订福利合同,并把执行结果及时予以公示。目前,我公司每月的劳动考勤,月份重大家事慰问统计,特困职工困难救助,福利招标合同等都会定期或不定期出现在公示栏内,使广大职工一目了然,让员工充分行使知情权和监督权。今年,我们又在往年工作的基础上,进一步建立完善的工作档案,整理归档厂务公开工作10余项,接受上级工会及兄弟单位的检查和检验。

  在涉及到每个员工的切身利益的绩效薪酬方案中,全公司各个系统都采取集体评议、民主考评、公开打分的办法,增强员工对各岗位的了解,充分表达了每个职工的意愿。体现了公开、公正、公平的原则,消除各种不应有的误解和疑虑,确保了薪酬改革的顺利进行。目前,厂务公开等民主管理活动在######已走上了规范化、制度化、经常化的轨道。

  公司用工总量14295人(其中职工7914人,其他用工6381人),其中会员13603人,设有基层工会委员会161个,工会小组608个,有专兼职工工会干部61人。XX年,总公司工会在局工会、总公司党委的正确领导下,以落实科学发展观为指导,紧扣钻井生产经营,切实加强工会组织建设,认真履行工会四项职能,开拓创新,积极构建和谐“职工之家”,为我公司的持续稳定发展做出了应有的贡献。

  一、加强自身建设,增强工会自转力和凝聚力。

  1.组织保证,规范运作。紧随钻井生产区域的拓展,我们积极完善三级工会组织网络,及时为新组建的项目部、专业公司(部)、钻井队建立工会组织,选派、调整、选配了工会(干部)工作者,做到了哪里有职工,哪里就有工会组织,就有健全的三级工会组织网络。针对近年我公司用工总量需求的增加,我们及时明确了培训工、劳务工、集体工、长兴员工和临时用工的入会管理办法,采取本人承认工会章程并自愿加入、基层工会组织主动宣传吸收等方式,明确加入工会组织不受用工限制、不受年龄限制,会员因合同期满不再续签或到其它用工单位工作,会员档案原单位分类存档或转到新用工单位等措施,及时发展和吸纳新会员,使职工入会率不断得到提高,截至目前,已有805名劳务工入会, 1252名长兴员工、临时用工正在按组织程序办理加入

  工会的手续。

  另外,我们还加大基层工会干部业务培训力度。选派18名新上岗的专兼职工会主席到陕西省工运学院进行了业务培训。对146名基层工会专兼职干部,在临潼、未央湖培训基地举办集中培训三期,并以会代训的形式进行了三次轮训,使基层工会干部逐步在业务、工作能力上适应了工会工作的新要求,为推动总公司工会工作上台阶奠定了基础。

  2.制度保证,量化考核。为了使工会各项工作有目标、有考核、有制度、有措施,有落实,见实效,我们将工会工作按维护、参与、建设、教育职能分解量化,纳入《钻井工程总公司XX年综合业绩责任制及考核办法》、《等级队管理分级考核》等考核体系中,做到了每项工作都有量化指标和考核分值。每月、季度考核一次,并将考核结果直接与各单位的月度、季度和全年的综合奖励挂钩,使各项工作有目标、制度有落实、活动有效果,增强了工会组织的自转力。

  3.考核从严,重心下移。工会人员积极深入到一线钻井队和各专业公司(部)派驻机构,同基层工会同志一起进行工作规划,一起策划活动方案,一起组织开展活动,不定期征求职工群众对工会工作的意见和建议,主动了解和反映职工权益实现的相关问题,及时准确把握职工的需求,为总公司开展后续工会工作,及时校准了方位。一方面通过业务培训的方法,强化每个工会工作者对工会工作的再认识,增强工会工作人员从严要求、大胆工作

  的自觉性;一方面坚持立足全盘和服务大局,开拓创新,把工作重心放在基层,着力点侧重于重点工作,把各项业务延伸到基层加以指导,并坚持抓点跑面,收集信息,调查研究,确保了工会工作扎实运行和稳步提高。为了做好年终职工小家的考核工作,总公司工会办公室的同志深入到各基层单位厂点,通过听汇报、个别访谈、开座谈会、查看资料等方法,严肃细致地考核了各单位工会的各项工作,认真讲评了各单位一年来工作的成效和不足,对基层工会工作起到了很大的推动作用。

  4.狠抓建设,提高水平。完善了工会办公室各项工作制度和职责,规范了发文、办事制度,建立了各类资料台帐和会员档案,使各项工作按章操作,做到了有章可循,有规可依。同时,针对工会工作面临的新问题、新情况,大力开展调查研究,及时确立调研课题,对职工队伍基本现状、职工思想动态、工会工作理论、工会信息现状、工作状况和发展方向等问题进行调查研究。XX 年,总公司工会办公室编发工作信息简报34期,坚持工作信息动态日报,月工作简报,整理、起草各类典型事迹材料74余篇,撰写重点工作调查报告6篇,其中《精心搭建职工发展平台,全方位提升职工技能素质》材料在甘肃省总职工技协六届二次会议上,做为全省的石油行业代表发言,收到了与会代表及省总领导的充分肯定。

  二、紧扣生产经营,实施经济技术创新工程。

  1.深入开展立功创优系列劳动竞赛活动。为打好钻井生产攻坚

  战,总公司工会和劳动竞赛委员会在全公司开展了贯穿全年生产过程的“安全质量增效,技术创新提速,生产服务创优,经营管理提质,基层建设争先”立功创优劳动竞赛、“大干一百天、建功大气田”、“百日安全无事故”竞赛、“强三基、反三违”活动等多种竞赛活动,统筹安排,重点实施,分阶段合理运作,为总公司的全面生产和重点工程建设起到了促进作用。止11月12日,竞赛开展9个月来,总公司用268天有效钻井时间,实际年开井1609口,完井1568口,完成钻井进尺356.6176万米,剔除钻机增加因

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