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2019年度抓支部党建工作及党支部建设存在问题情况报告|支部党建工作存在问题

  2019年度抓支部党建工作及党支部建设存在问题情况报告|支部党建工作存在问题

  篇一:支部党建工作存在问题

  根据《关于召开2018年度组织生活会的通知》要求,各支部需在11月20日前组织召开本年度第二次组织生活会,支部书记需报告一年来党支部工作情况及支部建设存在的问题。现将2018年度党支部工作情况及党支部建设存在的问题报告如下。

  一、支部工作情况

  (一)加强组织建设,认真落实“三会一课”民主评议党员等基本制度。一是做好了支委班子建设,补选了支委,使支委班子由支部书记、宣传委员和组织委员组成,设置合理、分工明确,为党建工作的开展提供了坚强的组织保障。二是认真落实“三会一课”、组织生活会、党费收缴、民主评议党员等基本制度,坚持每季度召开一次支部党员大会,每月召开一次支委会,每半年召开一次民主生活会,全年共组织召开“党员、党性、党纪”、“善待你所在的单位”、“党员干部如何在廉政上把握好自己”、“党建知识”4次党课,严格规范做好党费收缴、党组织关系转接等基础工作,一年来因工作调动等原因,党组织关系转出4人。三是加强了党员队伍建设,做好了发展党员的工作,今年有1名预备党员顺利转正。

  (二)加强理论学习,提高党员队伍素质。一年来,我们根据机关党委的要求,把理论学习作为切入点,狠抓了党员干部职工的思想政治教育工作。在学习内容上,紧密结合新的形势和任务,着力在学习的“深化”上下功夫。组织广大党员和干部职工学习2018年全国“两会”精神、习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《共产党宣言》、《党章》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作方案》等党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神,一年来,支部共组织党员参加学习12次。在学习方法上,坚持以个人自学为主,自学与集中相结合,解决了工作与学习在时间上的矛盾,推动理论学习工作深入开展。

  (三)狠抓创建活动,加强精神文明建设。一是大力加强思想政治教育。在活动中,我们结合“学习型”党组织建设活动,整体推进思想建设、作风建设和组织建设。二是认真开展创建活动,加强支部建设,努力把党支部建设成为具有较强的凝聚力、战斗力的党支部。三是扎实开展群众性创建活动,陶冶了职工情操,增强了单位的凝聚力。一年来,组织党员观看《绝不姑息》等警示教育片、开展美丽乡村建设宣传活动、参加市直机关事业单位运动会、参加党建知识培训、开展庆祝中国共产党建党97周年活动、开展“三清一化”、“情暖冬日、铲冰除雪”活动、党员进社区开展志愿服务活动等一系列创建活动,抓好了精神文明建设。

  二、存在问题和整改措施

  根据机关党委的要求,对照巡察反馈的问题和意见,结合征求到的意见和实际情况,我将从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、党员管理、党支部自身建设四个方面存在的问题进行报告。

  (一)在执行上级党组织决定方面,还需进一步做细、做实、做深。政治纪律缺乏坚定性。党支部班子对上级各项政治纪律是坚决的,是不折不扣的。但有时图一时轻松,存在执行不彻底、不到位的情况。组织纪律有松弛。在工作中遇到难题时,会出现懈怠心理,对出现的新情况新问题研究不够,解决问题松松垮垮。

  措施:着力强化党章意识,增强执纪严肃性。要牢固树立党章意识,把严格遵守党章,作为自己必尽的义务和责任,自觉用党章规范一言一行,真正把党章内化于心、外化于行、行见于效,切实做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。着力强化纪律意识,增强执纪自觉性。党支部班子成员要认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求,学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规,自觉规范言行,明确守纪底线。

  (二)严格党的组织生活制度有待加强。为了图工作轻松,不会完整开展所有组织生活。组织生活质量不高,内容与形式不够丰富,组织生活流于形式,参与者心态淡漠,参与积极性很低。

  措施:要把过好组织生活作为一件头等大事,在思想认识上要上水平,在工作盘子上要有位置,在具体落实上要有制度。坚持组织生活制度,确保“三会一课”常态化。着力解决政治上不清醒、理论学习不认真、思想上不重视、党的意识不强等“四不”问题,全面提升党建工作科学化、规范化水平。

  (三)党员教育管理、教育引领和联系服务群众的工作有待加强。联系党员思想、工作和生活实际不紧,针对性不强。党员参加组织生活被动应付,缺乏自觉性。不注重引导党员确立正确的政治方向,不强调党员的先进性,不积极帮助党员增强组织纪律观念。

  措施:要注重党员在组织生活中的主体地位,增强互动性。在组织生活会的安排上,可以让党员事先参与,对组织生活的形式、内容提出合理化建议,集思广益,共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式。要紧密联系党员思想工作的实际,增强针对性。要丰富组织生活的形式,增强实效性。

  (四)党支部自身建设方面有待加强。党支部班子对党建工作认识不够。存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。党支部班子作用发挥不够。党支部班子成员过去没做过党务工作,对党务工作还不熟悉。

  措施:转变观念,变党建工作“要我抓”为“我要抓”。 支部班子要加强学习,努力提高自身的素质,书记要带头学习的同时,抓好支委成员的政治学习,按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的要求,进一步明确支部工作的内容,真正把支部工作扎扎实实地抓好。

  “基层党组织晋位升级”工作开展以来,我公司党支部按照区委的统一部署,深入调查研究,仔细查找了全体党员干部在党性修养、敬业态度、业务水平、工作业绩等方面存在的问题,并结合党员群众的意见和建议进行了逐一整改,现将整改提高情况报告如下:

  一、针对存在问题,明确整改目标

  对照“组织战斗力进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升”的主题活动目标,综合自查和群众意见,经过认真梳理归类,我公司在自查自纠和征求评议过程中主要排查出以下几方面的问题:

  1、政治理论学习效果不理想,支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,学习的方法单调,对学习内容理解不深,学习的氛围不浓,集中学习上没有统筹规划,合理安排,工作实践中,有“急用急学”、“应付敷衍”倾向。

  2、党员先锋模范作用发挥不充分,支部个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来。

  3、支部开展批评与自我批评不够,个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。

  4、谈心活动开展不够,在了解群众真实思想,指导上还需加大力度。

  5、需进一步加强职工思想教育,增强服务意识,管理工作中工作效率不高,时间紧迫性不强、管理职责有时存在脱节,管理制度没有真正落实到位。

  6、支部的团结协作精神、民主集中作风有待进一步加强,支部工作还需进一步高标准,高质量地抓好,要使这支队伍在原有基础上振作精神,真正成为公司核心力量。

  针对上述问题,我公司将加强党支部的思想、组织、作风和制度建设,进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力,进一步提升

  党建工作的科学化水平,进一步发挥党员干部的先锋模范作用,切实解决一批职工关心的热点、难点环境问题,最终达到党支部工作满意度不断提高、企业形象不断优化,党员干部队伍素质不断提升的整改目标。

  二、立足支部实际,全面开展整改

  1、支部理论学习,要做到学习内容、学习时间落实,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高,根据年度学习计划安排和工作实际做好企业党员职工的学习安排。

  2、健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识,工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。

  3、树立“今日事、今日毕”的理念,确保管理体系的有效运行,加强职工培训和开展岗位练兵,提高职工业务能力和管理水平。

  4、加强工作中的信息交流与沟通,处理好职责交叉工作中的相互关系,加强制度管理和相互协作,落实管理责任。

  5、、进一步增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力,党支部将以公司建设为抓手,开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设,每个党员要关心公司和自己身边职工,在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。

  三、健全规章制度,不断巩固提升。

  制度是党建工作的基石。在今后的工作中,我支部将不断完善党务公开制度、"三会一课"制度、民主评议党员制度、党性定期分析制度、职工谈心谈话工作制度,有效形成按规章办事、按制度管人的工作导向,确保“支部晋位、党员争先”,将整改措施落到实处、取得实效。充分调动党员干部职工的积极性,激发他们始终保持良好的精神状态和昂扬的工作斗志,全力营造“学先进、比先进、赶先进、超先进”的争先氛围。全面树立“文明、热情、高效、廉洁”的大明企业形象。

  按照县委关于进一步加强基层党建工作的通知精神,**镇党委认真总结了20XX年度我镇及我镇主要领导党建工作进展落实情况,并原原本本向县委做了专项汇报。

  在上年度党建工作中,虽然取得了一定的成绩,但,通过对照县委“大力加强基层党建工作”的安排部署和工作要求,我镇党委还有一定差距。按照县委关于在基层党建工作开展落实中,坚持问题导向、坚持“查找不足、剖析原因、扎实整改”的指导要求,我镇党委结合上年度基层党建工作情况,查摆出了存在的不足,制定了整改台账,并按照县委要求,明确了责任同志、落实了整改时限。

  在20XX年度的基层党建工作中,我镇党委以及镇党委主要负责同志,对照我镇党委制定的《20XX年基层党建工作整改台账》,对存在的问题和产生问题的原因进行了逐条对照,找准了工作努力方向,逐条进行了整改,并认真落实了镇党委主要负责同志的党建责任制,全力推进基层党建各项任务落到实处,踏踏实实落实县委加强基层党建工作的安排部署,以基层党建实效,促进我镇全面发展。现将整改及工作情况报告如下:

  针对“履行第一责任人职责”这一项,排查出的“责任落实不到位、工作方法不得当、抓党建韧性不足”这三个问

  题,采取了“强化学习、敢于担当,进一步强化责任意识”的工作措施:

  一是坚持用新理论武装头脑。在当前基层党建工作开展中,牢记习近平总书记提出的“加强当前基层党组织建设”7个重要思想观点,以这7条高屋建瓴的指示精神为指引,结合中央始终贯彻的基层党建理论,充实和武装头脑,掌握基层党建工作新方法。

  二是注重理论联系实际和指导实践。紧密结合我镇基层党建实际情况,镇党委和我本人与各党组织负责同志一道,将新理论、新经验、新工作方法,落实到具体党建工作中,将其作为新形势下加强和改进我镇基层党建工作的基本要求和重要遵循,在理论联系实际的同时,更注重运用,来指导我镇基层党建工作的具体开展。

  三是进一步强化责任担当。镇党委和主要负责同志坚持以上率下,认真总结上年度党建工作情况,研究制定今年党建工作计划,继续推行“四(:党建工作整改落实情况汇报)个一”工作机制,理清责任清单,细化量化工作任务,层层传导压力,确保党建工作“制度化运行、规范化落实、刚性化奖惩”。

  取得的阶段性效果:

  1、20XX年1月,结合我镇党建工作实际,制定了年度党建工作计划,使我镇党委基层党建工作有了主线可循、有了目标可达成、有了任务可分解。

  2、20XX年1月,镇党委分别与班子成员、各行政村党支部、非公党组织负责同志,签订了基层党建工作责任书,

  理清了“镇党委统筹部署、班子成员分包推进、各基层支部活动有亮点”的工作措施,压死了基层党建责任。

  3、20XX年1-6月,镇党委召开了6次基层党建工作推进部署会议,对3个先进支部予以了表彰,对2个明显滞后的支部负责人进行了谈话,敲响夯实基层党建工作的警钟。

  针对“整顿软弱涣散基层党组织”这一项,排查出的“花沟村、柳林董村班子凝聚力、战斗力不强”问题,采取了“盯住后进,组建工作队帮扶;集中轮训提升凝聚力、战斗力”的工作措施:

  一是盯住后进支部整改,“解疙瘩、摘帽子”。在镇党委支持下,抓好**村、**村2个后进党支部整顿,抽调得力干部,通过积极走访群众、排查矛盾,了解了这两个支部后进了主要原因,通过约谈支部书记及支部成员,解开了造成基层党建薄弱的“疙瘩”。

  二是组建党建工作队,分包各支部。为了进一步汲取上述两个支部,因凝聚力、战斗力不强,而导致的经济发展滞后、村组面貌得不到改善的教训,镇党委抽调党建工作能力强、业务素质精的机关干部,组建5个“党建工作队”,分包全镇28村支部、1个非公企业党委、5个非公党支部,对我镇各支部的党建工作提出“活动有亮点、组织有保障、工作有成效”对策,明确党建目标、夯实党建责任,进而达到“针对软弱涣散党组织机制整顿和全镇党组织集体轮训”的目的。

  取得的阶段性成果:

  1、**村、***这两个村支部的凝聚力和战斗力得到了有效提升,群众满意度逐步上升,摘掉了后进支部的帽子。目前,**支部积极回应群众对村组道路翻修的期盼,经向镇党委汇报,争取了配套资金,该村路面整改积极整修。

  2、我镇所有支部,每月开展了一次集中组织活动,提升了凝聚力和战斗力。在前期“三夏”机收和防火工作中,各支部和基层党员发挥了主力军作用,确保了我镇夏收工作平稳。目前,在镇党委带领下,全镇各支部积极组织党员投入到秋粮防涝保收的重点工作中。

  针对“加强基层服务型党组织建设”这一项,排查出的“缺乏有特色的党建载体、对镇村干部管理不严、非公党建工作存在短板”问题,采取了“总结宣传先进、刚性制度约束、抓好非公党建促进经济发展”的工作措施:

  一是发挥先进党支部标杆作用,引领良好党建风气。镇党委认真总结了***等先进村工作经验,汇总成材料,在全镇抓好宣传推广工作,以全镇基层党建会议上“重奖先进、财力倾斜”的激励方式,形成对基层党建的标杆作用,引领全镇基层支部发挥在党建工作中的主观能动性,争先创优力争上游。

  二是率先垂范,用刚性的工作制度约束。在这方面,镇党委建立起了“周总结、月考核”制度,不仅仅满足于“有人干工作不出问题就好”的“及格分”思想,对镇干部“在岗不作为”、“定岗不在位”以及村两委成员中存在的“遥控指挥”、“长期不回村”等问题,硬起手腕治理。同时,镇党

  委主要负责同志继续发挥好率先垂范的作用,坚持每周至少到村里调研2次,至少在镇里住3个晚上,带动班子成员住在乡镇、包村干部定在村里成为常态。

  三是抓好非公党建,促进经济发展。在这方面,我镇党委走好了“三步棋”:首先是打造非公党组织“旗手”。抓好以***公司党委、***公司党支部为主的现有非公党组织规范提升,发挥他们非公党组织“领头羊”的作用,各项组织活动和党内生活,由镇党委主抓,在工业园区内打造非公企业党建亮点。二是抓好辖区内非公企业党建工作摸底排查。建立起“非公企业党建基础台账”,在20XX年6月底前,我镇规模以上企业全部建立党组织、中小企业全部派驻党建指导员,实现党的组织工作在非公企业中全面覆盖。三是探索“支部建在项目上”非公党建新模式。结合当前中央和省市县委关于加强非公党组织建设工作的文件精神,探索“支部建在项目上”的模式,从招商引资的项目入驻开始,镇党委就在第一时间启动该项目的党建工作,提前选拔好能力强、素质高的干部,担任党建指导员,指导开展非公企业党的建设工作。

  取得的阶段性成果:

  1、在我镇党委支持下,***等三个村支部的先进材料由镇党政办负责整理,以镇党委文件的形式,在全镇党建工作部署会议上予以了印发,大张旗鼓的进行宣传表彰,并给予了这几个先进村支部适当补助,树立了标杆效应。

  2、在刚性制度约束下,狠下重手处理。我镇已经处理

  篇三:20XX年基层党建工作问题整改方案

  初级中学党支部

  抓基层党建工作存在问题整改方案

  为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神,扎实做好学校党建工作存在问题整改工作,推进学校党建工作再上新台阶,现制定如下整改方案。

  一、目标要求

  以十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题,振奋精神,求真务实,创新发展,充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力,促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。

  二、存在问题及整改措施

  (一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。

  整改措施:

  1.修定完善学校政治理论学习制度,按学期制定学习计划,按时印发学习资料,明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时,每月学习不少于8学时,做好学习笔记,强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。

  2.建立学校党建QQ群,使我校党建工作能“上通下达”,发挥党员教师先锋模范作用,切实提高工作效率。

  3.设立党员学习读书角,丰富党员教师活动形式,促进党员之间交流学习。

  (二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。

  整改措施:

  1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议,切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。

  2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式,建立党组织与教师群众沟通的长效机制,主动接受师生监督。每学期定期召开家长会,广泛征求意见,梳理汇总计入整改台账,要求做到有记载、有反馈、有整改。

  3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动,建立和完善工作监督机制,将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案,严格考核,以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。

  (三)党员领导干部的责任意识不够强,在工作中缺乏苦干实干魄力,创新意识淡薄。

  整改措施:

  1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处

  协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级,党员教师每人帮扶2名学困生,其他教师帮扶1名学困生,全面开展帮扶指导工作,建立党员帮扶长效机制。

  2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用,每人包一个教研组,每月至少参加一次教学研讨活动,每学期听课不少于30节。

  3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议,增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感,集思广益,科学决策,把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来,安心教学务实党建,切实提高教学质量。

  三、保障措施

  (一)坚持领导带头,强化协调配合。

  学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责,党支部书记对整改工作负总责,支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行,及时协调解决整改工作中存在的问题,跟踪检查整改任务落实情况,统筹兼顾,合力攻关。

  (二)坚持问题导向,细化措施要求。

  找准问题的切入点,认真研究制定整改措施,逐项分解细化责任,使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准,突出重点,由浅入深,对已具备整改条件的问题,迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题,列出整改时间表,创造条件逐步加以解决。

  (三)及时检查总结,确保整改实效。

  党支部要及时调整整改措施和方向,对需长期坚持的整改任务,建立整改落实长效机制,常抓不懈,跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合,与本职工作有机结合。通过整改措施的落实,转变工作作风,提高工作效率,促进学校教育工作,提升办学效益。

  组织生活会是指党支部(党小组)以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部(党小组)组织生活会一般每季度或半年召开一次。那么党的组织生活存在的问题及整改措施分别是怎样的呢,以下是pincai小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!

  党的组织生活存在的问题及整改措施 组织生活方面存在的突出问题:

  通过查摆,学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面:

  一是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心干事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题,服务意识不够,领导深入基层不够,不能很好地倾听教职工的呼声,工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。

  二是纪律作风方面。规章制度欠完善,落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化,原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。部分教师签到签退不及时。

  三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象,部分教师真情关爱学生不够,有对学生罚站现象,有教育教学敷衍塞责现象等。领导班子成员监管不够到位。

  四是安全稳定隐患方面,在学生放学上学时间,校门口车多、人多,比较杂乱,存在安全隐患。学校忽视安全死角。

  五是学校工会组织开展教职工文体活动不够,要积极开展丰富多彩的文体活动,缓解工作压力,在条件允许的时候,应组织全体教职工集体出游,加强教师之间的沟通交流。

  三、开展纪律作风建设活动几点认识

  (一)把思想发动、学习提高贯穿始终,是确保加强纪律作风建设活动取得成效的基础。这次活动,是结合贯彻科学发展观、构建和谐教育的实际行动,是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自我教育。我们感到,搞好思想发动和理论学习,既是整顿活动的内在要求,也是搞好活动的前提和基础。因此,不论是在学习、对照检查还是在整改提高阶段,我们都严格按教育局党工委的要求,认真准备,精心组织,每一阶段工作开始之前都召开会议,帮助同志们提高认识,明确要求,打消顾虑,增强信心,为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习,克服了松劲和厌战情绪,明确了投身于整顿活动的责任感和使命感,才得以使这项活动善始善终。

  (二)广泛听取群众意见,是确保查摆问题取得成效的前提。 我校的加强纪律作风建设活动,广泛开展调查研究,征求各方面意见。通过召开座谈会、个别谈话等方式,广开征求意见的渠道。充分调动了每位教职工参与整顿活动的积极性,使各阶段工作始终处于全体教职工的参与和监督之下,这对于党员干部找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题,深入进行自我剖析,有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。

  党的组织生活存在的问题及整改措施 学习教育是为了解决问题。开展“两学一做”学习教育,要按照习近平总书记关于“学要带着问题学,做要针对问题改”的要求,把解决问题贯穿全过程。

  要着力解决思想自觉和行动自觉的问题。带着问题学,才能学得进、学得实、学得深。一是结合个人思想实际来学。无论是学党章党规,还是学系列讲话,都要结合思想上的困惑和行动上的偏差,潜心思考、用心体悟,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来。二是结合正反典型来学。选树身边先进模范人物,从先进典型中获取向上向善的正能量。编发违法违纪案例“忏悔录”,从反面典型中吸取教训,把树立品德高线与守住纪律底线结合起来。三是聚焦强化“四个意识”来学。把增强“四个意识”作为根本要求来贯彻,引导党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,切实解决好“不看齐”“看不齐”的问题。

  要着力解决党员队伍中的突出问题。重点解决党员队伍松垮散漫、名不副实,党员理想信念动摇、政治纪律涣散等问题,把从严治党落实到每一名党员身上。一是对着突出问题来改。着眼于达到“四个进一步”目标,引导党员对照中央明确学习教育要解决的5个方面突出问题进行检查,列出问题清单,边学边改。既紧盯新问题,又不放过老问题,与党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的问题整改衔接起来、接续推进。二是对着合格共产党员标准来改。引导党员自觉用“四讲四有”标准来衡量自己、检视自己,找到不足、补足差距,首先在政治上合格,同时在纪律上、品德上、发挥作用上都合格,树立共产党员先锋形象。三是坚持以上率下来改。党员领导干部要带头对照中央学习安排具体方案中重点解决的五大突出问题,一一整改,促进领导干部和基层党员都有效解决好存在的问题。

  要着力解决党员教育管理中的突出问题。重点解决在党员教育管理中的宽松软问题,使教育管理真正走向严紧硬。一是严肃组织生活。针对“三会一课”不严肃、不认真、不经常的问题,严格落实“三会一课”制度,发挥好组织生活的“熔炉”作用,用好批评和自我批评这个“利器”,把党支部的应有作用充分发挥出来,推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。二是夯实组织基础。抓住领导班子集中换届的契机,加大整顿软弱涣散基层党组织力度。推行农村基层党组织“星级化”管理,落实提升城市社区基础保障“五项任务”,推动解决不同领域党组织建设不平衡、个别领域党建工作弱化淡化虚化倾向等问题。三是强化制度保障。针对党员教育管理的新情况新问题,以改革精神补齐制度短板。健全党员领导干部过双重组织制度,细化民主生活会和组织生活会有关规定,研究从严管理党员的实施意见等,推动党员教育管理制度化、常态化、长效化。

  党的组织生活存在的问题及整改措施 1、政治定力有差距。有的信念动摇,对“三个自信”理解不深不透,为实现“两个一百年”目标而顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗的精神还有缺失;有的政治敏锐性和鉴别力不高,把握大局大势的能力不强,当好“火车头”“发动机”意识不强,对建设中关村贵阳科技园持怀疑态度,有的甚至私下议论是好高骛远;有的满足于当太平官、逍遥官,缺乏坚守“两条底线”、探索“双赢之路”的精神、激情和毅力。

  整改措施:

  (1)坚持中心组学习、学习读书会、讲师团宣讲、网络学习等制度,把个人自学和集体学习结合起来,不断将学习习近平总书记系列讲话精神引向深入,真学真懂真用。在不懈学习中提升政治定力。通过市委常委带头示范,推动学习贯彻工作由机关向基层延伸,由领导干部向党员群众延伸。(整改时限:长期坚持)

  (2)深入开展“三找(找问题、找差距、找目标)三抓(抓统筹、抓落实、抓提升)”,切实以“守底线、走新路、打造升级版”来检验习近平总书记重要讲话精神和省委决策部署的贯彻落实成效。(整改时限:长期坚持)

  (3)强化工作督查落实。认真落实目标管理责任,抓好各项工作落实。坚持领导包保督查责任制,对重点工作实行全过程、跟踪式专项督查,及时协调解决工作推进过程中的困难和问题。坚持“一分部署、九分落实”,强化对难点重点问题的督促检查,努力提高落实力和执行力,形成“看实际成果、凭考核成绩、问群众评价”的工作导向。(整改时限:长期坚持)

  (4)充分运用息烽集中营、省工委旧址等爱国爱党教育基地载体,认真对照苏联亡党亡国这面镜子,教育和引导各级党员干部清醒认识“四大考验”、“四种危险”,保持思想纯洁,增强政治定力。(整改时限:长期坚持)

  、群众立场有差距。没有把求真务实的精神完全熔铸到世界观、人生观、价值观中,思想根源上未解决好“不唯书、不唯上、只唯实”的问题,没有真正做到查实情、重实际、求实效,对中央、省委的政策结合贵阳实际贯彻落实得不够好。比如,民生问题不像经济发展、城市建设那样看得见摸得着,部分领导干部对此就重视不够,不过问、不花钱、不把关的现象经常发生。

  整改措施:

  (1)改进调查研究工作。加强调研活动统筹安排,明确调研要求,做到深入实际、深入基层、深入群众。坚持定期调查研究制度和市委班子成员定期向市委常委会报告调研成果转化、解决实际问题情况的机制。市委常委每年到基层调研时间不少于2个月,市委常委会每年年初确定一批重大调研课题,分别由常委带队调研,提出决策方案,指导实际工作。(整改时限:长期坚持)

  (2)坚持党员干部直接联系群众制度。每名市委常委建立基层联系点,每年安排4-6天开展驻点调研问需于民、问计于民,了解社情民意,帮助建强基层组织、解决发展难题,充分发挥示范带动作用。坚持常委与干部群众每年至少开展2次谈心活动。(整改时限:长期坚持)

  (3)持续推进民生“十困”行动计划。继续加大力度,全力解决群众关注的用水难、收入低、就业难、看病难等民生“十困”问题。严肃查处涉及民生等方面侵害群众利益的案件。进一步完善提升“12319”公共服务平台,定期采集各类公共服务问题信息,定期汇总研究群众意见建议,及时转化为改进工作的制度、办法和措施。(整改时限:长期坚持)

  (4)持续推进反“四风”“一号工程”。进一步健全矛盾纠纷排查化解和应急处置机制、“三调联动”和“三级调处”有效衔接的工作体系。坚持市委常委、副市长定期到市群众工作中心接待来访群众制度,继续抓好市县乡村四级群工网络建设,办好“百姓书记市长交流台”。市委常委每年包案督访信访案件不少于10件,平时工作中包案督访信访案件不少于5件。(整改时限:长期坚持)

  以上是小编整理的有关党的组织生活存在的问题及整改措施

  篇二:支部党建工作存在问题

  今年以来,我支部党建工作在局党委的正确领导和精心指导下,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,严格对照党建工作责任书要求,从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,党建工作取得显著成绩,干部职工立足岗位创先争优、服务群众创先争优,有力地推进了灌区水利各项工作再上新台阶。按照局党委党建工作自查要求,对照《中国共产党党和国家机关基层组织条例》内容,我支部结合自身实际认真自查,现将自查情况汇报如下:

  一、 主要党建工作完成情况

  (一)思想建设方面

  1、深入开展理论学习,以“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党章、xx届五中、六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容,采取集中学习、上党课、自学等多种方式,广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习39次,上专题党课4次,组织培训研讨2次,每个党员撰写学习体会文章和党性分析材料1篇。通过学习,提高了党员干部的思想政治水平。

  2、认真组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务知识,提高全体职工的业务能力,促进了水利工作的新发展。

  (二)组织建设方面

  1、夯实基础,切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照“五个好”党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子,坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作,增强了班子的凝聚力和战斗力;二是对党员双目标管理,半年初评,年终总评,民主评议党员,评出优秀党员1名,在七一期间进行了表彰;三是按期转正1名党员,确定入党积极分子2名;四是过好组织生活,每月1次组织生活会,每年一次民主评议党员会和民主生活会;五是按期按比例收缴党费,做到了公开透明;六是坚持党务公开,规范了公开内容,本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况进行了公开,保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。

  2、以“三双一树”为载体,深入开展创先争优活动。我支部以“三双一树”、“破解难题”等活动为载体,立足岗位创先争优,服务群众创先争优,推进了各项工作的圆满完成,使创先争优活动取得了实实在在的效果。

  (三)制度建设方面

  坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度,重新修订了我支部议事规则,按照加强领导班子民主集中建设的有关要求,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,规范重大问题决策规则程序,明确决策的范围、重点和具体事项,提高了领导班子决策水平。我支部根据自身的实际,按照年初制定的党建工作目标,认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党,从严治党方针,逐级明确责任,强化工作措施,支部书记亲自抓,层层落实。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,落实集体领导与个人分工负责制,不搞家长制、一个人说了算,进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互尊重,在思想上相互沟通,经常交流,互谅互信,做到大事讲原则,小事讲风格,在工作上相互支持,相互配合,达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时,加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查,建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度,实行决策责任制,防止了决策的随意性。

  (四)作风建设方面

  开展作风建设年活动,强化支部作风建设。深入开展了作风建设年活动,党员领导干部立足岗位实际,对照学习、工作、生活情况,全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题,制定整改措施,全面进行整改,切实纠正了存在不良风气,树立了单位良好形象。同时,严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度,不定期检查制度落实情况,凡出现与制度有偏差的地方及时改进,避免了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点,进一步改进工作作风,干部职工扑下身子,主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷,促进了单位作风的持续好转。在此基础上,通过观看教育警示片、参观教育警示基地和邀请检察院专业人员授课等形式,以案示教,教育和引导干部职工,坚持防微杜渐,真正从思想上筑牢拒腐防变的防线,廉洁从政,勤政为民,推动党风廉政建设再上新台阶。 二、 存在问题

  一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

  二是学习教育工作抓得不够紧。水利工作业务面广,专业知识的学习存在片面性,综合类的知识学习少,法律法规以及科学理论知识学习淡化,导致驾驭水利工作能力有限,带来工作的被动性。

  三是服务意识还有待进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会不深不透,还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。

  四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。

  五是党员党的意识弱化,表现在理想信念不够坚定,信心不足,缺乏党员的使命感、奉献精神,工作有推诿、混同一般群众的现象,不能很好地发挥先锋模范作用。

  六是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够,表现在民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。

  七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性的开展各项劳动保障工作。 三、 今后努力的方向

  1、加强理论学习,提高综合素质。严格学习纪律,加强学习教育的管理,强化措施,狠抓落实,增强学习观念,在抓好政治思想理论学习的同时,抓好业务知识的培训和学习,提高干部职工的政治业务素质,特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党性知识、党的方针、政策的理论学习,增强党性观念,自觉加强党性锻炼和修养,坚定政治立场和方向,树牢宗旨观念和理想信念,从思想行动上与党保持高度民主一致。

  2、坚持民主集中制,充分发扬民主。重大事项,班子集体决定,班子之间要制定联络制度,及时碰头,各阶段性工作完毕及时小结,相互沟通,加强交流,主职与副职要加强联系,副职要积极配合主职的工作,成员之间要加强工作衔接和配合,班子集体内部要充分发扬民主,集思广益,形成合力,提高班子集体的整体战斗力,增强凝聚力。适时召开民主生活扩大会,广泛征求和听取群众代表的意见,活跃民主气氛,扩大民主范围,增强民主决策的透明度,凡经集体研究决定的事情,必须保证政令畅通,对有令不行、有禁不止的行为人和事,坚决从严处理,决不姑息,提高领导班子的集体威信。

  3、加强支部建设,整顿单位秩序。建立有效的约束机制,强化纪律制度,加强职工的政治思想学习和教育,各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准,规范工作行为,强化服务,量化责任,约束到人,从严整治群众反映的不良工作作风,治理好单位工作秩序,重塑单位良好形象。

  4、加强与职工的联系,多通过交心谈心了解职工思想动态,关心职工学习、工作、生活、遇事多做工作,增进和谐、团结的氛围。

  总之,我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想,正视困难,面对现实,逐步解决以上存在的问题,朝着既定的方向去努力拼搏、克难奋进、开拓创新,努力把水管所领导集体建设成为“团结、廉洁、实干、创新”领导班子,为建设和谐社会、推动水利事业新发展作出新贡献。

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本文标题:2019年度抓支部党建工作及党支部建设存在问题情况报告|支部党建工作存在问题
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