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2019年林业局领导班子述职报告|综治工作班子述职报告

2019-12-01 19:04:43 来源网站:巴哥网 本文移动端:2019年林业局领导班子述职报告|综治工作班子述职报告

  2019年林业局领导班子述职报告|综治工作班子述职报告

  篇一:领导班子述职报告

  姓名:______________________

  单位:______________________

  日期:______年_____月_____日

  各位领导、同志们:

  根据县委的安排和要求,现将我局领导班子xx年工作汇报如下:

  xx年2月14日,县人大宣布了我局由xx同志担任局长的新一届领导班子。作为xx县人民政府管理林业的职能单位,年初,我们新领导班子给自己确立了“振兴xx林业”的使命,一年来,我们牢记自己的使命,在江总书记“三个代表”重要思想的指引下,在县委、县人民政府和上级业务主管部门的正确领导和大力支持下,带领林业系统全体干部职工拼搏奋斗、实干创新、稳中求进,实现了xx林业发展的历史性跨越:

  经济林面积有了长足扩展,质量有了显著提高;林业工程项目稳步推进;森林资源保护工作得到进一步加强;林业行业队伍建设取得阶段性成果,为xx林业的进一步发展壮大奠定了基础,没有辜负县委、县人民政府对我们的期望。

  一、致力于建设一支作风正、观念新、群众信任的好班子新班子成立后,班长xx同志便对班子成员约法三章:

  一、要求干部做到的事我们首先做到,要求职工不做的,我们坚决不做;

  二、每一个班子成员都是公众人物,自觉按党风廉政规定,规范个人的行为,自觉接受职工的监督;

  三、以强烈的进取精神和神圣的使命感,以人为本,求真务实。实现两个负责:

  即对上级负责和对职工负责。班子坚持民主集中制,重视班子成员的团结协调,通过局委会、民主生活会解决意见和分歧,工作中做到互相通气、互相补台、互相支持。凡局里的重大决策,都坚持先调研后决策,先民主后集中的集体决策原则,较好地避免了个人意志和一言堂。局领导成员坚持把全心全意为人民服务作为工作宗旨,把干部职工的信任作为工作的重要内容,指定办公室负责定期收集了解干部职工关心的热点、疑点问题。直接听取基层单位和人民群众的意见,解决实际问题。班子的正气、领导的志气,激发了职工的士气,全林业系统团结一心,促进了各项工作的开展。

  二、坚持把发展作为第一要务,积极探索和全面发挥林业管理服务的职能作用一年来,我局围绕全县林业宏观管理和微观服务,在积极探索和充分发挥林业局职能方面做了大量工作,并取得了一定的经验,使我县林业经济运行质量稳步提高,林业各项指标较好完成,显示出强劲的发展势态。

  (一)积极服务于全县造林,协助各乡镇完成林业生产任务

  xx年,在自治区加快南疆农村经济发展工作会议的带动下,我县加大了产业结构调整的力度,县、乡两级党委、政府给予林业前所未有的重视。我局紧抓这一机遇,积极服务于各乡镇的造林。全县完成造林72339亩,其中经济林63496亩、防护林8575亩,薪炭林86亩;经济林中,杏53960亩、核桃6237亩、红枣1802亩,石榴713亩,酸梅5亩,其它779亩;防护林中,沙枣2210亩,杨树4301.3亩,其它2063.7亩。基本完成了计划任务。xx年我县营造的经济林占全县现有经济林的面积一大半,可见,产业结构调整的规模很大。

  (二)稳步推进林业工程建设

  1、“三北”防护林四期工程:

  2、退耕还林工程:

  xx年完成造林面积11898亩,其中退耕地造林6703亩,宜林荒地造林5195亩;经济林1369亩,防护林5334亩。兑现xx年政策,发放部分种苗补助费3030元,粮食6060公斤,现金1212元。

  3、森林生态效益补助资金试点工作:

  今年上半年我局成立了分类经营办公室,在县人民政府的组织领导下,三个试点实施单位建立了相应的国家重点公益林保护与管理机构,通过层层签订责任状,实行“定点、定员、定片、定额”的“四定”管理模式,将管护责任落实到了3个试点区管理单位和个人。通过政府统一采购途径购置了电脑设备、复印机、打印机、照相器材、摄像机、gps定位仪、摩托车等森林监测设备。在3个试点实施单位了13处新护林点,4千余小班、林班及行政分界界桩正紧张定点埋设。

  七月初,自治区林业厅侯厅长到我县对森林生态效益补助资金试点工作、三北四期工程和退耕还林工程的工程进度和资金使用情况进行了检查,并给予了较好的评价。

  4、省道215线xx县三岔口至火车站段绿化工程

  省道215线xx县三岔口至火车站段绿化工程全长13公里,是xx县全社会办林业、全民搞绿化的典型。地此地处风区,几乎天天有风,最大风力可达10级。无地表水源,植被稀疏,土壤贫脊、盐碱重,生态环境恶劣,长年的风沙严重影响了xx县城的环境和交通。为治理该路段的风沙灾害,今年,我局成立了一个林业站专门负责此地的义务植树。春季植树8公里,明春造林的准备工作现已做好。

  (三)下大力气保障苗木供应

  依据“高起点、集约化、规模化、品种优良化”的发展思路,我班子加强苗木保障工作。

  党总支书记及4名业务人员专门负责苗木工作。积极吸引外地资金投资我县育苗,全程监督和服务苗木的播种、嫁接、抚育管理和出圃。年初,从外地聘请技术人员150余人,会同我县林业局的技术人员及部分农民技术员对全县约230万株杏苗进行嫁接,基本能满足我县近一年内的杏树造林需要。

  (四)加强森林资源管理

  224地震发生后,我县决定采用木板夹心式建房,需大量木材,地区林业局非常支持我县的工作,追加采伐限额至7万立方米,到目前为止,全县累计采伐林木79852立方米,其中农民房前屋后72937.2立方米,防护林带采伐量仅为6914.8立方米,森林资源得到有效保护。林政股共发放采伐证81份,木材经营加工许可证84份,林权证14份,免收了部分育林基金。

  xx年我局加大了林木种苗执法力度,共发放林木种苗生产许可证8份,林木种苗经营许可证8份,将林木种苗的生产与经营纳入了法制化的轨道。

  xx年全县平原人工林森林病虫害累计发生面积11.46万亩;病害0.4万亩,以桃白粉病和胡杨锈病为主,虫害11.42万亩,以春尺蠖、梨园蚧、沙枣木虱和沙枣跳甲为主。

  (五)林业科技培训工作

  xx年我局组织举办林果产业科学技术培训班8次,受训人数达1万余人次,培训对象除了林业系统技术人员和农民技术员,还扩大到了县四大班子领导和各乡镇党政一把手、主管农业的副手,既达到了培训效果,又扩大了林果业的影响,提高了林果业的地位。培训先后投入经费4.5万元。为增强培训效果,在组织实施时,我们一方面争取县领导的支持,加大培训的投资力度和培训范围,一方面聘请自治区和地区林业局经验丰富、技术过硬的专家授课,采取理论、实践和考核相结合,个别辅导与集体讨论相结合的培训方式,切实增强了培训效果。

  本人自20xx年10月担任县政协副主席,同时又仍是县林业局森防站站长,除了参加县政协的重要活动外,我的主要工作精力仍然放在林业局森防站,一年来,在县委的领导下,认真贯彻落实党的十七大精神和三个代表重要思想,围绕县委中心工作,认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能,转变作风,扎实工作,廉洁从政,现将一年来工作学习情况和廉洁自律情况报告如下:

  一、加强学习,努力提高政治素养一年来,深入系统地学习了邓小平理论、十八大精神、三个代表重要思想和科学发展观,积极参加反对分裂、维护稳定的主题教育活动,认真领会xx县委工作会议精神以及州林业局会议精神,把社会主义新农村建设与林业工作结合起来,把科学发展观和实现林业的可持续发展和跨越式发展结合起业,把森防工作与生态文明建设结合起来,特别作为政协和林业工作人员,不仅要具有一定的经济发展的知识,生态意识和科技意识,而且要很好的熟悉政协工作的内涵和法定程序,才能进一步奠定为人民服务的宗旨意识。因此,不仅学习了党的方针政策,还积极开展了政协业务知识、林业、经济知识和法律法规的学习。通过学习,进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识,提高了的政治素质和业务水平,不断推动了工作的顺利开展,扎扎实实地投入到建设xx的工作中。

  二、扎实工作,业务工作成绩显著

  三、一是抓住重点,全面开展森防工作。长期以来病虫害以及气象灾害是困扰我县林果业发展的重要因素,今年我县重点开展黄斑星天牛、苹果小吉丁虫等危害性较大虫害的治理工作,对发生在县城区的黄斑星天牛又进行了一次全面调查和除治,对野苹果林区的小吉丁虫进行重点治理。同时对我县果树栽培进行区域划分布局,建言献策,尽可能避免霜冻危害,收到了切实的效果。

  二是以身作则,积极开展森防培训班。为保障全县林业健康发展,努力创造县域经济发展的健康环境,一年来,我带领森防站技术员积极组织和开展森林病虫鼠害防治技术培训,本人坚持深入一线,到农牧区基层前线,举办培训班、亲自授课、现场指导,广泛普及森林病虫鼠害防治检疫技术,解除了农牧民在林业产业投入中的后顾之忧,为我县经济发展创造了有利条件。

  今年以来,在区委、区政府的正确领导下,在区综治委的指导帮助下,我局始终坚持打防结合、预防为主,专群结合、依靠群众的方针,积极完善社会综治防范体系,广泛开展综治干部下基层、服务管理创平安活动,狠抓落实社会管理综合治理的各项措施,为营造良好的工作与生活环境、促进全区社会稳定和保一方平安作出了积极的努力。现就一年来的工作情况述职如下:

  一、夯实基础,抓好三个到位

  (一)思想认识到位社会管理综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事,也是一项纷繁复杂的社会系统工程,因此。我局始终把社会管理综合治理工作作为压倒一切的大事来抓,时刻绷紧这根弦不放松。年初,多次召开综治工作专题会议,就加强十八大期间的信访维稳工作以及区财政局在综治工作中应承担的职责做了深入阐述,使全局干部职工切实增强了做好社会管理综合治理工作的紧迫感和责任感,为我局综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的思想基础。

  (二)组织领导到位我局严格按照党政一把手是单位社会管理综合治工作的第一责任人、各科室、财政国库支付中心、协税办、各财政所主要负责人是所在部门的第一责任人的要求从真落实好安全防范工作领导责任制,成立了以局党委书记、局长为组长,分管副局长为副组长,各科室、财政国库支付中心、协税办、各财政所主要负责人为成员的社会管理综合治理工作领导小组,年初即把安全防范工作的责任分解落实到部门、到具体责任人,定期组织召开由综治成员参加的综治工作情况分析会、通报会,不定期开展督办检查,发现问题及时整改和纠正,并将此项工作纳入年终考核,实行奖惩兑现,最大限度地调动干部职工参与内部综治防范工作的积极性。

  (三)宣传发动到位今年以来,我局开展了开展综治干部下基层、服务管理创平安等活动,同时开办党风廉政教育宣传栏,组织干部职工学习有关法律法规,使依法治理工作宣传有声有色、家喻户晓,通过各种形式的法制宣传教育,提高了干部职工的法律意识,提高了执法水平,规范了各种行为。

  二、规范管理。加强三项建设

  (一)加强制度建设为使综治工作有章可循,我局在健全综治工作制度的基础上进一步完善了规章制度;进一步加强了工作纪律、小车管理等,确保机关、车辆安全无事故。进一步加大矛盾纠纷排查调解力度,对国庆节、五一节等节假日,做到早安排,早防治,由领导班子成员带队值班,确保不缺岗、不断人。

  (二)加强队伍作风建设在工作作风建设上,积极开展服务人民活动,以人民群众利益为最高标准,切实做好各项工作;在生活作风建设上,自觉加强思想道德修养,牢固思想道德防线,培养良好的职业道德。

  (三)加强软硬件建设开展矛盾纠纷排查,通过部门主要负责人这个信息网络,定期进行排查,对矛盾纠纷进行跟踪化解,始终坚持以人为本,把矛盾化解在萌芽状态。今年以来,我局无一起火灾、无一件入室盗窃案件、无一伤亡事故和交通事故和无群体性上访事件,同时也无非法宗教组织活动、无赌、毒、黄等社会丑恶现象发生,为保障全区稳定作出了积极地贡献。

  三、注重实效,做好三个结合

  一、与改善民生促进文明创建工作相结合始终坚持将社会管理综合治理作为一项主要内容来抓,充分利用财政保障资金为社会管理综合治理工作的深入开展提供了大力支持。

  二、与党风廉政建设相结合通过强化内部监管,深化改革,从机制上、制度上、源头上防治腐败,树立勤政廉洁、务实高效的机关形象。

  2019年度综治维稳工作述职报告

  今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,我认真贯彻落实各级关于维护社会稳定相关会议和文件精神,按照县委的总体部署和要求,以平安建设为载体,狠抓维稳各项工作措施落实,取得了明显成效,全社区上访总量明显下降,无群体性事件和刑事案件,社会大局稳定。

  一、抓组织,形成齐抓共管的工作局面。鉴于人事变动,年初,我立即对社区综治维稳领导小组人员进行了重新调整充实,组成了由社区党工委书记任组长,管委会主任和分管领导为副组长,其他班子成员为成员的领导小组,根据各领导分片包村情况,并对全社区综治维稳工作进行了区域划分,在全社区形成了党工委成员齐抓共管的工作局面。同时,各村也根据社区综治委要求,进一步加强村级矛盾纠纷排查工作站建设,充实工作人员,加强日常管理,从而在全社区形成了横向到边、纵向到底的综治维稳工作机制。

  二、抓预防,切实做到防患于未然。针对当前农村易发多发影响稳定的村级财务收支、村集体资产管理、惠农政策落实等重点领域,集中开展了四清理、四整治、一公开专项活动。对村级财务、村集体资产、重点项目建设、救灾救济对象进行了全面清理,对存在问题进行了妥善处理,并张榜公示,接受群众监督和评议。有效化解了部分村多年以来积淀形成的各类矛盾纠纷,消除了群体性事件隐患。同时,积极落实社会治安防控措施,建立了以公安派出所为主导,社村两级治安巡逻队、治安中心户长等群防群治力量共同参与,集巡逻、打击、防范、控制于一体的大巡防机制,使可防性案件得到有效压降。同时,进一步加强对重点人员摸排稳控。特别对70年代电影放映员、对越自卫反击战参战退伍老兵等重点人员进行造册登记,并一对一落实了监控人员和稳控措施,确保了全年全社区未发生一起越级上访和群体性事件的发生。另外,我们以平安建设工作为抓手,积极开展平安村、平安校园、平安家庭创建活动,社村干部坚持上门入户进行安全知识宣传,教育广大群众提高安全防范意识,截至目前,全社区发放平安建设宣传资料达8000多份,有效地提高了平安建设工作的知晓率和安全满意率。

  三、抓排查,及时发现各种隐患。建立了矛盾纠纷一周一排查、一交办、一追究的三个一工作机制。按照领导包区、干部包村的责任体制,实行周排查上报,党工委会议研究分析,议定措施,明确办结时限,交办落实到人。对措施不力,引发越级上访和群体性事件的追究包抓领导和干部责任,确保各类矛盾纠纷就地化解。特别针对全国范围内校园发生的几起惨案,我们召开了村校负责人会议安排部署,制订下发了《关于迅速加强学习、幼儿园及周边安全工作的紧急通知》,由社区党工委成员带队组成8个摸排组,在全社区范围内对各校存在的问题进行拉网式排查,发现问题,现场解决。同时,对各校存在的突出问题,下发了《关于做好校园不安全隐患排查整改工作的紧急通知》,进一步落实防范措施,落实了整改内容、整改时限和整改责任人,确保了校园安全。

  四、抓化解,切实解决存在问题。采取多种形式认真听取群众反映的热点、难点、疑点问题和带有倾向性、苗头性的新情况、新问题,及时解决群众生产生活中存在的困难和问题,调处民事纠纷。截至目前,社区领导班子成员人均下访20多次,走访群众户230多户,受理信访案件8件,现场调处矛盾纠纷23件。同时,领导干部在下访过程中及时做到发现本辖区内高危人群、不稳定因素的摸排、稳控工作,及时发现一些苗头性地问题。

  五、抓回访,及时理顺群众情绪。进一步健全完善信访稳定回访制度。回访坚持做到三看、三送。三看即看处理结果是否落实到位;看案件处理是否满意;看信访人还有什么意见和建议。三送即送温暖,尽力帮助信访人解决生产生活中的实际困难;送法律法规,有针对性地做好信访人思想疏导和法律法规解释工作;送电话,欢迎信访人多咨询、多沟通。由于回访机制落实到位,有效地理顺了干群关系,使一些长期上访户、难缠户消除了越级上访的念头。

  六、抓责任,严格落实工作职责。积极开展社村干部进村入户下访活动,实行领导干部挂牌公示群众点名接访工作制度,制作了领导干部点名接访公示牌,公开领导照片、职务、职责分工和联系电话,同时明确并公开受理范围、办事流程、信访指南、信访案件办结时限等,畅通信访渠道。同时,严格落实信访问责制度,对在信访问题处理结果落实上推诿扯皮、激化矛盾的相关干部严格落实惩处责任,先后在全社区范围内通报批评村级干部2人,警示训诫3人。

  林业局领导班子2019年述职报告

  XX年年,在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,我局认真贯彻落实省、市林业会议精神和县委经济工作会议精神,以创建省级园林城和国家级卫生城为契机,带领全局干部职工,自加压力,团结拼搏,求真务实,克难奋进,认真履行各项职责,达到了预期的目的。现将主要工作报告如下:

  一、林业生产成效显著,圆满完成了各项造林任务

  去冬今春,我县以“一点两线”工程(“一点”:千亩林果基地,“两线”:许平南、漯平洛高速)、高标准平原绿化和营造成片造林为重点,大力开展林业生产。完成成片造林1.5万亩,为年度任务的125%;补植补造1.6万亩,为年度任务的106%;新建和完善林网分别为10万亩、15万亩,为年度任务的100%;新建通道绿化56.5公里,为年度任务的100%;完善通道绿化133公里,为年度任务的100%;四旁植树380万株,为年度任务的108%;林业育苗3600亩,为年度任务的102%;完成生态村建设22个,为年度任务的100%。XX年年的林业生产呈现出四个特点:

  1、“一点两线”工程为我县去冬今春的“压轴戏”。“一点两线”工程即:许平南高速出口引线、庙洪路两侧千亩林果基地和许平南高速、漯平洛高速两侧通道绿化。该工程是去冬今春最受市、县领导关注的工程,也是战线最长、造林面积最大、造林质量要求最高、造林难度最大的工程。工程涉及洪庄杨、遵化、邓李、龚店、廉村、城关、田庄、旧县、保安九个乡镇,全长82公里。按照规划,应造林6400亩,应栽植果树5.5万株,应栽植杨树40万株。为了把该工程建好,全线去冬11月份就开始了整地工作,到12月中旬整地完毕,接着,边起苗、边运输、边栽植,用一周时间完成了栽植任务。为了保证造林质量,县政府从县纪委、县发改委、县财政局、县林业局等单位抽调得力人员,组成宣传组、规划组、供苗组、质量督查组,对工程实施全程督查。截止4月底全线验收,树苗平均成活率达96.4%。

  篇二:领导班子述职报告

  一、结合学习实践科学发展观抓好勤政廉政建设在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与供应管理中心工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对供应管理中心工作的促进作用从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求各.

  基于上述三点认识,在整体部署上,我始终把党风廉政建设当作供应工作的一个环节、一道程序、一同部署、一样督办检查.在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私情,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强.

  二、思想和工作作风方面存在的问题对照树立科学发展观和进一步加强领导班子思想政治建设这个主题,结合自己的实际工作,认真查摆自身存在的问题,我认为主要表现在以下五个方面:一是理论学习不够深入.主要表现在:理论学习的系统性不够,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神,对政治理论的精神裨理解不够深刻;在指导工作实践上还做的不够.

  比如面对反腐败工作的新形势,如何用反腐倡廉理论来指导反腐败具体工作有时觉得力不从心.二是在理想信念、宗旨意识方面存在不足现象.

  作为一名党员领导干部,我能够始终坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习,但在理解上却不够深入,对社会上个别同志存在的拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够.作为纪委书记,对新形势下反腐倡廉工作的复杂性认识不足,如何处理好经济建设与反腐败的关系方面有差距,对改革开放和经济建设中出现的一些负面影响缺乏前瞻性和预见性,对新情况、新问题,调查研究不够,采取有针对性的措施不多,事前防范监督不够.

  三是工作创新和与时俱进的要求还有差距.自己虽然能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法.

  XX年,局综治工作在市委、市政府和市综治办的正确指导下,认真对照全市XX年度综治工作要点,积极完善社会治安防范体系,广泛开展平安创建活动,狠抓落实社会治安综合治理各项措施,为营造良好的工作和生活环境,促进社会稳定,助力我市争创省级文明城市和顺利实现“三大目标”作出了积极的努力。现将一年来的工作情况汇报如下:

  今年主要做好一件事,那就是:强化措施,认真抓好系统内综治工作。

  (一)加强领导。成立市林业局综治工作领导小组,由局长黄卫民任组长,各区域林业站、局属各二级单位和局各科室负责人为成员,由副局长何东立负责具体工作,确定了杨圣林同志任综治联络员。充分发挥本局党政班子成员和局综治领导小组成员的积极作用,加强对本局综治工作的领导。凡上级布置的综治工作,都能提交党组会议研究,形成决议,并督促工作人员抓好落实。

  (二)建立健全相关制度。一是建立健全了重大事项报告制度、矛盾纠纷排查调处制度、工作例会制度等相关工作制度。二是将综治工作有关要求列入本局单位目标管理考评内容,对在综治工作中渎职失职的人员,在年终考核中实行“一票否决”;三是健全安全值班制度。加强对夜间和法定节假日值班管理,由班子成员带班,干部职工轮流值班,确保局机关、机关住户区和林地的安全。

  (三)强化基础设施建设,确保机关和林区安全稳定。一是加强机关及住户区安全防范。今年上半年,我局进行了安全大检查,更新了即将过期的消防设备和老化电线,机关小区内增设摄像头,值班室更换防盗门,确保了机关和住户区的安全。二是在林区增设防火设施和物资贮备。今年,我局在全市新建设3个森林防火预警自动气象站、4个镇村级防火物资储备库和3个卫星防火通讯基站,确保了林地密级区域的林地安全。

  (四)加强社会管理和矛盾化解。每月由局综治领导小组组长亲自带队,组织有关人员定期或不定期对机关安全隐患、国有林场、林地和涉林企业进行进行综治工作检查,排查不稳定因素并及时处理,使我局今年未出现群体上访和突发事件、群体性事件的发生,确保了本局各项工作的正常开展。为促进全市社会稳定作出了积极地努力。

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