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2019年纪检委副书记个人述职述廉报告范文|监委主任述职述廉报告

  2019年纪检委副书记个人述职述廉报告范文|监委主任述职述廉报告

  篇一:监委主任述职述廉报告

  按照纪委领导班子分工,我协助书记分管纪委日常工作,主管党风、审理、办公室工作。现将本人xx年思想、学习、工作情况汇报如下:

  一、加强理论学习,提高政治素养始终坚持把学习放在首位,把理论学习当作一种责任,不断提高自身理论素养。能积极参加地委中心组和纪委组织的各类学习活动,坚持采取集中学习和自学相结合的方法,认真学习中央、自治区、地区重大会议、文件精神,并认真加以贯彻落实。在用科学的理论武装头脑、提升素质的同时,注重用学到的新理论、新知识、新政策来指导工作,进一步研究和完善地区党风廉政建设和反xx工作的思路、措施和制度,进一步增强学习实践科学发展观、强化监督检查的针对性和实效性。

  二、认真履行职责,做好本职工作能团结班子成员,认真履行岗位职责,发挥好参谋助手作用,协助书记抓大事,加强组织协调,创新工作思路,统筹推进各项工作取得实效。

  (一)加强和完善党风廉政建设责任制工作。根据xx年党风廉政建设和反xx工作重点,研究制定《哈密地委、行署领导班子成员xx年党风廉政建设责任分解》、《地区机关贯彻落实xx年反腐倡廉工作任务的分工意见》,按要求分解党风廉政建设和反xx具体工作任务,明确了各项工作的目标和要求。要求相关科室督促地区各级各部门层层签订了《党风廉政建设责任书》。组织召开地区县(处)级领导公开述职述廉大会,对述职述廉单位落实责任制情况进行民主测评,切实增强了各县(市)、各部门落实责任制的积极性。逐步建立健全科学的责任制考核评价标准和指标体系,结合地区实际,研究制定了《xx年党风廉政建设责任制考核方案》,逐步引入社会评价机制,通过日常检查与年度考核相结合、组织考核与党员群众评议相结合、实地考核与自查评定相结合的方法对被考核部门、单位进行检查考核,切实增强了责任制考核的操作性、针对性和实效性。

  (二)进一步深化了领导干部廉洁自律工作。认真抓好了《廉政准则》的自查自纠工作。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》,把住房、配偶子女从业、出国境、办理婚丧事等情况列入报告内容,进一步充实完善廉政档案建设。严格执行领导干部廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、函询、罢免或撤换等制度。截至目前,全地区执行领导干部报告个人有关事项的2161人次,纪委负责人同下级党政主要负责人谈话193人次,领导干部任前廉政谈话683人次,诫勉谈话30人次。按照有关要求,坚决整治领导干部违规收受礼金问题。今年以来,全地区纪检监察机关共受理信访举报174件,立案24件,结案16件,给予党政纪处分25人,涉嫌犯罪移送司法机关处理的2人,挽回经济损失54万元。

  (三)深入推进地区惩治和预防xx体系建设。为构建起具有哈密特色的惩防体系,结合地区实际,研究制定了《哈密地区关于全面推行以权力公开透明运行为重点的廉政风险防范管理工作的实施意见》,通过厘清权力事项、优化配置权力,明晰权力流程、透明权力运行,查找权力风险、评估风险等级,制定防范措施、落实防控责任,实施动态监控、强化后期处置的五步工作法,进一步完善制度保障、程序运行、动态监控和考核评价等配套体系,形成覆盖全地区各级各部门(单位)的廉政风险防范管理工作网络。通过廉政风险防范管理工作的推行,各级、各部门(单位)的权力界定更加清晰、程序更加严密、信息更加公开、运行更加透明、监督更加有效,有效增强了风险防范的自觉性和主动性,进一提高了惩防体系建设的系统性和实效性。

  (四)以党务公开为统领,全面深化了各类公开工作。哈密地区作为中央党务公开的联系点,我能积极协助主要领导,加强调查研究,积极实践,有序推进,确保党务公开工作取得实效,截止目前,地区1069个党组织全面推行党务公开,有力促进了地区和谐发展。

  一是健全工作机制。地区各级党委(党组)全部成立党务公开工作领导小组,分步骤、有重点、按要求有序推进党务公开工作。

  二是完善制度体系。建立党务公开领导责任制度、审签把关制度等多项配套制度,使地区党务公开工作进一步在制度化、规范化的轨道上运行。

  三是研究拟定了《中共哈密地委党务公开目录》,同时要求各级各类基层党组织的实际,编制细化了党(工)委、党组、党总支、党支部4个层面8个类别的党务公开目录,规范了公开的内容、形式、时限、范围。

  四是建立了多种公开载体。建立党务公开网、党务公开栏、大型电子显示屏、开通党务公开微博平台,根据公开范围和内容,通过党内有关会议、下发文件、定期通报、公示和设立文件查阅处、电子触摸屏、短信和公开电话等形式对公开内容全面进行公开。五是坚持以党务公开为统领,统筹推进政务公开、厂务公开、村务公开、公共事业单位办事公开,形成了各类公开相互补充、协调推进的党内民主建设工作格局。

  (五)加强监督检查,保障和推动科学发展。

  一是会同领导班子成员共同研究制定了《哈密地区关于加强中央支持新疆经济社会发展政策落实情况监督检查工作实施办法》、《河南省对口支援哈密地区建设项目管理暂行办法实施细则》、《哈密地区开展加快转变经济发展方式监督检查的实施意见》、《哈密地区河南对口援疆项目监督检查联席会议制度》,加强对重大项目、重点工程的监督检查,严格执行纪律,确保财政投资安全、透明、高效管理和使用。

  二是加强了对地委行署重大决策部署、重点工作任务贯彻落实情况的监督检查。重点加强对地区为民办实事开展监督检查,保证了工作顺利推进。

  三是加强组织领导,扎实开展各项专项治理工作。认真组织开展工程建设领域突出问题专项治理、小金库专项治理等专项工作,取得显著成效。

  (六)扎实推进基层党风廉政建设。把加强基层党风廉政建设纳入反腐倡廉建设总体部署,着力建立健全惩防并重的基层党员干部防腐保廉机制。农村党风廉政建设不断深化。深入推进了四议两公开工作法,强化了对农村集体资金、资产、资源的监管,促进了农村集体经济的发展。深入开展勤廉双述、民主日等活动,切实建立完善村民监督机制,保障村民知情权、参与权和监督权。积极推进社区党风廉政建设工作。全面落实《关于加强街道社区党风廉政建设的实施意见》,有效推动了社区党风廉政建设。深入推进为民服务全程代办工作。通过在县(市)部门、乡镇(村)、街道(社区)设立的代理窗口(代办点),为广大群众提供一站式便捷服务,受到群众普遍的。

  2019年纪委书记履职述职述廉报告

  今年以来,XX县纪委监察局在市纪委监察局和县委政府的领导下,始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,确立了“常规工作求创新,难点工作求突破,单项工作争第一,整体工作上水平”的工作思路,扎实推进了各项工作。现将本人今年履职情况和廉洁从政情况述职如下:

  一、坚持学习,努力提升自身素质

  一是加强理论学习,提升工作水平。结合工作需要,在加强学习科学发展观、建设社会主义新农村和构建和谐社会等一系列重大思想基础上,进一步加大了对纪检监察法律法规学习力度,深化了认识,拓宽了知识面,切实提升了依法行政工作水平。

  二是理清工作思路,做出科学决策。始终将解决群众的需要作为开展工作的出发点和落脚点,经常听取广大干部群众针对反腐倡廉工作提出的意见和建议。同时,注重听取班子成员意见,统筹安排反腐倡廉各项工作任务,增强班子战斗力,提升机关形象。

  三是注重工作思考,创新工作思路。坚持用发展的观点统揽和研究纪检监察、党内监督等工作,创造性提出在纪检监察机关开展“素质提升工程”,深入推进“室主任讲坛”为载体的构建学习型机关活动,以“六讲两看”标准,从德、能、勤、绩、廉各方面提高干部队伍素质,形成“善于修身、勤于学习、努力工作、维护团结”的良好习惯。

  二、认真履职,充分发挥纪检监察职能作用

  (一)落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作。按照中共中央、国务院新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和惩防体系建设年度要求,制定了《XX县2019年落实党风廉政建设责任制工作考核方案》、《XX县2019年纪检监察工作要点》、《XX县2019年惩防体系建设工作安排意见》,紧紧围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节,将党风廉政建设责任制内容分解成8大项41小项落实到各级领导干部、责任单位和协办单位,将惩防体系建设任务层层分解落实到21个牵头部门和48个协办单位。县委与5个苏木镇,65个县直单位签订了党风廉政建设责任状,全县各苏木镇、县直各部门认真制定了本部门年度安排,与下属单位签订了党风廉政建设责任状,做到了工作机构、人员、责任、措施“四到位”,构建起了“横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实”的责任追究工作网络。完善全县660名科级干部电子廉政档案,实现了对科级干部执行廉洁自律各项规定情况全面系统的电子监察。积极构建廉政风险动态预警机制,将涉及人事权、公务管理权、项目审批权的重点岗位、人员列入廉政风险监控网络进行动态监管,全县共查找岗位廉政风险点141个,建立防控措施136条,修正纠偏存在的问题38个,基本上形成了覆盖全县的廉政风险防控网络。继续深入开展了党员领导干部操办婚丧喜庆事宜和公车私驾、私用的专项治理,重点开展了领导干部操办“升学宴”、“圆生宴”的专项治理工作。为有效预防党员干部操办“升学宴”,县纪委于6月18日下发了《关于严禁操办“升学宴”的通知》,要求各单位及早防范。上半年,共受理公务用车购置审批事项4项,开展了2次公务用车使用管理情况检查,对违规使用公务用车的3名领导干部及时进行了廉政谈话,规范了2名领导干部操办婚丧喜庆事宜的行为。

  (二)反腐倡廉宣传教育工作。继续深入开展“一把手”讲廉政党课专题活动,截止目前,全县49个部门和单位“一把手”开展了讲廉政党课活动并向县纪委递交了讲课教案;继续发挥XX县纪委监察局网站宣教功能,以县域网站为依托,刊登纪检监察论文信息27篇,撰写网络评论员文章6篇,跟帖11条,切实加强了网情监控;在各类媒体刊登论文信息53篇,其中:中央级2篇,自治区级4篇,市级47篇;认真组织完成了反腐倡廉报刊征订工作,《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》和《廉政中国》征订覆盖率达到了100%,实现了学习资料“无死角”;在县纪委及法院、卫生局、审计局开展廉政影片专题放映活动,共计播放廉政影片16场。开展了廉政文化“进农村、进牧区”活动。3月份,以“三下乡”工作为依托,积极开展廉政文化“三下乡”活动,共向群众发放了《时代风纪》、《党风廉政建设》、《中国监察》等蒙汉语书籍200余册,《中国纪检监察报》100余张,印发了“惠农惠牧政策”宣传资料700余份。实现了宣传教育与业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,反腐倡廉“大宣教”格局已经初步形成。

  (三)案件查办工作。继续加大案件查办的力度,整合办案力量,按照“事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,手续完备”的要求,严格依纪依法查办各类违纪违法案件,案件查办质量稳步提升。上半年,共受理信访举报48件(次),其中:市纪委交转办案件19件,本级受理29件。在受理的48件信访案件中,初核案件42件,现已办结39件,按期结案率达到了90%,处分8人,其中:开除党籍6人,党内严重警告2人。通过案件查办,追缴违纪资金20.3万元。

  (四)执法监察工作。切实加强对中央、自治区、市和县委、政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。督促环保局认真组织开展了环境安全隐患排查工作,对全县范围内所有企业进行了全面排查,对排查中发现存在环境安全隐患的企业下达了限期整改通知,切实解决危害群众健康的突出环境问题,确保环境安全。监督工程建设项目公开招投标事项4项,涉及资金8039万元。加强对国有建设用地使用权出让审批制度执行情况的监督检查,参与9宗国有建设用地使用权挂牌出让,涉及面积39.01万平方米。结合工程建设领域突出问题专项治理工作,开展了水利工程建设项目专项检查。重点检查病险水库除险加固、农牧区饮用水安全、农田水利和大型灌区续建配套、节水改造和中小河流域治理工程等建设情况,认真查找和纠正项目决策、招标投标、建设管理、质量安全等方面存在的突出问题。

  (五)纠风工作。一是加强了惠农惠牧政策落实情况的监督检查,检查资金8253万元。二是对全县2019年以来民政救灾资金使用情况开展全面检查,共涉及救灾资金803万元,确保各类资金专款专用,杜绝了挤占、挪用等现象。三是开展了城乡最低生活保障资金管理使用监督检查,组织民政局及各苏木镇对全县城镇5640名、农村4842名低保对象进行了全面摸底调查,对低保户审核审批中执行分类施保、公开评议、张榜公示、动态管理等工作制度情况进行全面检查,对部分不符合低保条件的低保人员进行了清理。四是继续开展了公路“三乱”治理工作,通过明查暗访,及时纠正了部分执法部门工作人员执法不规范问题,确保公路畅通。五是对全县教育收费和义务教育经费保障政策落实情况进行了专项检查,监督落实上级拨付我县的政策性教育保障经费1545.81万元,对检查中发现的个别学校违规收费的问题,已责成发改部门进行纠正处理。六是加大了清理庆典、研讨会、论坛活动力度,严格执行《XX县举办庆典、研讨会、论坛活动工作申报审批备案工作制度》,年内审核取消了两个部门拟举办的庆典活动。七是督促有关单位整改落实了2019年度政风行风评议中群众提出的43条建议和意见。

  (六)优化经济发展环境和行政效能监察工作。一是继续深入推进“作风建设年”活动,将“作风建设年”活动和全县各部门各单位的整体工作有机结合,健全各项制度,形成长效机制,使“转变作风,提高效能”成为全县广大干部的自觉行动。二是切实落实好“三定双联系”和“企业直通车”制度,进一步完善纪委监察局领导干部联系企业工作制度,将县内34个重点企业作为纪委监察局领导联系点,上半年开展了1次优化环境调研走访活动,召开调研座谈会10场次,征求意见建议17条,已通报有关部门正在整改落实。三是继续执行行政执法部门入企审批制度和各类办班审批备案制度,截至目前共办理审批、备案10件,有效规范了入企办班行为。四是继续开展“人民满意基层站所”创评活动,确定9个基层站所作为2019年创评单位,同时为2019年度被评为 “人民满意基层站所”的隆盛合镇供电所举行了挂牌仪式;五是开展了行政事业性收费的清理整顿工作,进一步规范了全县行政执法部门的执收执罚行为。

  (七)机关自身建设情况。一是要求全体干部树立“争名升位”意识,即:工作要有激情,要有争第一的勇气,各项工作年年要有进步;二是在委局机关深入开展“六讲(讲政治、讲品德、讲廉洁、讲责任、讲团结、讲奉献)两看(看能力、看实绩)”活动,以德为先,树立纪检监察干部形象;三是以“室主任讲坛”为载体,班子成员、室主任人人登台讲课,极大地调动了干部学习理论知识和业务知识的积极性,9名班子成员、室主任进行了专题讲座,形成辅导讲义近15万字,完成近3万字学习笔记。四是开展机关干部养成“四种习惯”活动,即:要求机关干部要养成“善于修身的习惯、勤于学习的习惯、努力工作的习惯、维护团结的习惯。”五是广泛开展专题调研活动,形成了近20190字的调研报告,整理出存在的各类问题15个,收集了科学合理的意见及建议13条。六是加强了干部培训力度,上半年派出3名干部参加了区市纪委举办的培训班,派出5批次10人次干部参加了区市纪委组织的专案组有关工作,使委局机关大多数干部能接触到案件,通过到一线办案,锻炼了干部的思维能力、分析判断能力、处理问题的能力,履职能力和水平不断提升。

  三、严于律己,模范遵守廉洁自律各项规定

  严格依照中央纪委“四大纪律、八项要求”,区、市两级纪委“六条禁令”和“五条禁令”来规范和要求自己,倡正气,禁邪气,时刻做到自重、自省、自警、自励。严格要求自己,在政治上不断求强,在业务上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应了日益艰巨的工作需要。主动遵守县委班子的各项规定,认真执行重大事项报告制度,坦诚接受组织监督。积极参加县委民主生活会,及时解决苗头性、倾向性问题。模范遵守了领导干部廉洁自律有关规定。在工作、生活等各个方面都严格要求自己,以身作则,作出表率。凡是要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。工作上,坚持原则,秉公办事。生活上,牢记“两个务必”,坚持勤俭节约,带头管住管好亲属、子女及身边工作人员,经常对他们进行思想教育,以实际行动,树立了良好形象。

  篇二:监委主任述职述廉报告

  2020年县纪委书记监委主任述职述廉报告总结

  今年以来,在市纪委监委和县委的坚强领导下,自己认真学习贯彻落实中省市县党风廉政建设工作部署要求,以深化监察体制改革为保障,以推进“五个专项”为重点,积坚实守政治定位,强化责任担当,抓细化、抓落实、抓管带、做示范,全力推动党风廉政建设各项部署要求落实,取得了较好成效。

  现就个人履责和廉洁自律情况报告如下:

  一、履行主责抓分管,着力推动全面从严治党主体责任落实

  一是强化履责载体建设。协助县委推动实施主体责任清单制度,严格落实“五化”要求,创新完善“四单公开”工作载体,形成了“五化”要求于内,“四单公开”于外,互为表里、相互促进的主体责任落实新格局。

  二是强化责任履行考核。完善履责考核,坚持定量考核与定性考核相结合,季度追赶超越考核与年终责任制考核相结合,进一步完善考核办法,强化考核结果运用,对X年责任制考核结果进行了通报,对X年责任制考核进行了安排。

  三是强化履责压力传导。抓住点评研判和约谈问责关键环节,坚持问题导向,点评研判镇办和部门主要负责人季度履责情况X余人次,指出问题X余条,良好等次研判率始终不低于X%;约谈镇办党委书记、纪委书记等X人次,书面督促督办镇办主体责任、监督责任落实两批X余次,有力的传导了履责压力。

  二、以身作则抓落实,全面提高党风廉政建设工作实效

  一是强化教育整顿改作风。

  坚持年初整顿,部署开展了以“四聚焦四查看”为主题的干部思想纪律作风集中教育整顿活动,聚焦“七个有之”,着力纠正“四风”问题;坚持逢节必查,组织开展明察暗访X次,检查发现问题线索X个;核查票据问题线索X次X张,提醒谈话X人次,纪律处分X人次,通报曝光X人次;

  坚持突出问题整治,协同县委组织部扎实开展了纪律作风问题排查整改,对省委明察暗访发现问题进行了督促整改;坚持建立作风建设常态化机制,在全县监察对象中组织开展了一次系统的党纪条规学习、一次廉政党课、一次专题研讨、一起专题培训、一次警示教育活动、一次纪律知识测试等的“六个一”纪律集中教育学习活动;以视频会的形式组织全县纪检监察干部参加了全市纪检监察系统法律法规知识培训,组织全县专兼职纪检监察干部及各村(社区)监委会主任参加了全市纪检监察巡回大讲堂辅导培训,强化了党员干部的纪律规矩意识,促进了作风建设。

  二是健全机制督落实。

  建立了纪委监委班子成员包片,室部主任包点的“双包”责任制及党风政风、执纪审查、宣传教育三项重点工作进展情况月反馈、季通报、季考核制度,坚持每月下乡检查调研党风廉政建设工作不少于X次,安排班子成员和室部主任每月下乡检查督导党风廉政建设工作不少于X次。

  全面通报镇办和部门党风廉政建设工作进展情况X次,专项通报镇办和部门党风廉政建设相关工作进展情况X次,点名批评履责纪实不认真、点评研判不具体、“四单公开”不规范、执纪审查力不重视、主体责任落实不到位等问题单位X余个,力促党风廉政建设各项工作任务落实。

  三是强化问题查处强震慑。

  严格工作程序,按照既定时间计划和工作要求,顺利完成了监察体制改革任务,边工作、边探索、边实践、边磨合,着力将监察体制改革后的制度优势转化为治理效能,不断加大执纪审查和监察调查工作力度。

  全年共处置问题线索X件,立案X件,增长X.X%,结案X件,结案X.X%,处分X人,增长X.X%。其中处分乡科级干部X人,处分有职务违法犯罪行为或其他违法犯罪行为的X人,采取留置措施X人,查结并移送司法机关X人。

  四是扭住“五个专项”增实效。

  围绕拓展巩固落实中央八项规定精神成果,紧盯隐形变异的“四风”问题,张贴“一桌餐”问题专项治理举报通告X份,排查住宅小区X个,巡查带有会所性质的餐饮场所X家;部署开展了“升学宴”“谢师宴”专项整治;开展了廉政灶、机关灶公务接待情况专项检查,发现和反馈公务接待账务不全、标准不清、就餐不付费等问题X余个,共查处违反中央八项规定精神问题X件X人。

  围绕强化扶贫领域监督执纪问责,起底近X年扶贫领域问题线索X件,处置扶贫领域问题线索X件,查处扶贫领域腐败和作风问题案件X件X人。围绕秦岭违建和生态环境领域突出问题专项整治,认真落实市县案件和问题线索移送移交工作机制和督促督办工作办法,共查处破坏生态环境领域问题X起X人。

  围绕在“扫黑除恶”专项斗争中强化监督执纪问责,排查发现“涉沙”“涉恶”问题反映 X起,交办核查X起,比对研判疑是涉黑涉涉恶案件X件。围绕优化营商环境领域执纪监督,查处“庸懒散”、“管卡压”、“推绕拖”等不作为、慢作为、乱作为等作风问题案件X件X人。

  纪委副书记述职述廉报告

  一年来,本人在区纪委和局党委、局长室的领导下,以XXX理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻执行省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的有关规定,严格履行行政工作岗位职责和党风廉政建设岗位职责,积极工作,努力拼搏,求真务实,较好地完成了各项工作任务和实现了党风廉政建设的工作目标。现作述职述廉报告如下:

  一、加强学习,努力提高思想素质和业务水平

  本人十X大局,团结同志,遵纪守法,作风正派。以“xxxx”重要思想为指导,时刻牢记xx提出的“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的教导,树立全心全意为全区教育事业和广大教职工服务的宗旨,坚持为群众办好事实事,为我区教育事业健康发展保驾护航。

  二、求真务实,扎实工作,努力完成工作任务

  一年来,我坚持做到勤恳务实,尽职尽责,力求把工作做好,积极完成各项工作任务,主要抓好如下几项工作:

  1、抓好党风廉政建设和反腐工作

  年初,在做好对XX年全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作总结的基础上,及时制定《茂南区教育局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》和局机关各股室落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工,同时制定出全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书,各中学、中心学校和机关股室主职领导与局签订责任,落实好有关岗位职责和责任追究,使我区教育系统党风廉政建设和反腐败工作落到实处。此外,还认真抓好财务管理的监督,修订完善《茂南区教育局财务管理制度》,下半年又牵头组织了对全区学校财务大检查,把财务管理工作作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容,防止因财务管理混乱而产生腐败现象。

  2、抓好惩防体系工作的落实

  按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐体系实施纲要》和区的《实施细则》,切实抓教育战线惩防工作落实。

  首先是在广大党员干部中广泛开展“理想、责任、能力、形象”和以“xxxx”为核心的社会主义荣辱观教育,使广大党员干部和教职工做到廉洁从政,廉洁从教。

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本文标题:2019年纪检委副书记个人述职述廉报告范文|监委主任述职述廉报告
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